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1、2022年管理毕业实习报告模板集锦9篇管理毕业实习报告模板集锦9篇随着社会一步步向前发展，我们都不行避开地要接触到报告，报告成为了一种新兴产业。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我收集整理的管理毕业实习报告9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。管理毕业实习报告 篇1毕业实习是在学习了三年会计理论学问之后，为了踏入正式的工作轨道而提前进行的实践练习。实习其实也是为了让我们能提前适应即将从事的这个职业，看看你是否喜爱这个职业，将来是否有信念能做好它！一、实习单位概况xx科技有限公司是一家专业从事计算机及信息技术的探讨、开发、系统集成、销售和服务的高科技公司。公司立足于贵州，长期从事IT产业，致力于计
2、算机产业本地化，拥有相当丰富的市场阅历及技术实力。“勇于开创，实现你想”是我们公司的宗旨，也是正是我们的服务理念，因为良好的服务体系是赢得客户的关键.拥有高新技术才能和良好的服务意识是我公司在短期内得以飞速发展的根源。二、实习目的财务管理是一个很广的范畴，所以在20xx年的实习中，我们必需了解将来要从事的是什么样的工作，并在实习中仔细学习，积累阅历，为即将从事的工作打好基础。三、实习内容和过程（一）实习内容：（1）了解税法的基本学问；（2）熟识企业的历史背景，经营管理；（3）明白税务筹划是什么和明白实行税务筹划的重要性；（4）学习增值税的筹划；（5）学习消费税的筹划；（6）学习营业税的筹划；（
3、7）学习所得税的筹划；（8）作出一些简洁的筹划方案；（二）实习过程：因为市场经济在发展，我国税收法规的不断改变，影响国家、企业和个人的经济利益的税收变的尤其的重要。企业迫切的须要了解自身的经济活动发生了哪些纳税义务，希望合理地支配经济活动以使税收后收益最大化.所以，学习财务管理的我选择了来到这里学习税收筹划，学习怎样使收入最小化，费用最大化，实现免除、削减纳税义务，或递延纳税等目标。来到这里的第一天，我的上司告知了我一个真理：“野蛮者抗税、愚昧者偷税、糊涂者漏税、精明者进行税收筹划”。这令我对税收筹划产生诸多遐想。不过在后来，我才慢慢的对税务筹划有了了解！首先，我对税务筹划有肯定的相识，税务筹
4、划应当具有三性，合法性，筹划性，目的性。税务筹划，就是是指在税法规定的范围内，通过对经营、投资、理财等活动的事先筹划和支配，尽可能的获得“节税”的税收利益。接下来，我对几种税种进行了具体的学习和相识，因为只有对税有特别深刻的了解，才能进行税务筹划，所以我再次好好的对增值说、消费税、营业税、所得税和关税进行学习，需了解每一种税的产生途径，每一种税的税率是多少，各种税的计算方法，还有如何申报，何时申报等等。熟识各种税种之后，我就起先学习如何对各种税进行税务筹划，学会让增值不增税，让消费也“消”税，营业不赢“税”，所得不获“税”，过界不加税。在这次学习中我才明白，原来税中有这么大的学问。也明白了选择
5、真是尤其的重要。比如说，作为纳税人，你是要做一般纳税人还是小规模纳税人？或许人们会认为，小规模纳税人的税负会重于一般纳税人但实际并非尽然。那要如何选择呢？一、考虑企业的实际须要。某些企业主要面对的客户是一般纳税人，基本上都须要企业开具增值税专用发票，20xx年起，企业购进固定资产也可抵扣进项增值税，须要增值税专用发票的面更广了，这个时候，企业基本上就无从选择了，只能令企业达到一般纳税人的条件，然后申请一般纳税人后再进行税务筹划，最终达到节税等目的。二、比较增值税的税务负担。我们首先相识增值税税负平衡点。现行增值税政策告知我们，小规模纳税人的征收率为3。而一般纳税人的实际税收负担率，会因各个详细
