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1、关于大学生问卷调查汇报参考2022关于大学生征询卷调查报告 一、调查目的 大学生的就业征询题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的征询题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对于于择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，理解今后几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，理解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对于于话的时机。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。二、调查方式 本次调查采纳无记名调查，调查人数50人，调查地点 河南大学明伦
2、校区，调查时间 5月12日5月17日，调查对于于象 在校学生，发放征询卷60份，收回征询卷55份，有效征询卷50份。调查征询卷设计方法调查征询卷共设计两部分 (1)在校大学生的就业意向。依照征询卷中关于行为特征的研究，将就业意向划分为 针对于于妨碍择业的要素。此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表特别重要，重要，一般，不重要，特别不重要。此部分共设计了7个选项，分别从才能、学历、所学专业、公司性质和开展前景、薪金、就业地区等方面进展测量; 针对于于大学生就业难的主要缘故。此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表特别赞同，赞同，一般，不赞同，特别不赞同。依照调查征询卷的
3、研究并结合大学生本身的实际，主要从就业人数、就业期望、就业情势、就业信息等方面共设计了4个征询项来进展测评。(2)样本的个人情况,包括被调查者的性别、年级、户口类型 征询卷详细设计如下 1、您的性别 a男 b女 您所在的年级 a、大一 b、大二 c、大三 d大四 您的户口类型a、本省本城镇b、本省农村c、外省城镇d、外省农村 大学毕业，您的打算?a考研 b、考公务员c、自主创业 d、其他 您愿意选择专业不对口的工作吗?a特别愿意b、愿意c、一般d、不愿意e、特别不愿意 您想要选择什么性质的单位就?a、 国有机关b、夷易近营企业c、合资企业d、外资企业e事业单位 择业时，您认为公司的开展前景是最
4、重要的吗? a特别重要 b重要c一般d不重要e一点也不重要 求职时，您认为所学专业是最重要的吗?a特别重要 b重要c一般 d不重要 e一点也不重要 刚刚刚刚开场工作，您想拿多少工资a、XX以下b、XX-3000 c、3000-4000 d、4000-5000 e、5000以上10会经过进程一下哪种方式找工作?a凭本人实力 b靠父母及亲朋好友的关系c学校推荐d其他 11择业时，您认为本身才能是最重要吗?a特别重要b重要c一般d不重要e一点也不重要 12求职时，您认为学历是最重要的吗?a特别重要b重要c一般d不重要e一点也不重要 13 您首选的就业地区是a、大城市和兴旺城市 b、中小城市 c、西部
5、开展地区 d、家乡 e不限地区 14假如就业困难，您是否接受去小城镇 a、接受 b、不接受 c、不清晰15您赞同当期大学生就业难的主要缘故是就业期望值太高吗? a、特别赞同b、赞同c、一般d、不赞同e特别不赞同 16您赞同当期大学生就业难的主要缘故是就业人数多吗? a、特别赞同b、赞同c、一般d、不赞同e特别不赞同 17您认为如今的就业情势严峻吗?a、特别严峻b、严峻c、一般d、不严峻 18您在择业时考虑的首要要素是a经济收入 b个人开展时机 c专业知识的应用 d工作的稳定性 e工作和生活环境 f其他 您认为学校、用人单位及学生之间互相沟通及理解重要吗? a、特别重要b、重要c、一般d、不重要
6、 你认为学校改革教育形式，提高大学生综合才能，关于大学生就业有利吗? a、特别有利b、有利c、一般d、没什么作用 您认为求职时，就业信息重要吗? a、特别重要b、重要c、一般d、不重要四、数据分析关于求职的同学，一定要做好充分的就业预备，包括对于于;业;选择与专业不对口的工作;XX-3000元大学生最多，所占比重为60%;身才能重要，说明绝大部分大学生已经认识到才能和实;第二位,说明学生对于于生活水平和开展机遇具有强烈的渴;个人收入、工作和生活环境、个人开展时机是相对集中; 您会经过进程以下哪种方式找工作?;力作为择业时最重要的要素,说明大部分大学生已经意关于求职的同学，一定要做好充分的就业预
