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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑分析推进税收信息化建设在迅猛进展的信息技木推动下，税收信息化创办正以前所未有的速度向前迈进，同时也给税收的管理理念、管理模式和管理程序带来了深刻的革命。这要求我们充分把握信息技木革命的机遇，创造全新的税收管理模式。 虽然税收管理信息化是大势所趋，但目前税收部门却存在大量不适应的问题。一是人的素质不能得志信息化的要求，既懂计算机技术、又懂税收业务和管理的人才缺乏，相当多的税务工作人员计算机应用水平不高。二是在工作指导上存在重“硬指标”创办，轻“软指标”管理的偏向，片面理解“以计算机网络为依托”的涵义，重设备配置，轻推广应用，未能充分发挥计算机网络强大的信息采集
2、和处理功能，不会利用计算机网络信息共享的优势来建立系统、完整的根基资料数据库，为加强税收征管和稽查服务。三是征管业务的不模范与税收电子化创办的模范化相冲突，目前国税、地税、海关等部门各自为政，没有确立统一的税收征管软件，省、地(市)范围内也没有统一的可供征管业务纵横的网络系统，造成了税收管理信息的不对称，给片面纳税意识差的纳税人供给了偷税、漏税的可能性。 提高税务管理信息化水平，要针对上述存在的问题采取有力措施：要提高对税收信息化的思想熟悉，突破部门的局限性，理顺税收管理中的关系，加强国税、地税、工商、银行、海关等部门之间的信息交流与合作，使有关税收的软件、系统集成、网络等现代技术互联互通，抑
3、制各自为政现象，实现税收信息与金融、海关、工商管理以及企业等各种信息资源的自动交换，提高税收信息的社会化程度。各地没有必要都搞计算机中心、信息中心和数据库，以裁减重复投资。国家有必要抓紧研究制定和完善税收信息的法律法规，建立起相应的法律体系，以保证税务信息网络的安好、稳当和税务机关的数据资料具有法律效力。要加强税务管理信息化的制度创办，把严格的管理和采用先进的技术手段结合起来，构筑一张缜密、有效的税务管理网络，例如在推行集中征收制度过程中，不能仅仅是空间上的办税场所的集中，而应当通过计算机技术的应用，实现信息的集中，使过去的人流、物流变成高效率的信息流。要树立培训出效率的观念，重视对宏大税务工作人员的培训工作，不断提高他们的现代信息技术应用水平；要严格考核采纳培训的人员，对培训后仍达不到要求的人员，要调离原工作岗 2
