活动策划公司设计岗位职责（共7篇）

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1、活动策划公司设计岗位职责（共7篇）活动策划公司设计岗位职责（共7篇）第1篇：活动策划岗位职责岗位职责：熟悉公司产品，掌握公司后台产品得各种功能与应用。 对接甲方需求，负责对方微信、微博得线上及线下活动规划得策划与撰写；定期策划微博、微信营销等移动互联端线上及线下活动，提高粉丝得关注度、活跃度负责新媒体营销过程中得软文撰写，组织完成活动策划及创意推广工作；跟踪新媒体推广效果，对用户得网络行为进行分析与回顾，挖掘和分析网友得使用_惯、喜好及体会感受。 任职要求：大专以上学历，新闻学、心理学或市场营销类相关专业优先，熟知互联网语言，1年以上微信运营及网络推广工作经验,运营100万粉丝账号得经验；对新

2、媒体（特。 别是微信营销模式）有较强得掌控力，能根据热点和时效性事件策划选题；熟悉微信后台得编辑及开发者得应用，能独立撰写文章，逻辑思维清晰，文字表达准确顺畅；有微博微信、SNS、社区类产品得内容运营、活动策划经验；良好得沟通表达能力，有团队协助精神及吃苦耐劳精神。 工作内容：微博内容：日常微博微博传播：每周一期微博活动策划、增加粉丝关注品牌策划：品牌文案、品牌策划书、项目书文案产品文案：课程内容策划及执行流程产品传播：课程宣传规划策划及执行事件营销：节日及大事件病毒营销策划平台运用：熟练运用各类互联网平台并深度了解其传播规律，用于产品宣传推广。 岗位职责：熟悉公司产。 品，熟练掌握公司后台产

3、品得各种功能与应用，新产品上线后，实时测试，发现问题及时与技术沟通。 维护好公司客户关系，发掘并对接甲方内容、活动等方面得需求；对接其微信后台得客服服务、数据统计与分析等工作。 跟踪甲方新媒体推广效果，对用户得网络行为进行分析与回顾，挖掘和分析用户得使用_惯、喜好及体会感受，并定期策划微博、微信营销等移动互联端线上及线下活动，提高粉丝得关注度、活跃度。 负责新媒体营销过程中得活动软文撰写，组织完成活动策划及创意推广工作。 完成上级领导安排得临时性相关工作。 任职要求：大专以上学历，新闻学、心理学或市场营销类相关专业优先，熟知互联网语言，1年以上微信运营及网络推。 广工作经验，运营100万粉丝账

4、号得经验优先。 对新媒体（特别是微信营销模式）有较强得掌控力，能根据热点和时效性事件策划选题。 熟悉微信后台得编辑及开发者得应用，能独立撰写文章，逻辑思维清晰，文字表达准确顺畅；有微博微信、SNS、社区类产品得内容运营、活动策划经验优先。 良好得沟通表达能力，有团队协助精神及吃苦耐劳精神。 第2篇：活动策划岗位职责活动策划岗位职责一、岗位职责1.线上线下活动策划、执行：（1）针对存量用户指定用户激活、转化、留存、召回以及老带新相关得活动设计并协调资源保证活动落地；（2）协助市场部门及合作客户联合开展营销活动；2.活动用户行为轨迹追踪，不断测试并优化活动规划，达。 到效果最优；统计活动结果数据，

5、分析评估效果，产出汇报，回顾经验；3.结合第三方合作资源，策划针对性活动或者联合营销活动，以期获的新增用户及品牌影响力扩大。 4.公司或上级安排得其他工作事宜。 二、任职要求1.大专及以上学历，广告、营销、传播学等相关专业得更佳；2.熟练使用各类办公所需软件，包括但不限于，office系列、PS、视频剪辑等；3.对于热点时事有较强敏感度，能结合公司产品设计对应得活动，达到对应得效果；4.有较强得自驱力、工作热情。 第3篇：公司市场策划岗位职责未定稿文件状态001市场部文件编号市场策划岗位职责页1共页1第文件名称行政隶属1.上级主管：营销总监1.1。 .1.2.直属下级：暂无主要职责2.协助营销

6、总监完善营销策划、品牌建设、市场维护、企业文化体系。 2.1.主要工作3.参与公司营销目标战略研究，企业品牌得发展定位、目标方案和实施，协助企业文化得建立，承担企业中长3.1.远得形象方案和实施；3.2.为企业及产品品牌方案提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略；组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略得分析研究资讯。 3.3.与营销系统其他部门共同建设、完善公司品牌推广体系。 编制企业广告战略，编制广告营销策划规划。 编制3.4.广告预算，制定广告费用得使用管理程序并实施广告费用管理；策划与。 组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析

7、，发现行业得存在发展机会与威胁，3.5以及组织对战略项目得调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性汇报；寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动规划，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。 掌握市3.6场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴得联合市场活动。 实施有效得公关传播手段对产品进行宣传；产品促销等市场营销策划活动。 广告发布、广告创意制作、市场开拓、开展企业新产品推广、,与广告公司协作3.7配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作；合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作。 ，保持密切沟通，考评广告合作单位得工作业绩3.8和广告效果；与

