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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人才服务中心20年工作总结 人才服务中心20*年工作总结 20*人才工作，在人社局的正确领导下专心贯彻全国人事工作会议精神，积极推进人才强区战略，不断拓展高校毕业生就业渠道，确保人才工作扎实有效的进展。 一、人才服务中心充分发挥为高校毕业生就业服务工作的主导作用，加大大中专毕业生就业工作力度： 一是、促进高校毕业生就业工作，积极落实“三支一扶”筹划开展实施。 20*年上半年人才中心全力支持做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”筹划）。为促成此筹划的达成、实施和管理，在局领导的高度重视和指挥下，人才中心结合我区各乡镇经济社会进
2、展处境及农村基层实际工作需要，在相应的招募条件之下，最终汇总并申报了以达道湾、唐家房两镇医疗系统的2个岗位需求。并通过制定细致的“招募实施方案”，组织实施严谨的公开考试，最终确定了拟招募人员2名。为我区农村经济社会创办的引智，更为实现大中专毕业生就业工作做出了较有利的铺垫保障。（此项工作的后续管理工作将在下半年度实施开展。） 二是、扩大高校毕业生就业见习岗位，积极确保 “千企万岗”筹划实施落实。 为切实提高毕业生实践才能，促进毕业生充分就业，20*年人才中心重点结合与市人社局签订的目标责任状中有关就业见习的260个岗位指标，在局领导的指导部署下，以深入镇街、与企业直接对话等形式切实把下半年就业
3、见习岗位征集工作做深、做细、做实。最终以上半年22家见习基地157个见习岗位、下半年8家见习基地130个，全年287个见习岗位的供给上报，超额确保了本年度毕业生就业见习工作任务的顺遂完成，为高校毕业生创造更多更好更广阔的就业机遇和择业空间。（此项工作的启动、后期管理、考评工作为通年任务重点） 三是、扩大高校毕业生就业岗位，积极开展 “挖潜增岗”筹划实施落实。 为不断拓宽高校毕业生就业渠道，努力挖掘我区企业吸纳就业的潜力，尽可能扩大招用高校毕业生规模，促进高校毕业生尽快实现就业，人才中心根据市局及局内领导总体部署，结合千山区实际，通过深入镇街、与我区就业局积极合作及有关企业直接对话鼓动等渠道，共
4、筹集供给就业岗位3174个，超额完成市局部署3000个指标任务数。为进一步强化高校毕业生就业服务、实现高校毕业生高就业率、达成就业指标打下了铿实的根基。 二、深入实践，做好农村实用人才职称评定工作。 为大力开发农村人才资源，加速我区农村经济进展，20*年上半年人才中心持续实施农村实用人才职称评定工作。在组织筹备过程中，专心研阅市人社局下发的文件精神，根据文件起草通知，逐镇街及相关业务部门下发传达通知精神，并会同我区农经局、动监局等有关业务主管部门共同研讨评定流程及实施方案。在组织实施过程中，广泛向上级主管部门及相关业务部门听取阅历，并对填报程序及填报内容举行积极指导。在整体工作环节中，力争从多
5、种渠道宣传，在多个部门审查，力求做到不漏报不疏审。在与农经局及动监局的大力协作下，经过初审环节，最终统计上报农业技术员（初级）20名，农业技师（中级）17名，高级农业技师（高级）*名余人。下一阶段，人才中心将会同各有关业务部门组成评委会，对申报材料举行严格评定、上报、审批及发放证书，切实地强化农村实用人才选拔鼓舞机制，加快农村人才队伍创办，为我区经济进展供给强有力的人才保障和智力支持。 三、审核模范证件，做好各项信息的采集和统计汇总工作。 20*年，人才服务中心历经了事业单位法人变更、事业单位年度审核、事业单位组织代码证年审、人才服务许可证年度审核、人力资源服务许可证变更审核等材料证件的审核、模范及统一。在事项变更及采纳各项审核的打定阶段，人才中心以此为契机，专心做好调查摸底工作，做好原始资料的收集、整理、统计及填报，在切实掌管人才服务中心机构状况下，按规定供给所需各相关资料与材料，履行审批手续，逐一顺遂地通过了各项审核。经过模范统一，使我们进一步地明确了人才服务中心的服务范围及职责，将使人才服务工作更加有章可循、有序进展。 4
