《在检察院离退休老干部座谈会上的发言(共10页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在检察院离退休老干部座谈会上的发言(共10页)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在检察院离退休老干部座谈会上的发言 文章标题：在检察院离退休老干部座谈会上的发言 今日把大家请来，主要是想表达一下感谢之情，各位老领导虽已离开领导岗位和工作岗位，但始终关注检察事业开展、关注我院的工作，我代表院党组及全体干警向你们表示诚心的感谢！借此时机也向各位老领导通报一下近四年来的工作状况，充分征求看法和建议，以便我进一步改良工作、推开工作，加快开展的步伐。 2003年以来，我院在县委和上级检察院的领导下，在县人大及其常委会的监视下，坚固树立科学开展观和正确执法观，遵照“抓根底、谋开展、促标准、强素养”的工作思路，找准履行检察职能为全县中心工作效劳的结合点，创新思维，对内凝合干警精神，对外
2、优化工作环境，为促进司法公正、构建和谐社会作了一些有益尝试，也取得了必须成效。我院于2003年被评为市级文明单位、市级先进党组织，荣记集体三等功；2004年被评为市级先进检察院、省优秀“青少年维权岗”；2005年荣获省、市级先进检察院、市“人民满足政法单位”称号；在全县业务性岗位考核中连续三年列一类单位。 一、抓根底，把握检察工作方向 1、夯实政治根底。把讲政治作为统揽检察工作的根底，坚固树立“三个意识”：一是党的领导意识。坚持在党的领导下依法独立行使检察权，正确处理承受县委领导和上级检察机关领导的关系，严格执行党内请示汇报制度，听取县委指示，抓好执行。二是承受监视意识。自觉承受县人大及其常委
3、会的监视，谨慎报告工作状况，落实审议看法，对人大交办的事项，刚好办理，专题报告。三是效劳大局意识。围绕县委工作大局及每个阶段的工作重点，适时把握工作方向，充分发挥职能，妥当处置突发事务、查处预防村干部犯罪、参加保廉体系建立、引导企业依法经营和开展法制传播等，通过详细有效的执法活动为大局效劳。 2、夯实思想根底。针对象山地处交通末端，人流、物流、信息流不畅，观念较为滞后的实际，踊跃实施“走出去、拓视野、转观念”战略，到郑州二七区、太原尖草坪区、浦东新区等国家级和省级示范检察院实地学习参观，获得先进适用的“真经”；开通远程教育分中心、设立电子阅览室、中文期刊数据库等，从网络虚拟层面开阔干警视野，拉
4、近地域距离，增大信息容量，正视自身差距；在谨慎组织开展上级统一部署的保持共产党员先进性教育活动、“标准执法行为，促进执法公正”专项整改活动、社会主义法治理念教育等根底上，还依据本院实际有针对性地开展了“新机关、新作风、新形象”专题教育、“象山精神”大探讨等活动，着力倡议和实践三个方面的观念：一是开展有为观念。向干警们反复强调“有作为，才会有地位”，在充分调研和正视现状的根底上确立了“一年打根底、两年争先进、三年创一流”的战略目标，一步一个脚印，踏踏实实，扎实推动争创工作。二是开拓创新观念。班子成员结合争创提思路，在大会上承受全院干警的质询；要求中层干部在工作上创特色、出亮点，大力营造勤于思索、
5、擅长总结和敢于创新的深厚气氛。三是自强自尊观念。克制自大和自卑这两种不正确的心态，大力弘扬“海纳百川、勇立潮头”的象山精神，在艰辛的条件下缔造出非凡的业绩，赢得他人的敬重。先进理念的树立，极大地促进了争创工作，2005年我院综合考评位居全市第三，反贪、反渎、侦监、公诉、民行、控申、监所7个科室近80进入了全市系统前3名，顺当实现了既定目标。 3、夯实舆论根底。有效利用走访、座谈等各种时机，踊跃向县级机关、乡镇、农村和企业介绍检察机关的性质和职能；通过大案写真、记者访谈等形式，刚好在新闻媒体上报道检察工作；扎实开展举报传播周活动、创办检察季刊，提高检察院的知名度；隆重举办检察文化传播周及剑颂主题
