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1、 Word文档下载后可自行编辑选购部长岗位职责第1篇：选购部长岗位职责 选购部部长岗位职责 一、主持选购部各项工作，提出公司物资选购方案，报总经理批准后组织实施，保 证各项选购任务完成。 二、调查争辩公司各部门物资需求及消耗状况，生疏各种物资的供应渠道和市场变 化状况供需心里有数；指导并监督员工开放业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常选购量。 三、审核年度各部呈报的选购方案，统筹策划和确定选购内容。削减不必要的开支， 以有效的资金，保证最大的物资供应。 四、生疏和把握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查 购进物资是否吻合质量要求，对公司的物资选购和质量要求负面面责任
2、。 五、监督参加大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和实行状况。 六、按方案完成公司各类物资的选购任务，并在预算内尽量削减开支。 七、仔细监督检查各选购员的选购进程及价格把握。 八、在各部门负责人例会上，定期汇报选购实施状况。 九、每月初将上月的全部选购任务完成及未完成状况逐项列出报表，呈公司总经理 及财务部负责人批阅，以便于公司领导把握全公司的选购项目。 十、督导选购人员在从事选购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿， 与供货单位建立良好的关系，在公正互利的原则下开放业务往来。 十一、负责部属人员的思想、业务培训，开放职业道德、外事纪律、法制观念的训练， 使全部员工适应市场经济
3、的快速进展。 设备有限公司 年月日 第2篇：选购部长岗位职责 选购部长岗位职责 1、主持选购部面面工作，对岗位工作的项目负挺直责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发觉工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无平安事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止 。 2、乐观贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务学问，加强集体团队建设，提高选购员工的技术业务水平和团队意识，培育一支高素养的选购队伍； 3、结合公司规章制度制定内部考评方法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格
4、对员工进行日常考核。 4、调查争辩把握各部门物资需求及消耗状况，生疏各种物资的供应渠道和市场转变状况，供需心里有数。提出大宗物资选购方案，按程序审批后组织实施。 5、统筹策划仓管部送达的物资选购审批表的选购物资种类和需外加工的部件，确定轻重缓急选购内容，有的放矢地组织选购。 6、要生疏和把握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途、产地及其特性。检查购进物资是否吻合质量要求，对公司的物资选购和质量要求负有领导责任。 7、参加大批量商品订货的业务洽谈，监督检查合同的实行状况和执行状况。按方案完成各类物资的选购任务，并在预算内尽量削减开支。 8、指导并监督下属开放业务，不断提高业务技能，检查
5、各选购员的选购进程及价格把握。 9、属于供应商责任的不合格品，应准时通知退货换货。 10、协作生产部门对需调试的设备联系供应商进行调试并参加竣工验收。 11、组织好月报表的汇总编制，严格按财务管理规定分类进行统计并报送统计部门。在例会上，汇报选购实行执行状况。 12、模范带头做到廉洁自律，秉公办事，不谋私利。不得在物资选购过程中私下收受回扣或酬金。 13、完成上级临时交办的其他任务。 温州神硅电子有限公司 2021-2-1 【篇2：选购主管岗位职责解释书】 选购主管岗位职责解释书 【篇3：选购经理岗位职责解释书】 选购经理岗位职责解释书 解释： 1、本岗位解释书是公司聘用合同的配套文件。 2、
6、本岗位解释书一式两份，由总部人力资源部经理和任职者各执一份。 第3篇：选购部长岗位职责 书 明 说 位 岗 岗位编号 选购部部长 岗位名称 挺直上级 所属部门 总经理 选购部 基 本 薪酬标准 岗位等级 信 息 挺直下属 无 间接下属 选购员、方案员、仓管员 轮换岗位 副总经理 销售部部长 晋升岗位 公司内各部门:内部关系 岗位工 作关系 供方、技术监督局等政府管理部门。:外部关系 行使对选购部选购管理工作以及选购部归口管理的质量体系过程运行的组织指挥、指导、协调、监 职位概要 督、管理的权力。 ,负责选购管理日常工作1.,对选购部人员的工作适时赐予正确指导和关怀,切实作好对选购部的管理工作
7、做到对工作有布置、有检查、有考核。对公司选购任务的完成负组织责任。 履行管理承诺，实行有效措施，确保公司质量方针和目标和其他工作目标为选购部员工所理解并得到2. 对公司质量管理体系中由选购部归口管理过程质量体系运行保证选购部质量和工作目标的实现。贯彻， 吻合要求负组织责任。对选购部完成公司下达的质量和工作目标负组织责任。 组织依据生产部生产预备方案和日常生产工作的选购需求，保质、保量、按时交付物料，对按时、按3. 。质、按量完成公司选购任务，保障生产和工作需求负组织责任。 岗 库存统计,对仓库管理吻合要求组织好原辅材料、零部件仓库的管理，按月做好盘存和统计报表工作，4. 位 职 报表的精确性和
8、准时性负组织责任。 责 对配发物料的精确性和准时性负组织责任。,组织按生产需求，准时向分厂配发物料5. 分析制定各种物料的消耗定额并实行考核。,组织依据消耗数据6. 协调好选购部和公司其他部门的工作，在日常工作中，7.做到选购工作保障和促进公司相关工作的开放。 预防措施并实施整改。/组织对选购部质量体系运行不合格，分析缘由，制订订正8. 对选购部文件和资料以及质量记录管理负组织责任。9. 完成上级临时交办的其它工作任务。10. 对供应商有选择建议权；有依据供应商供货业绩进行奖惩的权力。1. 工作权限 对本部门员工工作质量有检查和考核权。2. 第4篇：选购部长岗位职责 选购部部长岗位职责 1、受
9、总经理托付，全权负责公司所需的原材物料、辅料等选购工作，确保准时保质保量供应所需物资； 2、选购要严格按流程执行并做到货比三家，把握降低选购成本，对供应商进行管理及考评，如有需求每年按确定比例更新供应商； 3、亲热与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、准时供货； 4、对所需物资的厂家资源、市场行情、价格体系更新务必做到了如指掌； 5、确保每月的发票正常收回；货款的支付严格执行公司的相关规定； 6、综合调配公司库存资源，订货时务必要了解当前库存状况，在确保平安库存的状况下要以先出库存为主； 7、对本部门人员的管理负面面领导责任，合理支配选购任务。对本部门人员的人力资源储备、人员异动有建议权；本部门人员的工作业绩、业务水平考核有建议权； 8、完成总经理交办的其它相关任务。 选购部部长岗位职责 选购部副部长岗位职责 物资选购部长岗位职责 选购部长岗位职责要求 公司选购部选购员岗位职责 8 / 8
