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1、2022 年上半年履职尽责治理自评状况报 告2022 年上半年履职尽责治理自评状况报告依据全市履职尽责治理半年自评工作的安排部署，市机 关事务治理局党组高度重视，细心组织，较好地完成半年自 评工作，现将有关状况报告如下：一、开展自评工作状况市委组织部下发关于组织开展履职尽责治理半年自评 工作的通知宜组文2022 88 号后，我局于 6 月 20 日 召开中层以上干部会议，对半年自评工作进展安排部署。全 体干部依据自评要求和规定程序，认真开展了自评工作。一 是认真开展自查。市管领导干部和局参照治理考核的对象， 比照年初制定的履职尽责年度工作工程清单，结合寻常的纪 实治理状况，对工作完成状况认真开
2、展了自查，在此根底上 形成了半年工作总结，填写了上半年工作工程完成状况表， 经相关领导审核后，在本局通过公示牌、 网络进展了公示。 二是组织述绩测评。 7 月 1 日上午，我局在庆祝建党 95 周 年会议上，同步开展了中层以上干部述绩测评会。 6 名市管 干部、10 名正科职干局部 别进展了履职尽责半年述 绩。述 绩完后，分别对市管领导班子、市管领导干部、机关正科职 干部、 局属单位主要负责人进展了民主测评， 共发测评表 411份。回收 41 份。 三是分析研判。 7 月 1 日下午，局党组召 开会议，对履职尽责治理及考核状况进展了专题争辩， 并结 合述绩测评结果，按“ 优秀、称职、根本称职、
3、不称职” 四 个等次，争辩提出对领导干部及中层正职的评价等次，四是 公示。党组会后，我局形成了履职尽责半年自评状况报告， 并在全局进展了公示。二、领导班子工作工程完成状况依据年初制定的领导班子工作工程清单，我局通过认真 对标自查，上半年 12 项工作的完成状况如下：一单位内部治理、公车改革及招商引资工作。 1. 加 强机关内部治理。制定了法治后勤建立总体思路，提升依法 行政力量和水平；完成档案、保密、人大、政协提案办理等 工作，确保机关运转有序；2. 开展公车改革工作，市直机关 公车改革根本完毕，公务用车保障中心正在乐观筹建之中， 近期可正式运行。 县市区公车改革已正式启动， 且进展顺当； 3
4、. 招商引资工作进展顺当。 按时完成招商信息的报送工作， 安排专人做好联系企业的对口效劳工作。二 组织、人事及老干部工作。1. 做好干部选拔作用 工作。完成2 名副处级干部、 2 名正科级干部、1 名副科级 干部的选拔任用工作，办理 3 名工作人员的考察调配工作。2. 做好干部职工的训练培训工作。组织开展我局第一期“ 百2名干部进党校” 培训工作。 组织机关干部参与全市干 部公 共治理核心课程集中培训八期。按时参与公务员学问更新、 事业单位人员连续训练培训。 3. 做好干部履职尽责治理及考 核工作。争辩制定了机关事务治理局干部履职尽责治理及考 核方法，在全 局启动干部履职尽责纪实 治理及日常考
5、核工 作。4 . 完成机关事业单位在职人员根本工资调整、 2022 年 度嘉奖性补贴的核算审批、机关事业单位养老保险制度改革 参保预登记等工作。 5. 依据公车改革后机构要求，完成局新 增内设机构的申报审批工作。 6. 乐观做好老干部工作， 组织 老干部开展理论学习和丰富多彩的活动，切实把老干部的思 想统一到与党中心保持高度全都， 推动全局进展。 7. 抓好文 明创立、打算生育、统战、 工会等工作。三机关党建和党风廉政建立。 1. 扎实开展“ 两学一做” 活动。召开发动会，发放学习资料，以党 员固定学习 日、支部主体党日、“ 三会一课” 等形式为载体，全面开 展学做活动，创新“ 百名干部职工上
6、党校” 、“ 履职与 尽责” 、“ 四进” 等活动抓手，促进学做结合，取得良 好效果；2. 对全局 5 个支部 125 名同志的档案资料进展全 面清查，理清组织关系，完善治理制度，进一步结实党建工 作根底； 3. 把党建工作认真贯彻“ 三同步” 工作法， 上 半年工作亮点纷呈，受到市直机关工委高度确定。3四财 务治理。 1. 健全和完 善财务治理制度。制定 了宜昌市机关事务治理局局属二级单位会计集中核算财务 报销治理暂行方法，将局属二级单纳入集中核算治理；进 一步标准各单位的报账程序，推行部门年度政府选购预算备 案制度。 2. 完成国有资产清查工作。依据“ 全面摸清家底、 完善监管系统、实现两
7、个结合、完善治理制度”的工作要求， 对资产和实物进展清查，并建立标准台帐。 3. 做好日常核算 工作。 完成各单位报帐工作，按时发放干部职工工资、奖金 及补贴等各项费用，帮助各单位完成政府选购工程的申报工 作。五 机关安全保卫工作。 1. 加大所管院区的治安、 消 防治理力度。每遇节假日，与市公安局、治安消防大队联合 对辖区责任单位进展安全大检查，切实做到隐患排查到位、 责任落实到位、 问题整改到位。2. 加强对出入院区的车辆和 人员治理。为协作公车改革工作，修订机关车辆治理制度及 外单位车辆、人员出入机关治理方法；完成了政府院内车位 改造和泊车划线工作， 清理机关院内长停僵车； 协作公车改