6、企业购销状况之不同而相异械母哂3，有的或许等于或低于3。在什么条件下，一般纳税人的实际税收负担率会等于x呢？在来公司两个月的之后，我发觉以前在学校学到的其实也是特别有用的，虽然只是一些理论，但也给实际工作铺垫了基础。在最终的一个月里，我学习了许多的案例分析，同事们在进行税务筹划的时候，我会在一边旁听，间或也发表自己的一些小见解。虽然来了两个多月，但是我学习的远远不够，而且缺少实际阅历。所以我学会了进行学问的更新，不仅要更新自己的学问结构，提高专业素养，而且要精通本行业的业务，还要了解相关行业的基本学问和先进的现代管理技术、国家的大政方针、基本的法律学问、社会科学学问等。四、实习总结最终，我总结
7、了一段时间的学习，做了一个关于我们公司的服务部门个人所得税的税务筹划方案。方案是利用职工福利筹划。应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。在各档税率不变的条件下，可以通过削减员工收入的方式使得运用较低的税率，同时计税的基数也变小了。总的思想是一分，二降。因为公司服务部是外派到都匀的，所以可以公司为员工供应居处，这样可以适量的降低工资，削减应纳税额。此外公司可以未员工供应假期旅游津贴，企业供应员工福利设施，供应免费午餐等等，以抵减员工的工资薪金收入。管理毕业实习报告 篇2一.实习目的校外实习是我们学校支配的必修课。通过实习使我们对所学学问了解、理解、驾驭，并能敏捷运用，同时驾驭物业管理公司的
8、经营战略策略，并依据有关的法律法规和管理合同的要求，制定和实施物业管理安排。进而培育适应蓬勃发展的房地产行业须要的具有较高文化素养、良好职业道德、丰富的专业学问、在物业管理和房地产领域专业工作的高级专业人才，毕业后能胜任物业管理公司、房地产企业的物业服务、开发管理、物业营销等资产管理的实际工作。告辞学生时代，走好步入社会的第一步，工作对我意味着什么，这些都是我应当思索的。金融危机的大背景要求年轻人做好打算：先就业后择业!二.实习内容下面具体说一下我的实习岗位。依据实习支配我来到了明德物业管理公司日照建委管理处，我的岗位是从保洁主管助理做起的。日照建委全称是日照市规划建设委员会，该项目是写字楼，
9、建筑面积为27000平方米，保洁面积达到26276平方米。该项目从04年接管至今已有5年时间，可以说是日照片区的老基地，总公司领导都很重视该项目，1月底，我公司与甲方顺当续签09年物业服务合同。“没有阅历没关系，从头来“，这是保洁主管郑大姐对我说的第一句话。每天上岗，我都有一个工作流程。随主管从办公大楼一楼到十四楼巡查卫生，驾驭大楼保洁状况，必要时督促员工现场操作。每个台阶，楼道踢脚线，洗手间云台，玻璃镜，热水器，灯壁开关等等，都有严格的评分制度。推尘抹尘需到位，垃圾清运要刚好，工作精到细微环节，精到极致，精到管理。利用休息时间和主管进行沟通，商讨提高保洁质量的话题，从而更好的为业主营造一个良
10、好的工作环境。郑主管许多时候都亲自操作，她时刻以实际行动来教育我。2月底的一天，我提着吸尘器和主管一块来到十楼领导的接待室打扫卫生。由于桌椅太多，毛地毯许多没法干脆吸尘。在我还没想到解决的方法的时候，主管已经趴在地毯上了，她那娇弱的身子钻到桌子下，胳膊拉着吸尘管敏捷的干着活“站着做人，跪着服务”的服务理念，主管以自己的实际行动见证了!干完活后，看着她慧心的笑容，我无话可说了，只能在心里由衷的佩服!她还教会我怎麽给电梯上不锈钢油，如何刮大玻璃。当有会议的时候我还会和她一块打扫会议室卫生。每一次跟岗我都会亲自实践，从工作中得到乐趣是最大的欢乐!出于对我个人实力提高的考虑，经理让我在熟识大楼环境的前
11、提下兼顾建委小区保洁，小区标准当然也不逊色，也是一个挑战。在那里你能和业主亲自打交道，为业主主动开单元门，递东西，传个话都会得到他们饱含谢意的微笑。小区单元楼道内往年留下大量广告纸，在保洁部全体员工的努下已被歼灭一空。雨天外围保洁大姐也时时刻刻坚守岗位，过节放鞭炮的比较多。正月十六服务中心要检查卫生，我和保洁大姐加班加点清理卫生，做到了按时完成工作任务。每完成一项任务，心里有说不出的开心!通过经理和主管的细心教育我还知道了保洁主管的以下岗位职责：贯彻建设环保大厦的方针，带头组织全体员工实行环保管理，在垃圾处理、污物限制方面制定具体管理规定;对保洁工作，按人分区域划片包干作业管理做到员工任务清晰
