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1、:70) 1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点缺点是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比拟困难的局部在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的局部是什么?11、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。13、请介绍你的家庭。14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前效劳的公司。17、如果我雇
2、用你,你觉得可以为部门带来什么样的奉献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。20、你觉得你的主管同事会给你什么样的评语?21、你如何规划未来,你认为5 年后能到达什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。24、由你的履历来看,你在过去5 年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员,
3、你会以什么样的鼓励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5 天,你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你通常从事什么样的休闲活动?4
4、1、你对这份“行销助理或者其他集成职务的工作有什么样的展望?42、你如何让部署有杰出的工作表现?43、对于“变化你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?45、请描述你目前或之前的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5 年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得“秘书或其他职务的工作内容究竟是什么?51、你为什么选择念历史系?52、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得假设要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力应变能力如何?53、
5、对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流,你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为“成功的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以员工关系这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、如果你有时机重新选择,你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比拟会令你感到无力感的局部。63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的?64、你比拟喜欢团队合作的工作方式,还是独立作
6、业?65、在你之前的工作经验中,哪一向是值得继续沿用至目前的?66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何?67、通常对于别人的批评,你会有什么样的反响?68、如果明知“这样做不对,你还是会依主管的指示去做吗?69、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?70、什么样的管理风格是你所欣赏的?71、你如何做出决策?72、当你进入一家新的公司或新的产业,你会经由何种方式获得相关知识?73、身为一名业务人员,当你被客户拒绝时,你会如何处理?74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法?75、你还有继续念研究生的方案吗?76、请叙述你个人的管理风格?77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情
7、形。78、你对于“创业有什么样的看法?79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强?80、你会希望做你老板的工作吗?为什么?81、你与同仁之间相处发生问题时,你会怎么做?82、可否描述一下你自己的个性?83、你的工作内容中包括列预算、审核费用,以及监督部门支出的流向等方面吗?谈谈你在这方面的经验。84、如果我们的竞争对手也有薏录用你,你的态度如何?85、你对于与女性主管共事的看法如何?86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作?87、你会考虑接受低于目前的待遇吗?88、你可以接受职务外调的安排吗?89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨,你如何处理?90、如果你接到一通客户的抱怨 ,你
8、确知无法立即解决他的问题时,你会如何处理?91、你有继续进修的计划吗?通常下班后的时间,你都做些什么?92、如果你进入本公司,对于这项职务以及这个部门,你打算做什么样的改变?93、你在XXX 公司时,曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗?94、你觉得什么样的人最难相处?95、请表达你一天的工作情形。96、你在学校时曾参与哪些课外活动?97、求学时,曾经利用课余打工吗?98、你在学校时,曾担任系上或社团干部吗?是什么样的职务?99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑,你的主要工作是什么?100、你曾经与晋升的时机失之交臂吗? 1、自我介绍 掌握你的发言时间。12分钟较为适宜。以个人简历为引子,扩
9、展丰富公司对你的了解,但不可离题万里,切中要害是大原那么。 2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 3、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? “我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。 4、你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 5、你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能
10、否适应团体工作。 6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 7、你了解我们公司吗? 唯一的方法是面试前花时间搜集公司信息,去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等根本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题,以此为切入口,引导你与面试官的讨论集中至一点,让他告诉你更多。 8、你为什么愿意加入我们公司? 不要先谈论你的需求,谈论公司的需求,你愿意融入公司,你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理,你愿意在公司
11、的发展壮大中尽自己一分微薄之力。 9、你能为公司做些什么?你能做出独一无二的奉献吗? 联系过往你应对处理问题的成功经历,强调你在面对类似问题时的游刃有余。经验予你指引,经验赋你灵感,举一反三,触类旁通。让过去与未来遥相照应,凸现自身价值。 10、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到还不满意? 列举3个以上这份工作吸引你的因素;但,对于后一个问题给一个微缺乏道的小缺陷,轻描淡写,点到即止。 11、我们为什么要聘请你呢? 这个问题听起来既消极又可疑,或者十分刻薄。但实际上,面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识,经验,能力和技能,他们要找的正是你。 “我在这个领域的经验很少人比得上,
12、而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。 12、最能概括你自己的三个词是什么? 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有开展潜力。 13、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样答复会显得自己比拟出色,但事实上,他已经岌芨可危了。 14、你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂。指出这是你第一次面试。 15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢? “我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。 16、你过去的上级是个怎么样的人? 别贬低过去的上司,提一下他的长处和缺乏。 17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗? “事后诸葛亮地说记得答复前先说这句话。 18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗? 随便你怎么回答,但如果可以的话,