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1、员工培训合同甲 方：乙 方：现因甲方发展需要，经研究决定，指派乙方学习培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容： 茶艺技术培训 二、培训时间： 20 年 月 日至 年 月 日三、培训地址：四、费用： 1000元（壹仟元正），由甲方承担。五、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于 壹 年，即 20 年 月 7日起至 20 年 月 日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。六、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应上调乙方的
2、月薪100元（壹佰元整）。七、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。八、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即 20 年 月 日）起，甲方每月发放乙方月薪的 94 ，其余 6 做为保证金待合同期满后一次性给付。九、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）： 年 月 日2