12、，责任明确，定期轮岗;负责定期组织员工业务培训，提高员工的政治素养、业务技能和工作效率，做好周安排保洁支配;细心策划物业区内各种环境标识牌，设置物业区域内的人文景观，提高文化品尝;夏季做好消杀工作，严格根据消杀规定检查监督;帮助做好各兄弟管理处有关保洁方面的参观，学习沟通阅历;刚好做好考勤表、员工工资表、保洁用品出入库单;刚好向项目经理汇报工作，按时按质完成项目经理交办的其他工作;与员工做好沟通，开除员工是手段，把一个不优秀的员工变成优秀的才是目的。4月份以来，我又从事了办公室文员的岗位，主要负责收发邮件、接转电话、整理业主档案、管理员工食堂财务。这期间我的打字速度有了很大的提高，计算机基础学
13、问得到很好的应用，驾驭了公共事务部的主要工作职责。同时向护管部、工程部同事虚心讨教，常常和工程师傅检修配电箱，为业主家修理车库门、窗户，换灯泡等。周末，还可以随监控员在监控室学习监控管理。每天，我都会有一点点进步，我在校学的理论学问得到了很好的应用。利用8小时外，我还仔细学习了有关大理石打蜡，木地板清洗，卫生考核表等方面的学问。三.实习体会就我实习心得来说，首先，专业学问的应用。如前面所说，我的水电学问、物业管理实物学问和计算机基础学问都得到了很好的巩固。 其次，学会与人沟通、沟通。物业是一种服务行业，最重要的工作便是与人沟通。你不仅要与同事间进行良好的沟通、沟通，还要与业主、客户进行交往、沟
14、通，这些对于刚出校内的学生来说是欠缺的。虽然我也在高校期间常常校外打工，多少熬炼了自己，但还是不能与同事间进行有效的沟通，和业主、客户的沟通也存在问题。基于这种状况，我耐性的请教老同事，同时留意自己留意视察，慢慢地增加了自己这一方面的实力。 第三，有领导风范。物业管理没有微乎其微，管理的真谛在理，不在管”。做物业的确很辛苦，但责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不行。管理层要时刻牢记什么是以身作责，“其身正，不令则行”，管理者的示范带头作用是员工前进的助力! 第四，学习企业文化。你在一个单位工作，就要把这个单位的企业文化牢记心间，时刻用企业文化提示自己，检查自己在工作中的不足。在客户来访
15、时，你可以更好的把自己的企业介绍给他们，这样不仅突出了自己的业务实力，也宣扬了企业。物业无小事，小事即大事。将小事做成精品，将细微环节做到极致，将投诉做成惊喜。一个管处就是一个团队，人人都是保安员、人人都是消防员、人人都是保洁员、人人都是明德人!明德物业，尊道明德! 第五，勤快是很重要的。这也是单位对员工的要求。管理处每个角落都留下了我仔细工作的身影。俗话说“人勤地不懒”，从事工作也是这个道理。无论从事哪项工作，不要等上级支配任务，工作要做到入心入目入耳，真心真做真行。当然，这一切来自于你对业务的熟识程度和专业学问的驾驭程度。作为新员工，勤快一点可以帮你更快地得到领导的认可，更快的熟识环境，相
16、互间工作协作得更加默契，帮同事打扫一下卫生，清理一下桌面，晚下班一会儿，和同事一起进行工作的收尾。当然，勤快并不仅仅限于这些，重要的是在工作中有主动主动的心态和行动。 第六，怀有一颗感恩的心。对父母，对老师，还有为你供应工作机会的企业。明德给了我一个发展平台，在这个平台上我会好好努力，踏实工作，积累阅历，争取有长远的发展，来回报公司! 第七，我也遇到许多困难与困惑。比如，我所在的项目是机关单位，来这上班的人们穿着装扮很名贵，工作环境更是舒适。许多业主用不屑一顾的眼神看我们物业上的员工，我当时心里就一阵酸痛!年底，我们的保洁员还要为机关领导家无偿做家政。这些都与现代物业发展方向是不一样的!我刚起先拿起尘推是都不知道怎么用
