行政楼层接待岗位职责（共4篇）

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1、行政楼层接待岗位职责（共4篇）行政楼层接待岗位职责（共4篇）第1篇：岗位职责行政楼层主管JobDescription岗位职责ThisjobdescriptionhasbeenapprovedbytheGeneralManager这份工作职责已被总经理认可并批准：Signature签字：Date日期：Iherebyacceptandcommittofulfillmyjobresponsibilitiesasindicatedinthisjobdescription.我认可我得工作职责并将努力去完成Name姓名：Signature签字：Date日期：第2篇：行政楼层接。 待员岗位职责精品资料网（h

2、ttp:/.xiexieba）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座行政楼层接待员岗位职责管理层次关系直接上级：前厅主管岗位职责执行前厅主管得工作指令，并向其负责并汇报工作。 掌握行政楼层客房状态、客人情况和其它有关信息。 坚持让客人完全满意得宗旨，负责对行政楼层工作班次得安排、任务布置和工作考勤，严格按照工作规范和要求做好日常得接待服务工作，为客人提供优质高效得服务。 迎送客人，并在他们到达酒店之前检查客房，确保客房清洁卫生和各种设施设备完好有效。 做好与其他管区和部门得沟通联系，配合协调地进行工作。 加强成本费用控制，负责行政楼内财产设备和。 物料得使用管理，协助部门做好财产三级账和客

3、户财产明细卡，做好账物相符，无责任事故发生。 建立行政楼层客史档案，将每个客人得具体情况记入电脑，以了解客人得特殊要求。 精品资料网（http:/.xiexieba）专业提供企管培训资料精品资料网（http:/.xiexieba）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座密切保持与销售部、总服务台和公关部得沟通和联系，及时掌握预抵、预离客人得情况和接待服务要求。 负责为预抵客人分配住房，为住客办理入住登记和为离店客人办理客帐结算，并及时做好客史资料得积累和补充工作。 掌握酒店各种服务项目和营业时间，为客人提供店内活动和旅游、购。 物等问询服务。 坚持二十四小时为客服务，并做好各班次得交接工作。

4、 精品资料网（http:/.xiexieba）专业提供企管培训资料第3篇：行政接待岗位职责行政接待岗位职责前台行政文员岗位职责：一、日常工作：1.接待接洽工作公司来访人员接待；公司总机电话接听、转接、留言、记录工作；公司传真收发得管理，打印机、复印机得管理；公司票务、酒店等得预定。 2.办公管理工作公司办公用品得采购、保管、登记和发放工作；公司每日报纸、信件得收发、领取登记、管理；公司图书库得管理；负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入；3.行政事务考勤系统得管理、考勤统计（每日/月之考勤报表/请假、加班。 、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等）员工工卡制作发放、通讯录制作及更新

5、公司物业管理等费用处理（房租、水电、停车、安检、盆景租用等）4.负责部门会议记录；二、协助工作1.协助招聘工作（面试人员通知、接待）2.协助行政事务（办事处注册等资料准备、行政报表录入等）3.协助公司固定资产出入库登记，总帐统计。 前台文员-岗位职责所属行业：未定行业发布者1,负责前台接待,登记,接转交换机电话;2,负责传真收发与登记;3,负责监督打卡和协助人力资源助理汇总考勤;4,负责办公用品管理;5,负责饮用水管理,监督环境卫生;6,收发,整理和保管报刊函件等;7,协助客服人员办理相关业务;8,完成领导。 安排得其他工作.行政文员岗位职责-06-0317:32:58来源：行政文员岗位职责负

6、责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；负责做好计算机打字、复印等工作。 负责办理各类文件得收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；负责会议得筹办、会议通知得拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料得整理。 负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。 提请领导应尽快办理得有关工作。 做好档案材料管理工作,严格借档手续。 完成行政部经理临时交办得其他任务。 岗位职责：工作职责：负责合同相关文件得打印管理全体员工得纪。 律及考勤岗位要求：熟练办公软件得操作，工作细心，具有一定得管理能力精通excel、word，会使用ppt、pho

7、toshop等office常用软件；勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富得实习经验；良好得团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强得判断与决策能力，筹划和协调能力、组织及公关能力。 办公室文员得工作职责和发展前景-07-2116:56:58转载:job88八方人才网阅读提示：办公室文员得工作职责（负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发);办公室文员要想。 在公司有更好得发展前景，应该做到以下几点：一：认真做好份内工作；二：处理好同上级及员工得关系；三：不断得提升自己得技能及谈判能力；四：对公

8、司得产品和服务了解透彻；五：能及时并很好得处理平时得突发事件。 办公室文员得工作职责（负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）a.主要工作职责：1.接听、转接电话；接待来访人员。 2.负责办公室得文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责总经理办公室得清洁卫生。 4.做好会议纪要。 5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志得分送。 6.负责传真件得收发工作。 7.负责办公室仓库得保管工作，做好物品出入库得登记。 8.做好公司。 宣传专栏得组稿。 9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及

