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1、2022年资金管理自查报告资金管理自查报告随着个人素养的提升，接触并运用报告的人越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢？以下是我收集整理的资金管理自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。资金管理自查报告1市人社局：为进一步提高我县就业专项资金运用管理的规范性、有效性和平安性，确保各项就业补贴政策落实到实处，依据金昌市人社局、财政局关于开展社会保险基金及就业专项资金管理运用状况检查工作方案文件要求，我局对20xx-20xx年就业专项资金的运用、管理及制度建设等状况进行了仔细全面自查，现将自查状况报告如下。一、20xx-20xx年就业专项资金收支状况20x
2、x年我县就业专项资金筹集942.22万元，财政支配932万元，利息收入10.22万元。20xx年我县共支出就业专项资金931.65万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金761.37万元；拨付职业培训补贴资金165.63万元；拨付社保补贴4.65万元。年末滚存结余12.63万元。小额贷款担保基金年末滚存4365万元。20xx年我县就业专项资金筹集1041.41万元万元，财政支配1035万元，利息收入6.41万元。20xx我县共支出就业专项资金1022.83万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金998.83万元；拨付职业培训补贴资金24万元。年末滚存结余31.21万元。小额贷款担保基金收入1100万元，年
3、末滚存5465万元。二、就业专项资金运用管理监督状况（一）完善管理制度，促进规范管理。一是建立和完善风险防范制度。立足实际工作，仔细梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，开展廉政教化、警示教化，从思想上筑牢抵挡腐蚀的道德防线。二是严格执行各项资金管理制度，规范操作流程，确保资金运行平安。明确了就业专项资金的运用范围、申报程序和支付管理。从资金拨付管理、运用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理。（二）加强信息化管理，夯实资金管理基础。对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业
4、归档，分类管理。特殊是公益性岗位安置全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。建立了完善的资金运用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。（三）强化责任，完善监督机制。强化对资金运用全过程的严格监管，确保有限的资金用在刀刃上。一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制，实行内部与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和运用状况的公开透亮。二是实行“一表一帐一单”管理，严格将就业专项资金各类补贴申请表、申请台帐、清单作为该项目检查考核验收和向财政部门申请资金的依据，落实审核签字制度，“谁审批，谁负责；谁实施，谁负责”。三、就业专项资金运用的社
5、会效益明显近年来，我县实施主动的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，激励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我县经济发展，保持社会稳定创建良好的条件。（一）就业困难对象的就业得到了有效保障。一是针对就业困难人员就业难的问题，主动开发公益性岗位促进困难人员就业，以4050人员、残疾人和低保家庭人员为安置重点，主要安置在城市治安及交通管理、绿化环卫、社区协理和工勤等岗位，实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。二是主动激励和支持就业困难人员通过各种方式敏捷就业和自谋职业。三是多渠道收集就业岗位并刚好发布聘请信息，全力为企
6、业和劳动者搭建用工和就业平台。通过“就业救济月”“春风行动”“送岗位下乡”“返乡务工人员专场聘请会”等多种形式，激励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业。（二）职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。对失业人员进行了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公自动化、电工焊工、挖掘机装载机、服务类等专业，极大提升了下岗失业人员和农夫工的就业及自主创业实力。（三）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。建立和完善了县、乡镇、社区就业和社会保障服务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业和社会保障服务功能向基层延长，提高了服务效率。（四）形成了创业带动就业的可喜局面。
7、一是通过发放小额担保贷款扶持创业。为创业者供应资金支持。二是通过开展创业培训引导创业。帮助创业者系统学习学问和技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，驾驭创业技能，提高创业胜利率。四、存在的问题一是就业专项资金短缺冲突日益突出。由于我县破产、改制企业或停产企业多，下岗失业职工多，特殊是失地农夫逐年增多，就业再就业冲突非常突出，就业资金支出压力大。二是职业技能培训质量和效果有待进步。一方面受师资、设备、条件、场地等的限制，培训机构的授教实力和水平难以让参训者技能得到明显提升，加上实行的多是一些短、简、快项目和专业，要真正把握和学精一门技能存在难度。另外一方面，参训学员主动性不
