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1、小学、幼儿园食堂员工聘用合同书食堂员工聘用合同书 双茨科完小 甲方：双茨科完小负责人：陈思文 乙方： 为了加强学校食堂治理工作，进一步规范食堂治理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责： 1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生中意。 2、按学校规定的作息时光准时开饭，仔细做好开饭前的预备工作。上班时光不窜室，不做其他与工作无关的事。 3、执行食品卫生法和五四卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 （1）各种炊具、餐具应依据不同的情况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 （2）食堂物品
2、（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。 （3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时光应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。 （4）阻挠无关人员进入操作间。 4、配合食堂治理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助治理员做好每天的成本核算，尽可能落低价格，增加品种。 5、保护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 6、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 7、热爱本职工作，遵纪守法，廉
3、洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚定予以辞退。 8、服从学校治理，严格执行食堂治理员的分工。完成本职工作和食堂治理员安排的其他暂时任务。 9、完成学校交给的其他工作，如：宾客来客用餐和学校组织的教师用餐等。 10、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 11、有事必须请假，不无故旷工。 二、食堂员工待遇： 食堂人员实行聘任制，合同每学期签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应依据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校治理如不能遵守，
4、或有特别情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或浮现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：2018年2月25日至 2019 年7 月15日。 甲方签字（盖章）：甲方负责人签字： 乙方签字（手印）： 签订日期:2018年2月24日幼儿园食堂员工聘用合同书 甲方：赫章县达依乡幼儿园 乙方： 为了加强学校食堂治理工作，进一步规范食堂治理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职
5、责： 1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生中意。 2、按学校规定的作息时光准时开饭，仔细做好开饭前的预备工作。上班时光不窜室，不做其他与工作无关的事。 3、执行食品卫生法和五四卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 （1）各种炊具、餐具应依据不同的情况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 （2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。 （3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时光应统一穿工作服，戴工作帽，服装整洁。
6、（4）阻挠无关人员进入操作间。 4、配合食堂治理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助治理员做好每天的成本核算，尽可能落低价格，增加品种。 5、保护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 6、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚定予以辞退。 8、服从学校治理，严格执行食堂治理员的分工。完成本职工作和食堂治理员安排的其他暂时任务。 9、完成学校交给的其他工作，如：宾客来客用餐和
7、学校组织的教师用餐等。 11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。 二、食堂员工待遇： 实行聘任制，合同每学期签订一次，工资实行包干。每期以四个月计，每月800元，共计3200元。 不享受医疗、劳动保险待遇。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校治理如不能遵守，或有特别情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或浮现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：2018年9月6日至 2019年 1月 6 日。 甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：年月日 5