8、革工作，完成了机关车辆出入办证工作，共办理车辆通行证 近 1000 个； 3. 做好应急维稳处置工作。协作市信访中心、 派出所处置群体上访事项 53 批次，处理个访 1162 人次， 有效维护机关的稳定。4. 加强对机关驻勤保安的治理， 通过4培训和演练等形式，提高保安的应急治理水平和突发大事的 处理力量。六办公用房调配、使用治理及基建修理。 1. 做好办 公用房的修理工作。对市委综合楼附楼、人防范勤楼已完成 工程，进展决算审计。对市政府五号楼、 人大会议室、市民 宗局需修理工程， 做好了开工前的预备工作； 2. 乐观解决市 直机关房产遗留问题。乐观协调市直相关部门协作，解决市 直机关房改遗留
9、问题，目前市不动产登记中心已受理我局提 供的资料。 3. 加大环境整治力度。 对市委市政府云集路桃花 岭、云集路 21 号院的环境进展综合整治， 已制定环境整治方 案。4. 做好零星修理工作。 完成市委立项车库工程建立方案 设计及预算, 完成市直机关综合执法应急用车保障中心根底 建立和家具选购工作。 2022 年专项修理共 15 项, 目前已完 成 9 项。5. 开展办公用房清理明查暗访行动, 查处典型问题 4 例。七公共机构节能治理。1. 组织实施节能改造。与财 政局联合下发关于在公共机构中大力推广节能新产品的通 知， 明确节能产品推广任务和要求，并制定便利的选购政 策；建立节能产品推 广示
10、范点，召开现场会观 摩会；对各 单位推广利用节能产品状况进展督导检查。通过政策驱动、 示范带动、检查促动和会议推动，五种节能产品推广已取得 初步成 效。 2. 启动省级节水示范单位创立工作，召开创立5工作会、培训创立要求， 5 家单位完成节水示范单位创立申 报工作， 后续节水改造工作将间续进展。 3. 组织开展节能宣 传与培训活动。组织全市公共机构开展节能宣传培训活动， 通过组织开展能源紧缺体验活动、开展节能学问及生态文明 建立测试、能耗统计培训等工作，节能观念深入人心。八 管辖院区日常效劳保障。 1. 加大绿化管养力度。 对我局治理的公共区域开展剪枝、打药防虫、建筑物白蚁防 治、乔灌木白蚁防
11、治工作，半年来，补栽绿地 280 平方米， 补栽各类植物 3400 余株；完成市委、 政府院节日摆花 12000 余盆；2. 加大设施设备的保养修理力度。 完成对政府院区高 压配电柜的更换，对所管的办公和住宅区的中心空调和电梯 进展了全面安全检查， 安装电线电缆 300 余米， 实施水电维 修达 573 次。3. 加强食堂治理。 制订了食堂大宗商品选购管 理方法，实现食材集中规模选购，坚持食品每天进展留样， 确保机关食堂饮食效劳零事故。九 “ 三万” 活动及精准扶贫工作。认真开展精准 扶贫工作，引进龙头企业青山绿水公司和湖北鹰博盛华农业 进展公司， 实施公司+ 合作社+ 农户的模式， 建立了
12、350 亩 油用牡丹样板基地， 对分散家禽养殖开展技术培训，帮扶了 产业进展基金 20 万元， 主导进展生态种植、 分散养殖产业， 生态产业“ 串珠成链” 。帮助村协调道路建立、建起土鸡 养殖育雏室，完善根底设施，实行修建天河水窖的方式解决619 户贫困户的饮水问题 。 目前该村已向土地增收 、治理增 收、旅游增收等立体式产业模式的道路上前进了一大步。十 政府选购及招投标工作。 制定了局政府选购治理 方法，搭建了局选购平台， 建立了运行机制，标准了相关采 购文件，完善了采 购工作流程，上半年完成 选购 工程中心 空调修理保养、配电房改造、政府大门修理、综合执法车辆 保障中心车辆定点修理、 保险
13、及办公家俱、定点加油等十个 工程的选购工作 ，对有实际预算资金 的工程节约预算资金13.4 万余元， 对效劳类的工程通过竞争性谈判， 提高效劳项 目优待率平均达 5 个百分点。十一财务审计工作。 1. 对局属单位 2022 年度财务 及经济活动进展审计；2. 开展机关事务协会并账撤销前的审 计。 按标准对两个卫生所资产清查盘亏及综合效劳处往来的 账务调整，完善资产处置手续。十二智能后勤建立工作。启动安防系统改造和升级 工作。三、存在的问题及下半年工作思路上半年， 我局依据年初制定的工作目标，认真履职尽责， 较好地完成了各项工作任务。但仍旧存在一些薄弱环节。一 是机关事务各项工作深化改革的力度有
14、待进一步加大。二是7效劳保障力量有待进一步提升。三 是干部职工 学习训练培 训还需进一步加强，学习内容需结合实际进一步丰富。下半 年，我们将连续紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步 转变工作理念，留意治理创新， 改 进效劳方式，着力推 进 后勤工作标准高效运行。一是进一步深化改革， 乐观推动后 勤治理社会化，提高后勤效劳保障力量。二是强化公共机构 节能治理，做好节能新 技术新产品的推广工作。三是 进一 步深化公车改革，做好应急执法公务用车效劳保障工作。四 是加强办公用房治理和办公设施设备维护工作。五是提高财 务治理力量 和效劳水平。 六是强化综合治理和平安 建立工 作。七是深化机关党建和纪检监察工作。 八是加强队伍建立， 乐观发挥新常态下的新作为。8
