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1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -0、编制工作流程说明编写开发区详尽职责确定开发区机构设置（完成）依据机构设置分解职责到部门（完成）依据部门职责设置岗位编写职岗说明手册编写组织治理手册编写治理制度规范精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 1 页，共 49 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -一、开发区详尽职责1、战略与规划.收集分析宏观经济政策法规.负责开发区进展战略及中长期规划的编制工作，提出开发区的总体规划方案.提出入区企业总体规划方案.负责开发区
2、社会进展（民政、训练、文化、卫生、方案生育等）和城市建设（园林、绿化、环卫、环保、市政、交通等）中长期方案的编制2、政策争论.负责开发区进展中重大问题的调查争论工作.负责开发区政策的争论与制定，并做好政策落实中的和谐工作.负责组织收集开发区业态和相关法律方面的信息，把握投资商需求的变化趋势和开发区进展动向3、专家询问委员会工作组.依据开发区需要，负责联络专家询问委员会成员，定期或不定期组织召开专家询问会议、支配高层与专家的精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 30 页，共 49 页 - - - - - - - - - -会面.负责专家询问会议的会务支配、会议资料预备、会
3、议记录、会议纪要起草及发布、资料存档.负责接收专家供应的报告，记录专家看法，并反馈开发区高层.负责询问专家的接待工作.起草、修订与专家合作的协议、合同，组织双方签署.完成领导交办的其它工作主要工作权限 ：进展战略的建议权、制定权，治理和经营活动的知情权4、党工委日常工作.负责起草党工委工作方案、党工委行文和工作总结.负责支部书记会议记录，党委大事记登记，党委系统文件治理及归档.负责党委系统调研工作，党委系统的来信来访、保密等工作5、党团组织建设、宣扬.负责开发区党支部、团支部的创建.负责党员、团员进展、党员训练和党费收缴治理工作.负责对管委会、总公司高、中层干部政治理论学习，组织制定方案和实施
4、.负责组织管委会、公司党员、团员大会，负责实施年终党员、团员考核工作.负责开发区精神文明建设和员工的思想政治训练及宣扬工作.负责开发区 “文明单位 ”的创建、验收及日常治理工作.组织党员、入党积极分子培训，培训登记备案6、纪检监察.负责纪检各项工作汇报总结的文字起草工作.负责纪检口各种报表统计、来信来访工作核实情形上报.贯彻落实上级纪检委的各项工作，办理纪检监察案件7、工会工作.负责工会组织工作：会员会籍治理、会员进展、转会、经费治理.负责工会宣扬工作：培育员工爱岗敬业精神.负责民主治理：参与管委会、总公司重大决策，负责政务公开治理，员工投诉工作，并负责和谐处理员工纠纷.承担工会会计工作.负责
5、工会经费的提取、安排、上缴工作.负责工会会计日常核算、报表编制、会计资料保管工作基层工会的登记8、其它.负责做好妇联、方案生育、统战、国家安全小组等工作.完成党委交办的其它工作主要工作权限 ：党、团、工会、妇联、方案生育、统战、国家安全等事务的处理权，纪监案件的办理权9、方案工作.依据战略和进展规划，提出工作目标.组织各部门编制部门年度工作方案并分解为季度、月度方案.质询、汇总各部门的工作方案，提出年度工作方案草案，经批准后下达到各部门.起草季度经济分析报告，组织召开季度经济分析会，向高层供应决策依据10、考核工作.依据工作方案支配，编制各部门业绩考核指标.按期收集绩效考核的数据资料，组织完成
6、对各部门的业绩考核工作.组织召开年度工作总结和部门业绩考核会11、文秘、会务工作.依据公文处理的相关规范，负责起草、审核、印制和下发有关文字材料.组织批分各类文件并进行文件的登记、送签、交换、传递等工作.整理各次会议的会议纪要、记录.整理和编撰史、大事记.负责行政印鉴的治理.各种会议的筹备和与会期间的会务工作.依照保密制度，存放和整理档案，制订档案查阅的治理方法.负责报送邮件、包裹、报刊杂志12、后勤治理.负责落实来访人员的接待、食宿、交通等.支配区领导的后勤服务工作，包括领导外出用车、机票的定、退，差旅费的借仍等.制订和报批办公费用年度使用方案，严格掌握、合理使用办公费用.负责办公用品、劳保
