劳动合同汇编七篇（二）

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1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同汇编七篇劳动合同汇编七篇随着广大人民大众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。则相关的合同究竟怎么写呢？下面是我收集收拾的劳动合同7篇，欢送阅读，盼望大家能够喜爱。劳动合同 篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：按照(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据平等自愿、商议一致的原那么订立本合同。一、劳动合同范本期限(一)劳动合同期限双方同意按下列第 种方式决定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同商定的终止条件浮现时

2、止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完成时止。(二)劳动合同试用期限双方同意按下列第 种方式决定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月下列的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年下列的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年下列的，试用期不得超过六十日。)二、劳动合同的工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营须要调节乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签

3、章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、劳动合同的工作时间(一)甲乙双方同意按下列第 种方式决定乙方的工作时间：1、规范工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周起码歇息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位采取不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位采取以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方商议后可以延伸工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，普通每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动

4、合同的工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资规范。1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资元/月(元/日)。2、其他形式：。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方按照企业的经营情况和依法制定的工资分配方法调节乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或歇息日，那么提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延伸工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延伸工作时间的工资酬劳。五、劳动庇护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动庇护规定提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场

5、所，切实庇护乙方在生产工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定庇护乙方的安康及其相关权益。(二)甲方按照乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动庇护用品，并按劳动庇护规定每(年/季/月)免费支配乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改过并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赋予医疗

6、期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资规范支付工资。七、劳动纪律(一)甲方按照国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉恪守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格恪守平安操作规程，顺从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方控制甲

7、方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定：八、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经商议一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、劳动合同的解除(一)经甲乙双方商议一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证实乙方不合乎录取条件的;2、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;4、乙方被依法查究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难的;6

8、、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;劳动合同 篇2甲方用人单位： 乙方劳动者：所在地址： 性别：全部制性质： 身份证号码：法定代表人： 现居住地址：甲方招用乙方，与乙方建设劳动关系。双方按照中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法下列简称劳动合同法等劳动保障法律，法规，规章和政策规定，经双方平等商议，订立本合同，并共同恪守履行。第一条 劳动合同期限劳动合同期限按以下第 项决定。1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至年 月 日止。在本劳动合同期限内，试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。2、本合同为无

9、固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起，无决定终止时间。3、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至工作任务完成时止。第二条 工作内容和工作地点甲方按照生产工作须要，支配乙方在 岗位工种工作，乙方工作地点在 。乙方应完成岗位工种所承当的生产工作内容，详细要求是：第三条 工作时间与歇息休假甲、乙双方商定采取下列第 项工时制度：1、规范工时工作制；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制。甲，乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准采取综合计算工时和不定时工作制的，甲方应该在保障乙方身体安康根底上，采纳集中工作，集中歇息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，

10、在完成工作任务的同时，确保乙方的歇息休假权利。对采取综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日，周工作时间应与法定规范工作时间根本一样，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过局部视为延伸工作时间。乙方依法享受国家法律，法规，规章，政策规定的和双方商定的各项休假权利。第四条 劳动酬劳1、甲方应依法制订有关工资分配和调节，奖金发放，津贴补贴规范等劳动酬劳分配规定，双方商议决定乙方劳动酬劳。每月甲方支付乙方劳动酬劳为 元，并按照内部相应规定调节。在试用期内乙方每月的劳动酬劳为 元。2、采取年薪制的，年薪为 元。采取计件工资制的，根据合理制定的计件单价计算工资；在法定工作时间以外支配工作的，按

11、照有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%，200%，300%支付工资。采取其他工资制的，根据规定或商定方式支付工资。3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动酬劳，起码每月支付一次。甲方应制发劳动酬劳支付表，并向乙方提供个人劳动酬劳清单。4、非因乙方缘由造成甲方停工，停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的规范支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府颁布的最低工资规范；假设乙方没有提供正常劳动，那么按国家有关规定办理。第五条 社会保险1、甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳根本养老，根本医疗，失业，工伤，生育等五

12、项社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。第六条 劳动庇护，劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产，劳动庇护，职业卫生等规定。甲方应为乙方提供合乎国家规定的劳动庇护设施，设备和劳动防护用品及其它劳动庇护条件。甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告诉乙方有关职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位工种，甲方必需实行合乎国家职业卫生要求的预防措施，防护设施；对于乙方从事具有职业病危害如接触粉尘，放射性物质和其它有毒有害的物质岗位工种的，甲方定期为乙方进行安康检查，照实告诉其

13、职业病状况，并建设职业安康监护档案。乙方应严格恪守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。第七条 劳动合同的履行，变更，解除，终止1、甲，乙双方根据本劳动合同商定全面履行各自义务。2、本劳动合同在履行过程中即有效期限内，甲，乙双方经商议一致，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同采纳书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。3、甲，乙双方解除和终止劳动合同，均应执行劳动合同法第四章的有关规定。4、合乎劳动合同法第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。第八条 法律责任甲、乙双方存在劳动合同法第七章规定情形的，双方分离承当相应的法律责任。第九条 双方须要商定的其

14、他事项甲，乙双方可以就培训，保密，补充保险和福利待遇等事项进行商定第十条 劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议，甲，乙双方可商议解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。商议不成或不肯调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。甲方盖章： 乙方签名盖章：法定代表人签名盖章：或托付代理人签名盖章：合同订立日期： 年 月 日劳动合同 篇3甲方用人单位：_地址：_法定代表人或托付代理人：_乙方劳动者：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_住址：_籍贯：_居民身份证号码：_按照中华人民共和国劳动法和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，商议一致的根底上签订本合同。第一条 合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_