7、备，包括对于于就业需求的理解，对于于应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住时机，凭借本人的努力，同样能够获得特别好的就业前景。关于考研的同学，也应该做好两手预备，由于也许会错过特别多好的就业时机，因此也应该花点精力关注一下就业信息。业。不同的公司有不同的治理体系和制度，分工也特别不一样。不管选择哪种企业，都要对于于公司有一定的理解，重要的是能不能得到学习、培训的时机，实现自我价值，总之，合适本人的确实是最好的。选择与专业不对口的工作。建议大学生在大学期间多涉猎一些各方面的知识。XX-3000元大学生最多，所占比重为60%，其次分别为3000-4000元所占比重
8、为18%。与企业拟提供薪资相比，大学生期望薪资仍然偏高。在就业人数逐年递增的情况下,假如他们不及时调整期望值,就业将面临更大的难度，在此，建议部分高校毕业生能够依照当前就业市场实际情况，理性对待薪资方面在本身求职期望中的地位和妨碍，适时适当调低薪资要求，提升求职成功率。身才能重要，说明绝大部分大学生已经认识到才能和实力的重要性。第二位,说明学生对于于生活水平和开展机遇具有强烈的渴求,而西部开展地区和家乡却遭到了冷落,分别仅为2%和18%,这种对于于就业地域选择的相对集中,加剧了就业的竞争力。选择去西部就业的占2% ,说明特别多大学生无视了到西部开发会给他们带来开展机遇。个人收入、工作和生活环境
9、、个人开展时机是相对集中的要素,说明大学生已经普遍认识到个人才能是实现人生价值的重要依照,而专业知识应用和工作的稳定性已不是多数大学生择业时考虑的主要要素 您会经过进程以下哪种方式找工作?力作为择业时最重要的要素,说明大部分大学生已经认识到才能和实力的重要性,但也有部分学生仍然认为人际关系是妨碍择业方式的要素。也有一小部分同学经过进程学校推荐找工作。一多半同学认识到就业情势的严峻，有强烈的危机感。五、结论 (一)用高等教育群众化的观念来认识当今就业为多数人的权利。我们都应该加强宣传力度，使学生认识到接受高等教育是提高本身素养的一种手段,社会不能向大学生们保证有了文凭就一定能获得相应职业。大学生
10、不能抱着昨天的观念去面对明天的就业,看征询题要有时代感和前瞻性,要依照今后面临的情况调整心态和学习内容,为今后就业培养习惯才能。(二)加强就业指导,提高毕业生的就业竞争才能要针对于于职技高师毕业生的特点进展正确的世界观、人生观、价值观和择业观教育,使他们树立热爱职业教育、投身职业教育的大职教观念。把对于于毕业生的就业教育、毕业教育、离校教育作为重要内容,经过进程生动有效的思想教育,协助毕业生树立积极就业荣耀、职教就业荣耀、基层奉献荣耀的就业观,引导和协助毕业生全面理解、正确推断就业情势,明确就业方向,转变就业观念,调整就业期望,确定就业目的。将就业指导课作为必修课纳入教学打算,实行全过程的就业
11、指导形式,使就业指导贯穿于学生教育培养的全过程。加强学生就业指导,提高毕业生就业竞争力。(三)加强毕业生就业基地及就业信息网络化建立学校要选派就业工作人员、学生、任课老师赴各地区走访用人单位,吸援用人单位来校开展交流,选拔人才。运用现代化手段加强就业信息网络化建立,努力实现毕业生信息资源网络化、用人单位需求信息网络化和就业指导、征询网络化。学校在网上建立毕业生信息库,建立用人单位信息库,开展网上征询和效劳,及时解答毕业生有关就业征询题的征询。(四)加强对于于就业工作人员的教育和培训毕业生就业工作部门应定期组织就业指导老师进展培训,邀请校内外专家、学者为学员讲授职业指导知识,经过进程系统而专业的
12、培训提高就业指导老师的专业水平。此外,学校经过进程不定期地选派人员赴外地参加就业指导研讨会、培训班,与相关高校交流就业指导工作经历,提高就业指导老师的专业化效劳水平。六、建议1、调整心态，放底架子，谦虚学习，在才能没到达时到本人的期望值略微降低些，更务实些 主要是平衡眼高手低的心态 心态要端正，从根底做起 大学生在初次就业时，要有好的心理素养，不要期望太高，即便烦懑意，可作为一次学习锻炼的时机 尽管即使调整本人的心态，把心态放平 关键是心态的转变、对于于职业的预期值也序号适时加以调整 大学生应提高敬业精神和注重才能培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德1、关键在于提高本身专业知
13、识，调整心态 他们应该更加地深化他们的专业知识，加强他们的综合才能;要有适当的薪酬期望 专业理论不全面，缺乏根底操作技能，薪酬待遇期望过高 如今的大学生根底知识太薄弱，职业素养也有待提高1、企业喜爱录用有德有才之人，希望毕业大学生们要有良好的职业道德，确切地说，这是其本身素养的表现 树立良好的职业道德，和提高本人的专业技能 道德素养特别重要的，不要无视 提高品德涵养 加强实践经历1、增加对于于社会的理解和实践，端正就业破场 希望大学生能够理解社会目前的情况，及时调整就业心态，丰富本人的实践经历，从而到达理想就职 提高本身素养;多参加一些社会实践;调整就业心态 建议多参加社会实践，这对于于求职者、对于于企业而言是双赢 加强社会实践，加强社会习惯才能，务实勤奋 6Word版本
