《2022年生产部工作计划范文3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年生产部工作计划范文3（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、高品质文档2022年生产部工作计划范文3篇 生产部是负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施方案。本文是为大家整理的生产部的工作方案范文，仅供参考。 生产部工作方案范文篇一： 即将过去的一年里公司经受了比较大的起伏，在新的市场形势和经营环境中，公司的进展布满着更多的挑战。在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的状况下，除了推出新产品增加新的利润点和加大营销力度外，如何优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的问题之一。 “不改革则弊端永久存在”，但改革必定是艰辛和苦痛的过程。摆在我们面前的是同样的问题：如何开头新一轮的工作?我认为我们要改革但不
2、能大变，革新不是完全否定过去，至少我认为80%的要保持并应更坚决地落到实处做到更好，还有20%需要我们去革新，用新观点新思维去思索所面临的新问题。 在xx年，我的工作除坚持以岗位职责为基本要求来开展日常工作以外，还大体要从以下几个方面做得更深化些： 一、推动5S工作 主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。详细方式为： 1. 通过培训5S方面的学问，让全体人员都建立起基本概念和熟悉; 2. 争取高层领导支持和参加，推动中层带头执行，用引导的方式鼓舞员工做好; 3. 从最基本的入手，分阶段逐步深化，清除掉现场不要的物品，每天循环整理; 4. 组织定期检查，对于存在的问题坚决进行曝光和
3、公布，而对做得好的要表扬。 二、培训训练 1. 利用工作间隙期，搜集电气行业规范和国家标准方面的一些常规的基础学问，组织员工学习和培训; 2. 开展员工岗位技能方面的培训，针对生产中问题组织争论和鼓舞共享各自阅历; 3. 部门之间关系处理的融洽与否，直接影响到企业的运转效率。部门间应本着既相 互协作又相关牵制的原则，公司流程的执行、效率的提高、运行的稳定才能得到保障。20xx年，将尽量多组织一些部门间的沟通协调会，让一般员工直接参加，面对面沟通，增进相关了解，以削减公司内耗。 三、工艺品质方面 1. 优扮装配和接线的外观工艺质量，树立榜样和样板，逐步改善现有的一部分落后的作业习惯。需和质检部协
4、作完成。 2. 坚持做好品质计件工时工作，品质问题责任到人，好的奖，差的和错的罚。提高员工的品质意识和对质量的重视，让每一个人都有品质危机意识，都切身地感受到品质是企业的生存之本也是个人的生存之本。 产品质量对于企业的重要性不言而喻，质量将最终打算市场、效益和企业的进展。质量光靠一个部门是不够的，需要品质、技术、生产其他相关部门和领导共同关注和亲密协作才能真正得到保障。 四、成本掌握方面 1. 制定年度的设备修理保养方案和成本预算，依据预算来掌握费用支出。 2. 同时加强对生产设备的常规的检查和维护工作，组织设备管理人员、车间负责人、质检负责人每月进行的仪器、设备使用保养状况的检查和监督，督促
5、使用部门将仪器和设备的维护和保养落实到人、责任到人。过去的这项工作基本是流于形式，“坏了再修，没坏不管它”的方式不能再持续下去，今后要实实在在的做好管理和掌握。 3. 库存成本的掌握。连续逐步削减库存量，常用品备库存，不常用的不备库存。不在帐的可用物资逐步应用到后续的合同工程当中去。严格掌握非定额物资的选购申报和审批，削减不必要的库存发生。 4. 错误成本的掌握，主要针对加工、装配错误及其他的装配问题，将各项错误问题依据质检的统计整理，通过在完工工程分析会上同质检、技术和车间的争论，来削减问题的发生几率，从而降低由于错误导致的成本增加。 5. 优化计件工时标准，以员工实际完成的定额金额为基础，
6、依据同行业企业的计件工时工资水平做参考，结合本公司的实际状况，适度降低一些柜型的计件工时工资，在肯定程度上削减工时成本。 6. 制定定额类物料(铜排、铜线)节省或超耗的嘉奖和惩罚方法，提高员工对物料的节省意识。 7. 对在生产过程中造成废次品损失的，依据损失金额的大小，相应进行肯定比例的现金惩罚。目的是以正负激励的方式建立成本意识。 8. 完善车间个人工具台账，对于不正值地使用造成工具损坏，或因保存不善造成工具丢失的，按肯定比例惩罚。 五、加强管理(管理制造效益)： 1. 首先需提高自身管理力量和素养。许多时候感觉自己在管理掌握方面通过学习管理的书籍，开拓管理思路，更新管理理念;向公司其他优秀
7、管理人员多沟通和多沟通管理心得，取人之长为己用;再就是结合本公司实际状况，尝试将一些管理方法应用日常实际工作当中去，摸索更适合本公司本部门的管理方法。因为管理不在于知，而在于行;要让管理制造效益就不能有无为而智的惰性思想。 2. 定期组织生产各下属部门负责人(尤其是车间)共同学习管理学问，共同学习的过程就是统一思想的过程，让大家都建立起一种管理的意识，加强执行力量，带动一个团队共同提高才是作为管理者更应当花心思的事。 3. 针对生产工作中消失的突发紧急大事，加强组织协调各相关部门的准时参加，深化现场了解问题本质，必要时组织临时碰头会协商解决。 4. 针对生产中的消失的错误或失误，发觉一起就处理
