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1、应急预案编制内容【篇一：应急预案的编制应包括的内容】应急预案的编制应包括的内容应急预案的编制一般应包括以下几个方面的内容：一、基本的原则方针：是制定安全第一，安全责任重于泰山；预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责；优先保护人和优先保护大多数人，优先保护贵重财产等原则和方针。二、企业与项目的基本情况。包括：1. 企业及工程项目基本情况简介：介绍项目的工程概况和施工特点和内容；项目所在的地理位置，地形特点，工地外围的环境、居民、交通和安全注意事项等：气象状况等。2. 施工现场的临时医务室或保健医药设施及场外医疗机构。要说明医务人员名单，联系电话，有哪些常用医药和抢救设施，附近医疗机构的情况介绍，
2、位置，距离，联系电话等。3. 工地现场内外的消防、救助设施及人员状况。介绍工地消防机构和成员，成立义务消防队，有哪些消防、救助设施及其分布，消防通道等情况。4. 附施工消防平面布置图（如各楼层不一样，还应分层绘制），画出消防栓、灭火器的设置位置，易燃易爆的位置，消防紧急通道，疏散路线等。三、可能发生事故的确定及其影响。根据施工特点和任务，分析本工程可能发生较大的事故和发生位置、影响范围等。如列出工程中常见的事故：建筑质量安全事故、施工毗邻建筑坍塌事故、土方坍塌事故、气体中毒事故、架体倒塌事故、高空坠落事故、掉物伤心事故、触电事故等；对于土方坍塌、气体中毒事故等应分析和预知其可能对周围的不利影响
3、和严重程度。四、应急机构组成后，应明确责任和分工。1. 包括指挥机构和救援队伍的组成，具体指挥机构组成可列附表说明。企业或工程项目部应成立重大事故应急救援 “指挥领导小组 ”，由企业经理或项目经理、有关副经理及生产、安全、设备、保卫等负责人组成，下设应急救援办公室或小组（可设在施工质安部），日常工作由质安部兼管负责。发生重大事故时，领导小组成员迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗的，所在单位按职务排序递补。以指挥领导小组为基础，成立重大事故应急救援指挥部，由单位经理为总指挥，有关副经理为副总指挥，负责事故的应急救援工作的组织和指挥。提醒注意的是：救援队伍必须是经培训合格的人员组成。2. 职责：
4、如写明指挥领导小组（部）的职责；负责本单位或项目 “预案 ”的指定和修订；组建应急救援队伍，组织实施和演练；检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作：组织和实施求援行动；组织事故调查和总结应急救援工作的经验教训。3. 分工：写明各机构组成的分工情况。如，总指挥：组织指挥整个应争救援工作；安全负责人；负责事故的具体处置情况；后勤负责人；负责应急人员、受伤人员的生活必须品的供应工作。五、报警与通讯方式。写出各救援电话及有关部门、人员的联络电话或方式。如写出：消防报警公安： 110 ，医疗： 120 ，交通、省市县建设局、安监局电话、工地应急机构办公室、可提供救援协助临近单位电话等。六
5、、事故应急救援步骤。1. 写明应急程序：如重大事故。首先发现紧急大声呼救条件许可紧急施救报告联络有关人员（紧急时立刻报警、打救助电话）成立指挥部（组）必要时向社会发出救援请求实施应急救援、上报有关部门、保护事故现场等善后处理；一般伤害事故。首先发现者紧急大声呼救条件许可紧急施救报告联络有关人员实施应急救援、保护事故现场等事故调查处理。2. 事故的应急救援措施。可根据工程项目可能发生的事故列表写出事故类别，事故原因，现场救援措施等。七、相关规定与要求。要写明有关的纪律，救援训练、学习等各种制度和要求。建筑施工是属于高危险的工作，事故的发生无法完全避免。因此大家必须重视和认真编制好安全事故应急救援
6、预案，加强突发事故处理，提高应急救援快速反应能力，减少施工企业不必要的经济损失。【篇二：应急预案编制要素和内容要求】应急预案编制要素和内容要求【篇三：综合应急预案编制的主要内容 1】综合应急预案编制的主要内容一、总则1、为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增加应急预案的科学性、针对性、实效性。依据中华人民共和国突发事件应对法的有关规定，制定本办法。2、综合应急预案的管理要做到综合协调，分类管理、分级负责、责任到人。3、制订本企业安全生产事故综合应急预案，是贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”方针，规范本企业应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力。二（1）目的与作用1、为创建和谐社会，适应本厂生产特点和发展要求，提高干部职工应对突发事件的能力，确保安全生产，防止突发事故的发生，并能在发生是事故时迅速、正确、有序的控制和处置吧事故的损失危险减少到最低程度，最大限度地减少财产损失，环境损害和社会影响。2、做好生产经营单位的安全生产事故应急预案编制工作、管理模式、分级负责、演练操作等。可以解决目前生产经营单位应急预案要素不全、操作性不强、体系不完善、与相关应急预案不衔接等问题。并可以对应急预案框架结构等要素进行调整和完善。（2）编制依据
