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1、小学职工考勤管理制度 为了确保上班时间，严格学校出勤，根据县教育局文件精神制定我校签到、签退制度如下： 第一条：学校全体教职实行逐日签到、签退考勤制度。 第二条：签到时间规定为每日上、下午课前15分钟开始；课前5分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。 第三条：签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。 第四条：无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签10次以上者按旷工5天计算。 第五条：教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。 第六条：学校教师上课、办公情况实行随机检查。每
2、月不少于15次。凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。 第七条：教师签到、签退实行考勤奖励制。负责人每月核实汇总公示。年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同30%职效工资挂钩。 第八条：签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。 学校员工考勤制度xx-08-11 15:33 | #2楼 一、目的： 为加强学校员工管理，规范考勤制度 ，提高工作效率、特制定本制度。 二、范围： 学校全体行政人员 三、内容： 1、员工正常工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；星期天休息。 2、考勤内容： （1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。 （2）未到下班时间而提前离岗者，
3、即为早退。 （3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 3、打卡管理 （1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。 （2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。 4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。 （1）因公。 （2）因私请假，经校领导批准。 （3）紧急事故，经事后核实者。 5、凡属下列情况之一者按旷工处理： （1）未办理请假手续无故不到校者； （2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。 （3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。 四、请假手续： 1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工） 2、请假由分管校长批准。 五、考勤奖惩： 1、全月出满勤，发给全勤奖150元。 2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。 3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。 4、旷工一天扣三天工资。 5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。 6、事假1天扣50元，扣完为止。 7、病假1天扣20元，扣完为止。