8、一起。如若是方式方法上存在漏洞，则准时在流程制度上查漏补缺，详细依据流程为：调查分析批判训练完善制度制定标准和规范或流程监督执行。 5. 在平安管理方面，平安生产部是口号，平安管理不搞形式。连续坚持组织做好每月度的平安检查工作，准时发觉反馈问题，并追踪落实整改和预防措施。对于平安责任事故，坚决做好四各方面：1)查明事故缘由;2)处理责任;3)训练和组织学习阅历教训;4)制订切实可行的整改措施并实实在在地得到落实。 以上是我新一年的工作方案。 附： 生产部主要工作职能 1. 负责建立和完善生产管理相关制度及流程，确保生产系统工作的规范、有序开展; 2. 依据订货合同，编制月份生产方案或生产通知单
9、并组织实施，开展落实生产管理工作，按质、按量、按时完成生产任务和实现生产管理目标。 3. 通过对各生产环节的有效掌握，不断挖掘生产潜力，逐步降低生产成本。 4. 主持召开每周生产调度会议，通报并协调解决生产环节特别状况。 5. 对本部门业务范围内的平安生产负直接领导责任。负责抓好生产平安训练，加强 平安生产的掌握、实施，严格执行平安法规、生产操作规程，即时监督检查，确保平安生产，杜绝重大、设备、人身伤亡等的发生; 6. 负责对生产设备、工艺设备、工位器具和生产环境的总体掌握和管理。 7. 严格操作纪律，确保生产工艺的规范化和标准化，努力提高产品质量。 8. 负责所生产区域的现场管理工作，做到现
10、场清洁卫生、摆放整齐。 9. 负责建立健全生产系统内部的相关管理制度，并使之有效运行。 10. 既要强调领导权威，又要敬重员工的意愿，做好员工的思想工作，加强员工的队伍建设，充分发挥员工的乐观性和制造性，不断提高生产效率。 生产部长的职责 负责全面主持本部的管理工作，对其分管的生产管理工作全面负责; 主要职责： 1. 在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促下属的车间、方案、设备、仓库、选购等部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2. 贯彻落实本部岗位责任，亲密与销售、技术、售后、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作; 3. 负责组织生产、设备、平安检查、环保
11、、生产统计等管理制度的拟订、修改，详细工作的落实、监督、掌握; 4. 负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门亲密协作，确保产品合同的履行，力争生产任务全面完成; 5. 负责抓平安生产、现场管理、劳动防护、环境爱护专项工作; 6. 负责督促、落实和跟进生产设备、工装器具维护检修工作，合理支配设备检修时间; 7. 强化调度管理，平衡综合生产力量，合理支配生产作业时间，努力节省产品制造费用、降低生产成本; 8. 负责组织生产调度员、统计员、设备管理员、仓库管理员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比; 9. 负责组织拟定本部门工作目标、工作方案、并准时组织实施、指导
12、、协调、检查、监督及掌握; 10. 准时向领导反映和汇报详细工作状况，提出合理化建议和意见，按时完成公司领导交办的其他工作任务; 生产部工作方案范文篇二： 新年伊始，为协作公司的进展规划，便利各项工作的顺当绽开，保证生产连续性，确保公司的企业形象，完善生产部管理。结合xx年的生产状况。制定此工作方案 : 一、 加强学习，充实自我：由于工作岗位的调整，自身阅历的缺乏 与不足，需要不断的学习来充实、调整自我，才能更好的适应新的工作岗位，更快的开展工作。首先熟识整个车间的运转状况，了解各个班组的详细工作内容，然后深化到各个班组中，学习了解各项工作的详细操作方法、操作要点。为后续工作的开展打下基础。
13、二、 制定完善各项规章制度：结合生产实践，制定完善生产部的各 项规章制度，设备操作标准，各工序作业指导书等，为日后的生产管理供应依据。 三、 加强劳动纪律，促进管理工作：贯彻执行各项规章制度，充分 发挥班组长的管理作用，加强现场管理， 实现全年平安生产。 四、 实现全年平安生产：1、人员平安：平安生产全年目标无重大 生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低。主要措施：1)加强对员工的平安生产培训;2)培育员工平安生产的意识，了解平安对公司生产及个人的重要意义;3)定期检查车间生产平安隐患并准时排解，最大限度的削减潜在的危急因素。2、质量平安：对产品加工过程进行严格监控，避开私自添
14、加、更改等状况造成质量平安事故的发生。 五、 稳定产品质量，提高成品率：实现无大批量产品报废，降低产 品次品率和报废率。主要措施：1、严格根据生产作业指导书操作，2、加强员工对质量检查的培训，牢记产品检查的重点、要点;3、建立操作人员、班组长的日检查制度。4、增加产品入库前检查，保障产品的入库质量。5、组织重要岗位和班组长定期进行学习和技术沟通，改善加工工艺，优化加工程序，提高产品质量，使产量再上新台阶。 六、 生产成本掌握：1、节省人员成本：乐观响应厂部号召，个别班 组实行绩效工资，以提高工作效率，削减返工率，保证产品质量;2、合理使用资源：提倡节省，反对铺张，节省水、电等能源，在员工中宣贯
15、，在例会、晨会中反复强调，加强节省精神，提高员工在日常生产、生活中的节省意识。3、加工前做好加工方案，提高生产效率。加强细节的掌握，降低生产成本，加工时准时和基地部门做好沟通，每天依据基地的采收方案做好生产加工方案。 七、 人员管理： 1、人员培训：定期对员工进行规章制度，操作标准等的培训，更好的执行各种制度，严格生产管理，保证产品质量平安。 2、各岗位人员绩效考核：完善本部门绩效考核制度，以及各岗位人员的绩效考核标准，实现绩效与产量和产品质量挂钩。 3、培育人才：培育每各岗位的操作能手，削减工人老年化，打造一支年轻有干劲的团队。 4、削减人员流失：协作厂部的福利及优待政策，留住老员工，进展新员工，为公司扩建做好充分预备。