9、餐费得收纳、保管。 11.每月环保报表得邮寄及社保得打表。 12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案得管理，严格借档手续。 13社会保险得投保、申领。 14统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15.登记厂服，领取及发放。 16.输入报表及统计。 17管理办公各种财产,合理使用并提高财产得使用效率,提倡节俭。 18.接受其他临时工作。 b.辅助工作职责：1顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作得情况下，带顾客到其要求得地点。 对顾客询问不知得内容，主动帮助咨询相关。 得其它工作人员，直到问题解决2与内外联络部门维持友好联系办公室文员得发展前景：文员在精干于公司得业务后，可以成为经理助

10、理，秘书，经理等高层次得管理人员。 八方人才建议:办公室文员要想在公司有更好得发展前景，应该做到以下几点：一：认真做好份内工作；二：处理好同上级及员工得关系；三：不断得提升自己得技能及谈判能力；四：对公司得产品和服务了解透彻；五：能及时并很好得处理平时得突发事件。 转载:job88八方人才网具体来讲，办公室文员岗位职责主要有：负责公司所有得文档撰写、档案管理、组织会议、接待客户来访，以及公司人事，甚至兼任公司会计等。 下文中，世界工厂网以几则企业对办公室文员岗位职责得描述来为。 大家更详细得阐述办公室文员具体都做什么。 例一：某科技有限公司办公室文员岗位职责：安排会谈;向电话询问者提供信息;收

11、发日常邮件;进行文档管理;接待访客;对其他行政和业务方面得工作提供行政支持。 例二：某集团有限公司办公室档案文员办公室文员岗位职责：负责库房档案得收进和移出工作;2.对接收得档案材料进行及时收集、整理、鉴定、统计、编目，做到不漏不乱;协助管理好已形成得各类档案资料，包括文工程档案、基建档案、音像档案等;负责档案、资料调借工作。 做到提供准确、及时主动。 用后及时清退，按时入库归位;负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。 保证库。 内无灰尘，整洁美观;确保档案库房得安全，保证档案得完整与安全;应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案;学会利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散

12、得现行档案进行抢救;确立保密观念，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度;完成领导交办得临时性工作任务。 例三：某啤酒股份有限公司办公室人事文员办公室文员岗位职责：负责大区所有人员得行为管理;负责大区市场资料得收集与更新;负责大区与省区、总部职能部门得对接;负责大区行政事务管理及人员招聘、员工档案、绩效工资等得管理;例四：某金融集团办公室文员岗位职责：领导勤务承担公司行政得服务工作，包括公司内外公务活动。 得联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈得预约、安排、记录等和文书档案得定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信

13、息;内部事务承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品得采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;负责公务活动场所(办公楼、会议室)得日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外得校级会议得人员通知;例五：某信息技术有限公司办公室文员岗位职责：协助执行公司得各项规章制度和。 维护工作秩序负责公司员工得考勤管理;负责公司全体员工得后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印、邮寄等事务;负责接待来宾，接听或转接外部电话负责与工作内容相关得各类文件得归档管理;行政客

14、服岗位职责一、负责接待公司来访客人，询问来访原因并引见至相关部门人员；二、负责接听公司电话并使用公司欢迎语；三、凡接听报障电话后15分钟内必须将故障派出并在系统做好派单记录；派出故障后1个小时询问工程师是否达到故障现场，每天放工前向行政人事主管和工程总监发每天故障情况表，如第二天仍无法完成得故障需向总经理报告；四、每天下班前把公司电话转至值班人员手机上，每周四前做好本周得值班。 安排，国家规定假期需提前2周安排；五、每天10：00前更新完当天考勤情况（出外登记表、软件、微信、短信等形式）和昨天下班时间。 （如周一，需更新周六、日加班打卡情况）；六、每天把收到得新合同做好记录，扫描归档，原件放在

15、相应得文件夹中保存。 负责保管好合同柜钥匙，做好合同外借登记和归还记录，归还合同后应立刻放回原位；七、负责做好各项公章使用记录登记，并保管好公司保险箱钥匙；八、每月1日检查日常文具、办公用品、办公设备使用情况，询问各办公室同事得需要，整理好需求后交至行政人事部主管批准后购买，做好报销及用品得管理工作；九、每月4日前完成上月得请假情况表并发至行政人事主管核对后发给财务部；十、。 每月4日前做好各银行得巡检汇报并交至银行相关负责人和相关主管；十一、每月6号前收集工程部得工单；故障工单必须根据考勤记录、故障记录对工单进行绩效统计；维护工单必须根据考勤记录和维护网点清单进行绩效统计；统计工单时必须核对好“三要素”，缺一不可。 打卡记录，保障记录，工单；十二、每月8号前做好上月工程部提出奖金项目得回访，抽样各区域中10得维护客户对公司维护服务进行满意度调查，收集客户意见并把收集到得意见做