7、物品的购置、保管和发放，编制库存台帐和领用登记表.办公设施的修理、更换和保护以及房屋修缮工作.对区内所属部门电话费核算、建立台账，办理各项手续.区办公场所的卫生保洁，保持办公环境美观干净.负责通讯设备交费、修理、更换.负责机动车辆的调度、使用和保护.负责安全保卫工作，制订值班制度和人员支配.负责职工宿舍、消遣室的治理.负责职工食堂、饮水等的治理.负责开发区水管、暖气、电器、自然气的修理和更换工作13、行政助理.负责主要领导的来宾接待、电话接听，处理相关事宜.依据主要领导的指示校定、编辑、打印文件、文稿.负责主要领导的资料、文件登记编号、保管及归档.领导交办的其他工作14、人力资源战略与规划工作
8、.制定人力资源治理长期、中期、短期规划.制定并组织实施年度人力资源晋升、补充、培训、调配、工资等规划.组织制定、修改、充实各项人力资源治理制度15、工作分析、岗位评估与定岗定编工作.依据优化后的组织结构，进行工作分析，形成完整的岗位说明书.进行岗位评估，建立科学系统的岗位等级体系，建立岗位薪酬标准.负责定岗、定编工作.员工聘请、选拔与录用工作.依据整体用人需求方案，组织实施人员聘请、录用工作.合理调配使用人员.选拔人才，准时提出治理人员调整看法16、员工培训与人力资源开发工作.依据培训规划，组织实施各类员工培训方案.建立人才库、中高层后备力气档案库，并提出其职业生涯方案.负责各类专业人员的职称
9、申报治理工作17、薪酬、绩效考核工作.制定与薪酬、奖金、福利有关的各种方案.负责编制员工工资表，审核考勤、休假等各种薪酬治理工作.负责制定个人绩效目标，进行业绩评估、考核与奖惩18、人事治理工作.明白国家及地方人事政策与法规，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保证等工作.负责人事档案的治理工作，负责员工调入、调出档案的接收和传递工作.处理员工关系，解决纠纷.对区内企业供应各类人事、社保服务和询问，开展职业介绍和培训19、企业文化.收集、提炼开发区的企业文化，撰写开发区的企业文化纲领；.宣扬开发区先进事迹，提高职工道德素养，增强凝结力20、劳动服务中心.对入区企业供应各类人事服务和询问，开展职
10、业介绍和培训21、开发区形象设计.提出全面的、有特色的开发区形象策划方案，并不断调整.总公司的企业形象设计以及办公环境的布置和支配22、公关宣扬.负责开发区、总公司的媒体宣介活动，联络各种媒体.通过发放文字资料、多媒体演示、现场观摩等形式，向外部宣扬讲解开发区情形.展会策划、展品制作，协作其他部门的专项宣扬活动.作好各级领导到开发区视察、参观的接待工作.采访和编辑宣扬简报或月刊，积极宣扬开发区各方面的情形.宣扬企业先进事迹，提高职工道德素养，增强企业凝结力.宣扬资料的整理和存档工作.收集反馈看法和建议，提出分析报告，上报开发区高层23、区内媒体设施治理.依据国家及地方法律、法规，审核开发区内各
11、种广告，和谐协作执法部门治理媒体设施24、信息治理.开发区信息网络系统的建设、保护等方面的治理工作.开发区网站的设计、更新、信息发布、保护各方面工作主要工作权限 ：方案完成情形的督促权和检查权，对重大经营决策有建议权，对部门和总公司绩效的考核权，对部门和总公司的工作有检查监督权；文书档案制度的建议权，固定资产选购的建议权，通讯交通费用标准制定、审核的建议权；员工出勤的监督权，员工考核权，员工考核数据和事项的核实权，员工投诉的核实权；对外新闻稿件的审核权，对内、外发稿件的修改、编辑权，对广播、电视制作所需设备、耗材选购的建议权，有权向各部门索取必要的资料权； 25、政策传达.通过各种方式对区内企
12、业传达国家、省、市、市（县）政府的有关文件26、统计工作.负责开发区基建以及工程项目的统计工作.负责拆迁、征地方面的统计工作.负责预算方面的统计工作，包括招标完成情形、结算完成情形.负责编制开发区日常统计专业上报表格.负责固定资产的统计工作.负责开发区房屋出租、租赁的统计工作.负责开发区运营方面的统计工作27、入区企业统计分析.按时完成入区企业月度、季度、年度各项报表的统计分析.负责供应开发区招商引资和经济进展的统计数据.依据统计结果，开展经济分析，提交季度、半年、全年分析报告.按时完成各级统计局、发改委、外经委等主管机构布置的统计工作.做好企业评判工作.协作行政治理部门做好技改申报、科技申报、工商年检等专项治理与服务工作28、安全生产.落实各级政府关于安全生产的法律、法规及指示精神.制订一系列治理方法，防止企业显现人身伤亡事故和重大经济缺失.定期组织安全生产大检查和抽查，准时发觉和解决隐患.开展全区范畴内的节能减排活动29、服务.对入区企业定期走访，形成报告供区领导明白情形.承担对区内企
