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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑教育局所属事业单位 教师雇用网收集2022年12月浙江杭州教导局所属事业单位雇用101名教职工公告，更多2022年12月浙江杭州教导局所属事业单位雇用101名教职工公告相关信息请访问教师雇用网。 杭州市教导局所属杭州高级中学等20家财政补助事业单位，因工作需要，公开雇用教职工101名。根据事业单位人事管理条例(国务院令第652号)、关于贯彻落实国家人事部事业单位公开雇用人员暂行规定的实施手段(杭人政20225号)和杭州市事业单位公开雇用工作人员操作程序(试行)(杭人社发2022380号)等文件规定，现就有关事项公告如下： 一、雇用单位处境 加入本次雇用的事业
2、单位，经费形式均为财政全额拨款，加入本次雇用被聘用的人员均列入事业编制。 二、雇用对象和条件 (一)雇用对象 教师类岗位雇用对象为以下三类人员： 1、在职教师，指在职在编公办教师或具有杭州市户籍在杭州市区(含萧山区、余杭区，下同)任教的非事业编制教师。“在职在编公办教师”务必符合以下情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区中小学在职在编公办教师。 2、应届毕业生，指全日制普遍高校应届毕业生(2022届及尚未初次就业的2022届毕业生，下同)。“应届毕业生”务必符合以下情形之一：(
3、1)毕业研究生;(2)全国重点大学毕业生;(3)普遍高校省级优秀毕业生;(4)浙江省内普遍高校校级优秀毕业生;(5)杭州市生源毕业生;(6)普遍高校学前教导专业本科毕业生;(7)普遍高校特殊教导专业本科毕业生。 3、社会人员，指全日制普遍高校本科及以上学历、具有杭州市户籍，目前不从事教师工作的人员。 教辅类岗位雇用对象为以下二类人员：(一)应届毕业生;(二)其他人员，指大专及以上学历、具有杭州市户籍的人员。 (二)雇用条件 除符合上述雇用对象范围外，应聘人员还务必符合以下条件： 1、遵纪守法，喜欢教导事业，有良好的社会公德和职业道德; 2、具有适应岗位要求的身体条件。 3、年龄在35周岁以下(
4、1981年7月1日以后出世)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1971年7月1日以后出世)，概括年龄要求以各雇用岗位的年龄条件为准。 4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求：具有适用的教师资格证和普遍话等级证书(应聘语文教师普遍话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。其中，(1) 2022届本专科毕业生报考文化课教师岗位要求供给教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普遍话等级证书;(2)2022届本专科毕业生报考文化课教师岗位暂不要求供给教师资格证书和普遍话等级证书，但在报到录用前务必取得国家教师资格考试合格证明和普遍话等级证书;(3)2022届、20
5、22届毕业研究生报考教师岗位暂不要求供给教师资格证书和普遍话等级证书;(4)2022、2022届本科毕业生应聘职教专业课教师岗位的，暂不要求供给教师资格证书和普遍话等级证书;(5)社会人员报考职教专业课教师岗位，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级(技师)及以上职称(技术等级)的，暂不要求供给教师资格证书和普遍话等级证书;(6)其他雇用对象报考教师岗位，务必具备适用的教师资格证书和普遍话等级证书。 5、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和履历。 6、具备雇用岗位要求的其他资格条件。 三、报名(适用市教导局直属学校) 本次雇用采取网上报名及现场确认方式。 1、注册及报名 时间：2022年
6、12月12日上午9时2022年12月18日下午17时。 报考人员登录杭州教导网进入杭州教导系统招考报名系统( http:/10.0.1.90/userreg/login.html)注册个人根本信息，上传报名材料，并完成诚信确认。在职教师报名须上传原单位盖章的同意报考证明。 在此期间，报考人员可在报名系统查询各岗位报名人数处境，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作资格初审。 在本次雇用过程中，每位应聘者限报一个岗位，报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。 2、资格初审 时间：2022年12月19日上午9时2022年12月20日下午17时。 各
7、雇用单位对报考人员举行资格初审，对资格初审通过的人员在网上举行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。资格审查条件由雇用单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员告知理由。期间，系统不对考生开放。 3、 公布不开考岗位 2022年12月21日在杭州教导网上公布不开考岗位和核减岗位处境。对报考人数缺乏雇用筹划3倍的岗位，原那么上不开考或酌情核减雇用筹划。对职高和特殊教导学校紧缺专业课教师岗位，不受最低开考比例限制。 4、网上调整报名 时间：2022年12月22日上午9时-下午17时。 不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可举行网上调整报名。未实时改报者视为自动放弃报考。 5、资格复审 时间
8、：2022年12月23日上午9时-下午17时。 各雇用单位对不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员举行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上举行确认。资格复审未通过人员不再举行调整报名。 6、下载并打印准考证 时间：2022年12月29日2022年1月2日。 考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。 7、留神事项：报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、切实、有效，否那么将取消报考资格。 四、考试 考试包括笔试与面试，笔试和面试劳绩各占总劳绩的50%。 1.笔试 笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业学识及教材教法，其他
9、岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业学识。笔试时间为2022年1月2日上午9:00-11:00。笔试地点以准考证为准。考生务必凭准考证和身份证(两证缺一不成)加入笔试。 本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或嘱托任何单位举办任何形式的培训班。 2022年1月6日考生本人可上网查询笔试劳绩。 对分数有疑义的，可在2022年1月9日至11日举行查分。查分申请由考生本人向雇用单位提出，学校汇总后统一到教导局举行查分。 2.面试 笔试终止后，根据笔试劳绩从高分到低分，按雇用筹划1:3的比例确定加入面试人选。缺乏1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。 面试前雇用单位组织现场资格审
10、查。如有列入面试对象者确认不加入面试、或被取消面试资格的，报市教导局批准后，可在本招考岗位按笔试劳绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在雇用单位网站上公布。 面试由雇用单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。面试劳绩在雇用单位网站上公布。 面试劳绩总分值为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。 面试终止后在面试劳绩合格人员中，以笔试和面试劳绩各按50%的比例折合成总劳绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。若总劳绩相等，以笔试总劳绩高的排位在前。 五、考察与体检 考察和体检工作由雇用单位负责组织实施。体检按浙江省教师资格认定体检标准及操作规程执行。考
11、察或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总劳绩从高分到低分依次递补。 考察、体检的时间和地点由雇用单位另行通知。 六、公示及聘用 雇用单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州教导网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示终止后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。 拟聘用人员逾期不能报到的，或2022届毕业生未能在2022年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2022届本专科毕业生不能在报到录用前供给国家教师资格考试合格证明和普遍话等级证书的，或察觉有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。 报名时暂不要求供给教师资格证的普遍高校2
12、022届、2022届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。 七、其他说明 港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教导部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。 “筹划”中雇用要求所涉及的工作体验以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2022年12月31日。 专业条件参考普遍高等学校本科专业目次(2022年)和授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目次(2022年)。 本公告由杭州市教导局负责解释。 政策接洽电话：(0571) 87061320。 监视投诉电话：(0571)87060544。 点击下载1-3.zip 1.2022年12月杭州市教导局所属事业单位份公开招考教职工筹划表 2.报名所需材料清单 3.报名表 杭州市教导局 2022年12月2日 9