6、文艺晚会，用通俗易懂的形式、艺术化的手法展示检察风貌，让人民群众更多地了解、支持检察工作。 4、夯实物质根底。正视现状，开源节流，逐步建立起较为完善的检务保障体系。一是完善检察经费保障机制。对经费保障提出了扩大盘子、依法标准、厉行节约的原那么，争取县领导及财政局的重视和支持，使全年经费在年度预算时一次性足够地到位，人均预算经费实现成倍增长，满意了办公、办案和装备建立的须要。二是完善科技强检投入机制。遵照科技强检规划的要求，本着适度超前、分步投入的原那么，追加新建办公大楼资金500万元，在装备建立、信息化改造、人员培训上共投入500余万元，完善了局域网，建成了检察三级网、标准化办案区，人均拥有电
7、脑1.6台，协作信息库建立、与行政执法单位信息联网和县级电子公文传输，增加各类软硬件设备，新增办案用车7辆。三是完善干警福利保障机制。在上级许可的范围内，谨慎落实“从优待检”措施，想方设法踊跃争取专项嘉奖经费，稳步提高了干警福利待遇。 二、谋开展，提升检察业务水平 1、贯彻严打方针，维护社会稳定。我院的刑检任务非常繁重，受理批捕、公诉案件数年均增长15左右， 每年审查批捕、提起公诉案件数占全市4至5位，案多人少冲突突出。为此，我把维护社会稳定作为首要任务，全力抓好，确保完成“严打”任务。一是表达一个“快”字。整合办案力气，加班加点，创新办案方式，采纳提前介入引导侦查、案件分类办理等方法，做到快
8、捕快诉，保证不在检察环节贻误战机。二是突出一个“准”字。把打击重点放在群众关注的涉黑涉暴和多发性犯罪上，严把案件的事实关、证据关和定性关，确保经得起历史检验。三是把握一个“稳”字。执行宽严相济的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，削减社会对立面，切实落实检察环节的综合治理措施。近四年来，共依法批捕1664件2301人，提起公诉1914件2824人；不捕101件141人，不诉10件14人，特殊是对4名收到大学录用通知书、犯罪情节较轻的学生做出不起诉确定，收到了较好的社会效果。 2、坚持惩防并举，推动廉政建立。依据县委对反腐败工作的总体部署，突出查办群众反映剧烈、垄断集权行业的大要案和窝串案。
9、一是探究侦查方式。遵照“系统抓、抓系统”的工作方法，建立职务犯罪信息库，加强线索经营、初查预审和谋略运用，注意深挖窝案串案，扩大办案效果。二是整合办案力气。加强了办案力气的统一调度，在查办重点案件时，快速调配自侦和其他部门的办案力气，形成大侦查的格局，显著提高了集团办案和攻坚克难实力。通过轮岗和AB岗等手段跨部门培训和储存办案力气，确保招之即来、来即能战。三是抓好源头治腐。做好办案的后半篇文章，健全预防领导体制，创新工作机制，扩大预防网络，针对发案单位开展系统预防，为促进县党风廉政建立发挥特有的作用。近四年来，共立贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件63件92人，其中，查处局级以上领导干部12件1
10、2人，5万元以上的大案16件17人，建筑、教育、医疗及军队企业等领域窝串案39件45人，挽回干脆经济损失1010余万元。特殊是2003年查处的爵溪街道办主任XXX、县旅游局副局长XXX、县水产供销公司经理XXX等8人受贿串案，2004年查处的4819厂厂长XXX、副厂长XXX、总会计师XXX等6人受贿窝案，2005年查处的县旅游局副局长XXX受贿案，从2005年年底至今查处的县第一人民医院药剂科主任俞蔼刚、西周中心卫生院院长卢朝阳、县中医院药剂科主任陈珊珊等医疗卫生系统17人收受医药回扣案，都在全县引起剧烈反响。 3、强化诉讼监视，维护司法公正。一是内部联动。建立内部案件线索移送制度，落实工作
11、责任，完善奖惩措施，扩大监视线索来源渠道。二是外部沟通。主动邀请公安部门负责人召开联席会议，争取公安机关对我院追诉、刑事立案监视等工作的理解和支持；屡次与法院交换看法，分层次进展沟通，解决监视中遇到的困难。三是构建平台。依托16个乡镇街道检察联络室、14家预防职务犯罪网络单位、20家重点行政执法单位联席会议制度这三大平台，实现了关口前移，扩大了监视领域。近四年来，共监视公安机关该立不立案件32件、不该立而立案件6件；追诉该移送起诉而不移送43人1单位，追诉工作连续三年名列全市系统第一；对侦查、审判活动中的违法行为发出订正违法通知书9份，检察建议书15份，均得到有关部门的重视；订正提请减刑不当、
