2022版自愿解除劳动热门合同范本

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1、自愿解除劳动热门合同范本自愿解除劳动热门合同范本签订时间:签订地点:甲 方: 乙 方: 合同编号:2021xx-xx5 / 5第_号同志:您于_年_月起就职于本公司,目前的工作岗位是_。现因下列第_(大写)项情形,你与我公司_年_月_日签订的为期_年(劳动合同期限)的劳动合同书于_年_月_日解除,劳动关系同时解除。1、经当事人协商一致;2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反单位规章制度的;4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;6、劳动者向公司提供的个人证明材料

2、是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7、劳动者被依法追究刑事责任的;8、医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11、法律、行政法规规定的其它情形。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖X)_年_月_日温馨提示:自愿解除劳动热门合同范本签订的注意事项(修改时可删除)为预防和减少自愿解除劳动热门合同范本争议,在自愿解除劳动

3、热门合同范本订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一,对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息.第二,选择书面形式签订自愿解除劳动热门合同范本。当事人订立自愿解除劳动热门合同范本,有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立自愿解除劳动热门合同范本,白纸黑字把权利义务约定清楚.对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面自愿解除劳动热门合同范本。第三,自愿解除劳动热门合同范本条款要清楚全面具体。尽量参照同类自愿解除劳动热门合同范本的示范文本订立自愿解除劳动热门合同范本,没有示范文本的,应当在自愿解除劳动热门合同范本书中写明当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限、地点和方式,违约责任和解决争议的方法等事项。

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