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1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同集合八篇【精选】劳动合同范文集合八篇现今无数公民的维权意识在不断增添，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。则合同要怎么拟定？想必这让大家都很烦恼吧，下列是我收集收拾的劳动合同9篇，盼望能够帮忙到大家。劳动合同 篇1甲方 ：法人代表：乙方 ：身份证号：家庭住址：甲乙双方本着公平、公道、平等的原那么，恪守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，商议一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。合同期限：1、自 年代 日起至 年 月日止。2、乙方在履行聘用合同期间，假设此聘用合同终止条款浮现，但乙方所
2、效劳的船舶仍在航行中或停靠在境外港口时，不能完结岗位职责的， 那么合同期限顺延至乙方在船工作 任务交接完毕后终止。甲方的义务和权力：1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方按照乙方的资质和船舶的实际须要，支配乙方在船舶上从事工作。2、甲方按乙方的事实上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动酬劳，本合同期内乙方的月工资决定为元。3、乙方在船工作期间，由甲方为其购置工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承当其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件
3、，甲方不承当赔偿责任。4、乙方在上船期间，按照所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动庇护用品。5、乙方应严格恪守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。乙方的义务和权力：1、乙方应恪守甲方的各项管理制度，承受甲方对乙方履行状况进行检查、催促、考核和奖罚。2、工作期间乙方按甲方的调动指令，应按时达到指定地点或船舶，乙方应仔细履行岗位职责，并平安、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨以下状况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒值班前四小时不准喝酒 、破坏公物、发售船上货物等，如有发生甲方有权予以处分，重那么解雇
4、，并由乙方应承当经济损失和法律责任。4、乙方在履行聘用合同期间，应严格恪守甲方有关证件的管理规定，必需向甲方提供真切有效的船员资质证件和身份证实。乙方经与甲方签订 聘用合同 在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否那么，由此产生的一切后果由乙方自负。合同续签、终止和解除：1、本聘用合同期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方商议一致可以续签聘用合同。2、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合作协议:1乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；2乙方严重违背有关国家或地办法律、法规和海事规定的;3乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大伤害的；4乙方的行
5、为根据国家的法律、法规被依法查究刑事责任的；5乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的；6乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的； 7乙方不顺从甲方调派指令和工作支配的的。3、以下状况之一的，乙方可以提出解除劳动合作协议:1甲方有意不履行本合同，严重违背国家法律、法规、侵犯乙方合法权益的；2甲方人员以威逼或非法限制人生自在的伎俩强迫劳务的；3经国家有关部门确认，船舶劳务担心全、卫生条件恶劣、没有相应庇护措施，严重危害乙方身体安康的。如有以上状况发生甲方应负责重新调配，乙方应顺从甲方支配。4、经双方商议同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。劳动争
6、议处理：1、双方如发生劳动争议，应先商议解决；商议无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方根据国家政策、相关法规规定执行。此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。甲方签字盖章 ：乙方签字 ：年月日劳动合同 篇2甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、商议一致签订本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本状况
7、第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成时终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意按照甲方工作须要，担任岗位(工种)工作。第五条 按照甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应到达规范。四、工作时间和歇息休假第七条 甲方支配乙方执行
8、 工时制度。执行规范工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周歇息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条 甲方对乙方采取的休假制度有五、劳动酬劳第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。甲乙双方对工资的其他商定第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待
9、遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供下列福利待遇七、劳动庇护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方按照生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动庇护用品。第十六条 甲方按照国家有关法律、法规，建设平安生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应该建设、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方
10、解除、终止劳动合同应该依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应该在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应该根据双方商定，办理工作交接。应该支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其他内容第二十一条 甲乙双方商定本合同增加下列内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四
11、条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日劳动合同 篇3甲方：名称_乙方:姓名_用工形式_鉴证编号_编号：甲方因生产、工作须要，经考核，录取乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方商议达成如下协议:第一条甲方录取乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为#年(月)，从#年#月#日至#年#月#日止。其中试用期为#个月,至#年#月#日止。第二条根本权利和义务:甲方：1.按照生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.庇护乙
12、方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的平安教导并提供合乎平安、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处罚。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、节令工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行约定;2.恪守、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格恪守操作规程，保证平安生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的详细事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.按照行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由
13、不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前#天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违背本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)年代日年代日合同签证鉴字第号签证部门(盖章)劳动合同 篇4甲方：_法定代表人或托付代理人：_地址：_乙方：_文化程度：_性别：_出生日期：_年_月_日居民身份证号码：_邮政编码：_家庭住址：_所属街道办事处：_按照中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等商议同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条 乙方同意按照甲方工作须要，担任_岗位工种工作。第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。三、劳动庇护第四条 甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周起码歇息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方商议后可以延伸工作时间，普通每日不得超过一小时，因特别缘由须要延伸工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延伸工作时间每日不
