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1、出纳离职报告出纳离职报告在当下这个社会中，报告运用的频率越来越高，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我为大家收集的出纳离职报告，欢迎阅读与保藏。出纳离职报告1敬重的张处：您好!回首来核电的日子，再过三天就是一年半了，在这一年半的时间里，虽然我有许多地方做得不尽如人意，但是我始终在试图超越自己，在思想上，性格上，修炼自己，在技术上磨练自己，使自己能够做得更好。您和王博(我们经理.姓王,清华博士出身,人称王博)给我的包涵和谆谆教育更是让我从心底里面感谢你们，也让我能够适时反省并调整自己的思想和行为，真的很感谢你们给我在设计公司里这样一个成长的机会，能够参加设计
2、资质的申请，和设计公司一起成长，也是我莫大的荣耀与幸运。由于一些个人的缘由，带着一份感恩的心情与对各位相处甚久的同事的留恋与不舍，以及一份离开的坚决和对将来的信念，我写了这份，请领导批准!人生当懂得感恩，在最终的日子里，我肯定会更加地珍惜这在核电一天比一天少的日子，用我全部的热忱和激情投入到我的工作当中，以实际行动来报答张工您和王博给我的机会，也给自己在设计公司的工作划上一个圆满的句号，并送给你们我最真挚的祝愿，感谢!此致敬礼!出纳离职报告2敬重的事务所领导：首先感谢事务所领导始终以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的暖和,特殊是分所更像一个和谐暖和的大家庭，跟大家一起度过了
3、美妙的时间，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。今日我选择离开的缘由许多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热忱，有种力不从心的感觉，再这样下去确定会有负面的影响。或许是实力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信念，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我确定辞职，希望领导批准！当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到傲慢，最终诚心祝福事务所力挫群雄，永往直前！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日出纳离职报告3敬重的公司领导：您好!自20xx年6月入职以来，我始
4、终很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很开心快乐!时间如水，岁月如梭。转瞬三年过去了，在xx公司名)的三年工作中，让我成长了很多，首先感谢我的主管xx(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包涵。对我生活中的关切、照看和引导，让我除了在专业学问和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照看。也感谢各位同事赐予我的友善帮助和多数的关切，让我平安顺当的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅
5、程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾孤独无助过。相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的情深意重注定了我们会是一生的好姐妹!好挚友!今日的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于xx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新须要xx(某人)和xx(某人)来承接深表歉意!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!离职申请人：xx20xx年xx月xx日出纳离职报告4敬重的财务处领导、孙总：很缺憾地向您报告，由于一位好挚友的热忱邀请，加之
6、考虑到日后工作与我高校所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，感谢您!在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备肯定专业学问和实力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐性教育，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务学问和实力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥!回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了许多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的惩罚，也损害了我们组从前惯有的精细、精确、刚好、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加仔细的学习中，在不断的总结
7、归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的激励和监督下，我渐渐成长着，越来越专业，工作越来越娴熟，所犯错误也不再出现了。感谢你们!虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪慧，甚至觉得我自己太笨。参与工作的前些日子，我眼中看到的大家的劳碌，不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、探讨，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不相识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我用劲学着，听着，仿照着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教育，不敢无视王哥语重心长的训诲与传授。日子这样过着，懂得的慢慢多起来，会的慢慢多起来，能独
8、立操作的慢慢躲起来，所犯的错误慢慢少起来，对自己的不自信慢慢消逝了。现在，我颇有些骄傲了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要仔细去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅!无奈，在我谨慎的考虑我人生的选择，职场的选择时，我还是信任假如我能从事与我所学专业学问有关的工作，我将取得更大的成就，活的更大的心理满意，造就更胜利的职场生涯。念及此，殊感
9、愧疚，请公司，请孙总谅解。再一次感谢您!回顾近来的日子，我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误，但我用勤奋、敢于吃苦、乐于奉献、不求回报的精神和看法，为公司，为财务出纳岗位做出了一些贡献，自感内心无愧。因为，我始终把做事当做做人一样来做的。、请孙总能谅解我的选择，准许我于1月31日离职。再一次感谢您的培育与教育，感谢您!愿公司业绩蒸蒸日上，愿您健康永生相伴!申请人：20xx年xx月xx日出纳离职报告5尊敬的xxx/xxx：你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培育和照看。在xxxx学习与工作的这
10、些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的看法。虽然，我高校所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司赐予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。渐渐地我起先思索自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我支配了另一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑，所以我确定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的确有很多不成熟的思想及行为有待
11、改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个确定。在xxxx的日子，我学到了很多，很感谢xxx和各位对我的教育以及公司赐予我人生中的第一次工作阅历，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示诚心的感谢与歉意！此致敬礼申请人：xxx日期相关资料：其实许多的男女对于自己的所在岗位都不是特别的满足，所以内心总会想着有机会就跳槽，但是跳槽之前的一些问题是须要考虑清晰的，比如跳槽的理由肯定不能够随意的说，下面我们就去看看跳槽时不能说的理由。1、收入低没劲干这样的跳槽理由会使聘请者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于志向理想。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘
12、用，不行委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担忧假如有更高的收入，你会坚决果断地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。2、人际关系困难现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系害怕和躲避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调实力。而协调实力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会干脆阻碍你的从业取向。假如用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。3、工作压力太大现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在聘
13、请启事上就已直言相告，要求应聘者能在肯定的压力下完成工作。假如你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，肯定没有哪个单位情愿接收一个工作不紧不慢的闲人。4、与上司合不来人在社会，你就和是和各种各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。毫无疑问，应当是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平常的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，假如你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。上面这些跳槽的理由在新公司面试的时候
14、，肯定不要认为自己比较的诚恳，所以说了也不会带来什么样的影响，但事实上这样的理由却简单成为你能否面试胜利的关键，所以希望大家在跳槽之前肯定不能忽视自己的心理健康保健。面试中回答离职缘由的四个技巧这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面缘由。假如围着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的推断。回答的缘由要真实第一，在这个问题上不能模糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但肯定是真实的。其次，假如不真实，面试官或许从已知的事实中会推断出你在说谎。第三，只要是真实的，你就会心里坦然。第四，你可以
15、发掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。缘由最好有主次之分你可以这样回答：“我离开的最主要缘由就是职业发展与我预期的发生了偏离；其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间；第三，刚好三年合同到期。”这样回答有主有次，让面试官感觉你思路很清楚，回答问题有逻辑性、有结构性、有主见，同时也可以推断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满意。这种清楚的职业诉求对自己面试是加分的。面试忌讳提及的离职缘由：1、收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“假如有更高的收入，会坚决果断跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。2、人际关系困难现代企业讲求团队精神，你对人际关系害怕和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调实力。从而阻碍了你的从业取向。而假如招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求南辕北辙了。3、安排不公允现在企业竞争中很注意努力和结果的结合。效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，许多单位都实施了员工收入保密的措施，假如你