12、留所服刑不当等案件3件，严防超期羁押，驻所检察室三级标准化达标；提抗和建议提抗民行案件61件，经法院再审后改判7件，调解15件，2005年民行案件的改判数和催促起诉数均居全省前列。 三、促标准，创新检察工作机制 1、标准决策议事执行规那么。提倡民主、科学和依法决策，标准党组议事规那么，对人事任免、财务开支和基建工程等事项，坚持事先酝酿，充分探讨，集体决策；把党组的决策和部署，通过检察长办公会布置、院务会点评及各部门周工作打算上网，层层分解，催促落实，做到工作有打算、实施有监视、结果有反应。 2、标准行为管理制度。以2003年搬入新办公楼为契机，开展“新机关、新形象、新作风”教育活动，从严格考勤
13、、肃穆会风、保持卫生等细小处入手，加强机关行政管理；修订、完善和汇编73项规章制度，人手一册，实行院领导巡查，催促全院遵守；标准院领导家属为律师的从业范围，驾驭干警工作之外的活动状况，刚好解决苗头性倾向性问题，确保队伍的纯净；摆放书画作品、增加图书容量和开展文体活动，在潜移默化中促进展为标准。 3、标准办案监视工作机制。一是完善与纪委工作协调机制，明确职责，依法独立办案。二是健全文明平安的自侦办案机制，坚持实体和程序并重，谨慎执行初查审批和要案报告制度，严格遵遵守法律定传唤时限，推行讯问全程同步录像，建立意外状况急救绿色通道，保障合法的诉讼权利，未发生错案和平安事故。三是完善办案质量内部监视机
14、制、提高检委会案件审议实力、健全错案责任追究制及实行人民监视员制度，从内、外部加强案件监视，把好案件质量关。 四、强素养，深化检察队伍建立。 1、强化班子建立。抓好党组中心组理论学习，提高班子的理论素养。严格执行民主集中制，维护班子团结，大事讲原那么，小事讲风格，发挥每位班子成员的潜能和动能，培育坦诚、原那么、容人、和谐的工作气氛，增加班子合力。落实党风廉政建立责任制，明确各级的责任，一级抓一级，层层抓落实。提高班子综合实力，加强梯队造就，缔造条件，踊跃引荐，有1名班子成员被选任为市管领导干部，1名班子成员被列为市管后备干部并选送至瑞典攻读硕士学位，5名中层干部提拔为县管领导干部。 2、强化组
15、织建立。加强中层队伍和后备队伍建立，通过多岗熬炼、挫熬煎练和品德修炼，促其成长；坚持重业绩、察民意的用人导向，兼顾各方，大胆选拔，特殊是在刚刚完毕的新一轮中层干部竞聘中，打破了资格、身份界限，以高学历的年青人为主体，同时注意女干部、非党干部的造就，兼顾军转干部，坚持用好人、用能人，一批肯干有为的干警走上了中层领导岗位。现中层干部平均年龄36.5岁，本科以上学历占91，硕士探究生占18，女干部占22.7，外地人员占31.8，形成了一支构造合理、业务精湛、奋勉向上的中层骨干队伍。重视党建和工青妇组织建立，配齐配强成员，形成工作网络，院党总支连续三年被评为县级先进。 3、强化素养建立。完成45岁以下
16、检察官的本科教育任务，全院本科以上学历从2002年的22上升至目前的64。解决编制，引才育才，检察长亲赴上海、武汉等地高校招录探究生4名、本科生3名，面对全国公选业务骨干3名；对新进人员实行部门轮岗、结对传帮带，尽快适应岗位需求。注意实践，以造就优秀公诉人、优秀侦查员为抓手，加强岗位培训，造就出一批省、市级办案能手，提高了办案实力。 以上是我院近四年来的简要工作状况，取得的一些成果，应当说这是一代代检察人不懈努力的结果，是不断践行“海纳百川，勇立潮头”象山精神的结果，也是各位老领导大力支持的结果。诚心盼望大家能在今后的日子里一如继往的关怀我县的检察事业、支持我的工作。最终，祝福各位老领导身体安康，合家快乐！ 在检察院离退休老干部座谈会上的发言来源于文库114，欢送阅读在检察院离