8、高，特殊农村劳动力普遍抱有“早就业、快就业”心理，导致培训质量、效果难达预期。三是就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步加强。五、下一步准备及建议（一）进一步调整就业专项资金支出结构。一是加大培训投入，提高培训质量和效果。二是加大宣扬，激励企业吸纳就业困难人员就业和高校毕业生参与就业见习。三是进一步加强公益性岗位开发的管理，严格限制公益性岗位人数的增长幅度。（二）进一步加强基层公共就业服务平台建设。主动争取上级的资金支持和本级财政投入，加强基层公共服务就业平台建设。（三）恳请上级接着加大对我县就业专项资金的补助力度。我县公益性岗位安置的各类就业困难人员较多，并随着最低工资标准的调整而逐年增加
9、，为了不影响就业再就业工作的开展，恳请上级接着加大对我县就业专项资金的补助力度。资金管理自查报告2依据省人社厅、省财政厅关于做好20年度就业专项资金管理运用状况专项检查的通知（皖人社秘2062号）文件精神，进一步提高就业专项资金运用管理的规范性、有效性和平安性，防范资金运行风险，发挥资金运用效益，确保各项就业补贴政策落到实处，我局仔细组织对20年就业再就业工作开展状况及专项资金运用和管理状况进行了自查。现将有关状况汇报如下。一、就业专项资金收支状况（一）收入状况。当年就业资金筹集总额：2296.9万元，其中：1、中心和省财政支配：2202.5万元；2、县级财政支配：93.6万元；3、利息收入：
10、0.9万元。（二）就业资金运用状况。当年就业资金支出总额：1812.9万元，较上年20xx.5万元削减216.6万元，减幅为10.6%。当年享受就业补贴人数3人。1、职业介绍补贴支出：21万元，较上年62万元削减41万元，享受职业介绍补贴人数：1241人；就业人数：1192人。2、职业培训补贴支出：597.65万元，较上年721.3万元，削减123.6万元。享受职业培训补贴人数：6461人（含中级工以上高技能人才培育支出24.6万元，培育高技能人才312人），技能培训后就业人数6039人，就业率达95%。3、技能鉴定补贴支出：55.5万元，较上年81.3万元削减25.8万元，享受技能鉴定补贴人
11、数：3701人，较上年5417人，削减1716人。4、社会保险补贴支出：219.7万元，较上年372.7万元削减3万元，享受社会保险补贴人数：903人，较上年1734人削减821人。其中：敏捷就业人员社会保险补贴支出193.1万元，较上年332.6万元，削减9.5万元。5、公益性岗位补贴支出：73.28万元，较上年523.6万元，削减450.3万元。享受公益性岗位补贴人数：179人。7、小额担保贷款贴息支出200万元，享受小额担保贷款贴息人数445人；补充小额贷款担保金支出300万元，享受小额担保贷款人数257人。8、公共就业服务支出：276.3万元，（含基层特定岗位人员20年上半年预拨工资待
12、遇129万元、劳动力资源调查支出0万元、其它支出7.3万元。）9、就业见习补贴支出：68.58万元，享受就业见习补贴人数127人。（三）年末就业资金累计结余：499.8万元。二、就业专项资金运用的社会效益明显贯彻十八大提出的“实现更高质量的就业”为目标，实施主动的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，激励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我县经济发展，保持社会稳定创建良好的条件。（一）城镇新增就业稳中有升，社会大局和谐稳定。坚持“劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和激励创业”的方针，广辟就业门路，拓展就业空间。通
13、过开展“春风行动”、“就业救济月”、“企业聘请会”、“民营企业服务月”等活动，城镇新增就业岗位652人，农村富余劳动力转移就业28336人。（二）下岗失业人员等就业困难群体就业得到有效保障。实现失业人员再就业2612人，就业困难人员就业932人。全年开发公益性岗位600个，支配就业困难人员186人，实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。主动激励和支持就业困难人员从事个体经营、打零工、夜市摆摊等自主就业方式，实现敏捷就业，以促进更多的失业人员实现再就业。对对以个人名义缴纳社会保险的就业人员赐予社保补贴，507人次享受社会保险补贴，补贴资金103.8万元。（三）就业技能培训在提升劳动者职业技
14、能和就业竞争力上成效明显。共投入就业技能培训资金597.7万元，培训人数4866人。通过培训，提高了城乡劳动力的就业技能和就业的稳定性。就业技能和竞争实力得到提高，就业更加稳定。（四）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。一是基层公共就业和社会保障服务的基础平台全面建成。二是进一步完善了就业服务信息化网络体系。建立和完善了县、乡就业服务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业服务功能向基层延长，提高了就业服务效率。依托省就业用工备案信息系统，开展劳动力资源调查，共录入71万余条城乡劳动力资源数据。（五）形成了创业带动就业的可喜局面。在扶持创业方面，结合我县大力推动全
15、民创业活动，主动扶持各类创业群体自主创业，促进就业。一是通过小额担保贷款贴息扶持创业。激励和扶持创业人员自谋职业、自主创业、合伙经营和共同就业，通过资金扶持，促进了个体民营经济发展，旺盛了城乡市场，催生的各类经济实体供应了大量的就业岗位。如园区民营企业英杰精工、春秋塑编等企业通过贷款贴息扶持，企业规模不断扩大，安置就业实力进一步增加。20年共审批贷款申请6630万元，银行已发放小额担保贷款5074万元，其中企业贷款750万元。二是通过开展创业培训引导创业。帮助创业者系统学习学问与技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，驾驭创业技能，增加创业实力，提高创业胜利率。共举办2期创业培训，落实240人参与。三、就业专项资金运用管理监督状况我们在就业专项资金管理和运用中，严格根据规定的范围、标准和程序支出，没有擅自扩大就业专项资金支出范围，虚列、转移、挤占挪用、滞留就业专项资金等违规状况，确保了就业资金专款专用平安运行。（一）完善管理制度，做到有规可依。进一步健全和完善资金拨付管理，资金运用监督，资金拨付公示，资金支出结果报告，资金监督和跟踪反馈等各项制度。严格根据省人社厅印发的安徽省就业专项资金运用管理暂行方法及安徽省就业专项资金管理纪律规定的要求操作，重点确保就业困难人员等就业群体
