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1、2022校长述职述廉报告_校长述职述廉报告精选 校长述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“校长述职述廉报告精选”。 校长述职述廉报告 各位领导、各位老师：大家好！ 下面我就一年来思想和工作状况，从三个方面对大家作个汇报。 一、做一个有教化志向和信念的老师 一年来参与了两个学习培训班，特殊是“将来教化家奠基工程”培训及考察，让我开阔了视野，提升了境界。12月19日在天津召开的全国基础教化“将来教化家论坛”以“遵循和敬畏教化规律”为主题，在全国教化工作会议颁布的全国中长期教化改革和发展规划纲要反复强调要敬重和遵循教化规律。温家宝总理在全教会上的重要讲话特殊强调：“教
2、化的发展有其自身的规律，要敬重、敬畏教化的规律和价值”。学前教化小学化现象，对幼儿造成拔苗助长的严峻后果；基础教化的长期应试化，重分数、轻育人，凡此种种，都是不按教化规律办教化的表现。教化越来越指向升学、文凭、就业、致富、成名成家等。教化背负这么多跟教化无关的内容，而离“人”则越来越远。学校教化、家庭教化和社会教化环境的一个普遍心态就是，迷信教化的目标是通过一系列的手段可以实现的，结果导致中国的家长太累，老师太累，孩子也太累，而教化生产力却很低下。 原教化部副部长柳斌在论坛开幕式讲话中说，遵循教化规律，敬重青少年身心发展规律，反对急功近利、拔苗助长。综观当今教化现状，分数承载了太多的期望；学习
3、承受了太重的压力；童年背负了沉重的包袱。在不少地方，学习活动经常远离了学习者的现实生活；整齐划一的学习任务，偏离了学习者的爱好、爱好、自主性以及承受实力的差异；学习活动的要求经常违反学习者身心发展的规律。他的人才观是：“人才人才，有人方有才，无人即无才。人是本源，才是枝叶。所以若重才，先重人；若要才，先育人。从人才成长规律看，是先成人，后成才；人有志，才学长；人无志，难扶帮。从德才关系看，是人有德，才为用；人无德，才为祸；人品尚，才利民；人品劣，才害民。” 探讨遵循和敬畏教化规律这一具有根本性和时代性的问题，提倡回到教化的本质，让孩子成为教化的主体，把家长和老师都解放出来，这种对教化本质的追问
4、，使我有仰视星空的感觉，在志向与现实之间，“虽不能至，然心憧憬之”。 教化志向的追求和实践，须要脚踏实地的行动、积累和耐性。读书与写作、实践与反思使自己受益匪浅。坚决老师信念、学会教化才智、关注自己的身心健康、形成教化思想、过有价值的“教化人生”。思索华蜜教化的学校文化建设，起先了华蜜教化论等理论书籍的学习，思索、实践着今日我们怎样做老师，注意不断增加自己的政治理论水平和思想道德素养，激发自己的老师使命感和奋勉进取的精神，发挥引领带动作用。读了与华蜜有关的书，如给老师的一百条新建议、做一个华蜜的老师 陶继新教化演讲录等十几本书，将好书借给有些老师，将所获得的华蜜感受与大家共享，在期末举荐给大家
5、，每人一本发给大家。肖川教授说，老师写作有7大好处。撰写博客“为学生减负的尝试”、“我的教化志向”、“老师，你会教化自家孩子吗”等30多篇教化随笔。 二、立足本岗，服务社会，落实科学发展观 以科学发展观为指导，仔细探讨并制定了学校文化建设实施方案，开展了学校老师华蜜感的问卷调查，并撰写了老师的华蜜感调查报告，依据调查结果反映的老师的华蜜感状况一般，在生活状况、职业认同、专业素养、工作压力、学校评价、学校环境、制度管理、人际关系等方面的现状和问题，提出了关注老师的生活状况、收入待遇；提升对老师职业的再相识等提高老师华蜜感的对策及建议。 完成了市、区教化学会“十一五”课题结题工作。并着手打算“十二