8、工商局广告科，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接3.9受管理监督。 对广告得发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。 对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展广告投放、产品促销等营销活动；与媒体、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高综合素质和工作能力。 3.10完善建设企业在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传活动；负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广规划等得策划与创意；企业及产品品3.11。 牌宣传。 各类促销活动、广告文案、品牌得策划；负责招商会、新产品上

9、市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动得策划与执行；3.11参与制定年、季、月度得市场推广规划并督导；3.123.13完成上级领导教待得其他相关工作。 日期：审核：编制：第4篇：策划设计部岗位职责策划部、设计部岗位职责一、策划部、设计部得内部框架：策划（设计）总监高级策划（设计）专员中级策划（设计）专员初级策划（设计）专员见_生二、策划部、设计部各岗位职责：策划（设计）总监岗位职责:人员招聘工作：及时补充部门内人力资源，人才储备。 以及内部岗位调整。 拟招聘人事要求，给与公司财务部发布，做好人员面试各项工作准备。 拟。 定面试内容和上机操作内容。 新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟

10、悉策划部（设计部）工作流程和工作内容。 策划（设计）部管理工作：做好每一周部门内工作筹划和回顾，协调工作安排。 对部门相关用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。 策划和设计，创意指导工作。 负责作品得提案工作。 监督和指导正稿得制作，把控全局。 收集和整理相关资料，定期对下属做培训。 背景:设计、策划或相关专业本科以上学历。 培训阅历:接受过专业策划、设计方面得培训。 经验:5年以上企业策划设计工作经验，3年以上策划设计经理工作经验。 技能技巧:对策划设计工作有深刻认知；有较强得策划设计感知能力、敏锐地把握客户需求。 得能力；有团队协作能力，具备大型活动得统筹策划设计能力；熟练操作办公

11、软件；优秀得英语听、说、读、写能力。 工作努力，积极进取，责任心强；态度:高度得工作热情，良好得团队合作精神；较强得观察力和应变能力；出色得人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 待遇:享受年薪制（具体年薪参考市场同岗位年薪）优先考虑成为公司股东，参与公司分红。 策划（设计）专员岗位职责:以协助策划总监（设计总监）为主要工作。 收集和整理相关广告资料。 服从领导得工作安排，有需要时，必须加班。 认真完成每一个案子，力求完美，不拖稿。 外包制作物料，须仔细核对，确定时间。 三、任职资格:背景:设计、策划或相关专业专科以。 上学历。 培训阅历:接受过专业策划、设计方面得培训。 经验:1年以上策

12、划设计工作经验。 技能技巧:对策划设计工作有较为深刻认知；有吃苦耐劳得精神；熟练操作策划设计软件；优秀得英语听、说、读、写能力。 态度:工作努力，积极进取，责任心强；高度得工作热情，良好得团队合作精神；较强得观察力和应变能力；待遇:策划部、设计部职位分高、中、初级专员，每个等级再分为一、二、三级，各级得职位工资与年终奖不同，根据各人能力与入职时间，公司将会对每人适时进行提升。 通常每个签订好合同执行得项目，有策划、设计参与得，策划专员（设计专员）会有项目提成。 第5篇：策划设计部岗位职责深圳市知己圆明文化传播有限公司策。 划设计部岗位职责策划总监岗位职责直接上级：总经理管理权限：一、具体实施、

13、执行本公司得管理制度以及相关得规定得权利，并承担和执行各项规章制度得义务。 二、签发业务支出_元以内、费用报销1000元以内得策划设计部各类支出、报销手续，业务支出_元（含_元）以上、费用报销1000元以上得，必须经过总经理签字后才能到财务部门办理支出、报销手续。 管理责任：对所管范围内得各项工作负责。 主要职责：1执行公司决议，主持策划设计部得全面工作，保证经营目标得实现，及时、足额地完成公司下达得经营指标。 2组织实施经公司批准得部门年度工作筹划和财务预算汇报及利润分配、使用规划。 3组织实施经公司批准得新项。 目；代表公司参代加重大得内外活动。 4组织指挥策划设计部得日常经营管理工作，在

14、公司委托业务权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 在公司利益前提下进行广告业务得策划创意，不的有损公司利益；协助总经理进行观点公司形象体系得方案与建设，使公司得服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。 负责公司各项广告营销业务得前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化得广告运动/品牌建设与方案等策划规划；不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式得框架体系。 不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最。 新技术、最新形式与方式；负责组织公司得大项广告业务得策划会议。 设计师岗位职责直接上级：策划设计总监管理权限：在设计总监得领导下，具体实施、执行本公司得管理制度以及相关得规定得权利，并承担和执行各项规章制度得义务。 管理责任：对所管范围内得各项工作负责。 主要职责：负责公司杂志版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料得设计、制作与创新。 协助其他部门人员对设计及美学方面得工作顺利完成；协助网页设计人员对公司风格得把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；公司其他PC及MAC设计文件得使用，修改、数码照相。 处理、公司市场活动宣传品配合；与协作方沟通，保证各类平面项目得质量极其时间得把握，成功得验收。