《2022年公司团队建设庆祝活动策划方案范文精选4篇2022》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司团队建设庆祝活动策划方案范文精选4篇2022（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年公司团队建设庆祝活动策划方案范文精选4篇2022公司团队建设庆祝活动策划方案范文精选4篇2022，团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。我给大家整理了公司团队建设庆祝活动策划方案范文精选4篇2022，欢迎大家阅读和参考，如果想要获取更多内容，请持续关注。公司团队建设庆祝活动策划1为了丰富广大员工的业余生活，弘扬东糖文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。具体的活动安排如下：一、活动组织架构为了切实做好本次系列活
2、动的各项工作安排，特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组，具体架构如下：工作领导小组组长：_总裁。工作领导小组副组长：_。工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担任，具体有：_。单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活动工作领导小组负责，并对裁判小组进行监督。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。二、活动内容及安排1、拔河比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地大巴停车场。2、地掷球比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地地
3、掷球场。3、四人足球比赛：由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。4、羽毛球比赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。5、乒乓球比赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场
4、。6、篮球比赛：各工会分会根据自身实际情况组队参加，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地新篮球场。以上为本年度文体活动的初步安排。各分会应根据各单位生产情况，合理安排各项目的参赛人员，做到合理安排，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会讨论后通过。公司团队建设庆祝活动策划2会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解
5、?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找 金点子 ，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。会议地点:公司一号会议室参会人员名单:部门:胜算组、算量组、电子评标行业
6、、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间:12月16日人数:_人座谈会议程:(约1。5-2小时):1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。2、第二部分(10-20分):总经理发言。3、第三部分(45-60分):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。4、第四部分(5分)
7、:由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。注意事项:1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。公司团队建设庆祝活动策划3为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，
8、做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展 读书励志岗位成才 主题读书活动。具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20_年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：_组长：_副组长：_成员：_领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：第一阶段：荐书寄语(3月初)由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定
9、15-20本必读图书进行购臵。第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的.覆盖面和参与面。第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在通讯上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的
10、良好背景条件。(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。工作案例：仿照 世界咖啡屋 引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展 咖啡书屋 读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名 桌长 (或由支部书记担任)，提前公布 书名 ，请支部成员
11、认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论， 桌长 整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。公司团队建设庆祝活动策划4一、活动主题：_周年庆典仪式二、活动时间：20_年3月18日10时三、活动地点：园区四、活动对象：公司全体职员五、活动程序：1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕;2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队;3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项;4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白;6、10：15董事长/总经理致辞;7、10：30嘉宾致辞;8、10：45
12、嘉宾致辞;7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场;8、11：05按照组织序列退场;9、11：15清理场地六、园区氛围布置1、由生产部于15日17：30前将印有 热烈庆祝_有限公司顺利投产一周年 的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外;2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上;3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧;4、由人力资源部于12日前设计 _周年庆典仪式 彩色喷绘样稿，报送采购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方;5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，
13、拱门字为 _周年庆典仪式 6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为 热烈庆祝湖南_有限公司顺利投产一周年 、 _有限公司祝贺湖南_有限公司顺利投产一周年 7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为 热烈庆祝湖南_有限公司顺利投产一周年 、 _有限公司祝贺湖南_有限公司顺利投产一周年 等;七、嘉宾邀请及外部宣传1、3月10日12：00前各部门将邀请参加 _周年庆典仪式 的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处;2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并
14、于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中;3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布_周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动;4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加 _周年庆典仪式 ，宣传企业品牌;5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之_周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。八、其他注意事项1、由采购部于3月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容;2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位;3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢
15、气球，并现场布置到位;4、由设备部于3月15日前制作4M_6M的刚制架子一个(悬挂彩色喷绘用)，并于于3月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位;5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影;6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作;7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装(全套)，对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚(保安员可着保安制服);8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止;9、具体现场氛围布置及安排见附件1;第 9 页 共 9 页
