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1、2022年合作合同模板汇编六篇合作合同 篇1根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1 合同期限1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。2 工作内容和工作地点2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。 3 劳动保护、劳动条件和职业危害防
2、护3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。4 职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教
3、育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5 劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承
4、诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。6 劳动合同终止、解除的条件6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成；6.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或
5、者一年内累计旷工超过三十天的；6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6.3.3 严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失， 2或利用工作之便营私舞弊情节严重的；6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.3.5 因乙方原因,导致劳动合同无效的;6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整
6、工作岗位，仍不能胜任工作的；6.4.3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩6.4.7 发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出
7、解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.7.2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；6.7.3 因甲方原因,导致劳动合同无效的。3 序的；6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：6.9.1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6.
8、9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。6.10 乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7 违约责任7.1 如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失；7.2.3 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数
9、额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8 社会保险8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9 劳动争议处理9.1 甲乙双方因履行本合同
10、发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。10 附则10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。甲 方（公章）：乙 方：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月合作合同 篇2第一章总则第一条：根据中华人民共和国公司法及中国其它法律、法规规定，出资人遵循自愿和协商一致原则，共同出资成立具有独立法人资格的餐饮公司。第二章公司基本情况第二条：加盟店中文名称：麦田咖啡（以下简称公司）公司地址：电话：邮政编码：第三条：本公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任。第四条：
11、公司经营范围：西餐、中式快餐、冷热饮料制售。第五条：公司经营期限为年，自公司批准登记之日起计算。第三章投资资本及出资人第六条：公司投资资本为万元人民币，出资人出资额和所占注册资本比例的基本情况为：甲方：麦田咖啡餐饮管理有限公司住所地：珠海市港三路308号华达花园A栋二楼，占注册资本比例%；出资额：占注册资本比例%；乙方：法定代表人：住所地：具有独立法人资格，出资额：占注册资本比例%；丙方：法定代表人：住所地：具有独立法人资格，出资额：占注册资本比例%；丁方：法定代表人：住所地：具有独立法人资格，出资额：占注册资本比例%；第四章出资人权利和义务第七条出资人享有下列权利：（一）出席股东会，按出资比
12、例行使表决权；（二）选举和被选举为董事、监事；（三）可查阅股东会记录和公司财务会计报告；（四）按出资比例分取红利；（五）按出比例分取公司清算后为出资人可分配的资产；（六）按章程规定转让出资；（七）法律、法规规定的其它权利。第八条出资人的义务（一）承认并遵守公司章程；（二）按时足额缴纳认缴的出资额；（三）公司依法成立后不得抽回资额；（四）以其出资额为限，对公司承担责任；（五）保守公司内部经营方式及营运机密；（六）遵守法律、法规和公司规章制度。第五章资金到位及核算约定第九条（一）第一期资金到位：甲乙双方于投资预算制订后3日内按投资比例缴交该预算之总投资50%金额汇至麦田咖啡餐饮管理有限公司指定账户
13、。（二）第二期资金到位：甲乙双方第一次次资金到位后25日内或双方协定本店之营运日前20日，按投资比例该投资预算之总投资50%金额汇入麦田咖啡餐饮管理有限公司指定账户。第十条本店营运前所有未列于投资预算之追加投资款项，将列入本店投资总资本额，该金额于正常营运前7日内依投资比例补足缴交至甲方指定账户。第六章组织管理第十一条公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成，为更好地经营、管理好本店，在与甲方互相协商的基础上，就聘请甲方经营人员管理本店。第十二条董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。第七章公司财务、会计制度第十三条公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财
14、务、会计制度。第十四条公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证，第二或三个月份派利润予各出资股东。财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：（一）资产负债表；（二）损益表；（三）财务状况表（有变动时提供）；第十五条聘请甲方对其经营成果进行月度核算，并根据具体经营业绩情况，向出资方收取一定的经营管理费用及给予经营成效奖励，具体按下列方法计算并支付；（一）甲方每月纯利润的10%作为甲方的经营管理费用；（二）当本店的纯利润在10万元（含）人民币以上时，甲方除了收取当月利润10%的经营管理费用外，超出金额按利润15%作为经营成效奖励给甲方；（三）经营管理费用计入当月份之营运成本。第十六条在经营期间，若出现盈亏，均按出资比率共同承担。第八章其他第十七条公司财务会计、利润分配、出资人的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由章程规定。第十八条出资股东至本店享有买单原价七折优惠，本店店长及甲方短期督导人员享有本店免费住宿。第十九条本协议经全体出资人签字后生效，并由出资人各执一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人：委托代理人：签章：