6、五”课题的申报工作，已初步确定了4个课题组，希望各学科组主动申报校本小课题。 完成了第四周期校级“学科带头人”培育人和第一届“校级名师”2022年度考核工作。2022年是第四周期的最终一年，将要对校级“学科带头人”培育人进行评比。 加强四十五中教科研简报的出刊次数。将“有效教学的理念，有效教学的策略”、“如何确定教科研课题”、国家中长期教化改革和发展规划纲要导读等，在教科研简报上进行理论培训。 听课与有效教学探讨相结合。坚持干部深化课堂听推门课制度，有目的的听了一些教学成果突出的老师的课，我向他们学到了许多，并刚好与老师们共享我的听课体会。他们的共同特点是以学生为主体，关注学生的学，而不仅是老
7、师的教，重视课堂教学的有效性，听了10节四十五中青年老师“创优杯”评比课，其中优秀课也是充分体现注意学生学的环节。 有安排的与部分中青年老师开展了谈话、谈心活动，沟通读书、写作体会，有效教学策略与方法，好课的标准，教学反思与老师成长的途径。 开展学案导学的评比工作，促进教学方法的转变。学案的编写与有效教学的探讨，目的一是形成45中的校本教学资源，通过23年的运用、修改、完善，形成系列装订成册，学生在课上用，将笔记、例题、练习整合在一起，边学边做。二是学案更好的体现学生为主体，老师精讲，避开满堂灌。三是避开老师的重复性劳动，也使青年老师快速成长。学案的探讨是宁鸿涛基金会重点资助的科研项目，希望全
8、体老师都参与，成果以学科组、备课组为单位，学科组长、备课组长负责，编写出高质量、适合45中学生的校本教学案。 仔细上好每节课，课前仔细备课，课后仔细批改、耐性辅导。能够把握有效的时间，协调好教学和管理工作的时间。 立足岗位，敬业奉献，作为特级老师，除了完成学校的教学任务，还主动带领青年老师共同进步，毫不保留的将课题探讨的阅历、成果与大家共享。 高考前夕，参与特级老师高考义务询问活动。为“265工程农村骨干老师培育工程”做试验探究课例分析的讲座。为“265工程农村骨干老师培育工程”课题立项做评审工作。参与全国基础教化“将来教化家论坛”做题为今日我们怎样做老师的发言。参与市教委“牵手老五县”对口帮
9、扶武清县陈咀镇初级中学活动。落实xx特级老师工作安排，对口指导98中化学学科教研活动，为盘山道中学中青年老师举办“促进老师专业成长”的讲座。 三、成果与反思 撰写的论文华蜜教化的探究与实践，发表在天津教化杂志2022年第10期。 调查报告新加坡的德育和群育刊登在2022年11月10日天津教化报上。 中学教化科研的现状与对策的论文发表在河西教化杂志2022年第1期，并获区教化学会第十三届学术年会三等奖。 撰写学校特色文化形成与发展探讨的文章，并在天津北辰普育学校“学校文化建设实施方案沟通会”上，作华蜜教化，成就师生华蜜人生的大会发言。 2022年获得 “xx十一五期间，教化科研先进个人”称号。四
10、十五中获得2022年“xx其次届教化科研先进单位”荣誉称号。 孔子说：“己欲立而立人，己欲达而达人”。我常常思索着“我为老师的发展能做些什么？”今后还要加强责随意识、服务意识，思索并实践如何将老师队伍建设、教化教学质量与校本教研、校本培训等工作紧密联系起来，创建更多的培训机会，走出去、请进来，促进老师的发展，使教科研活动有序有效。以学科组课题探讨为抓手，将“十二五”课题的申报立项，作为明年工作的重点，探求老师专业化发展的有效策略与途径。 以上报告，请领导和老师们指正。 校长述职述廉报告与校长述职述廉报告1 2022年度校长述职各位领导，老师们、同志们：XX年，在上级领导的热忱关怀和指导下，在学
11、校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了区委、区政府“和. 校长述职述廉报告 述职述廉报告教化局副局长、党组副书记南嘉中学党总支书记、校长张京桂校长，或许是一份刺眼并令人崇拜的职位。但在我眼里，校长不是一个职位，而是一个职业，是一个服务者的代名词. 校长述职述廉报告 各位领导，老师们、同志们：大家好！2022年，在教化局领导的热忱关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。本人曾在2022年被评为县级“先进个. 校长述职述廉报告 2022年中学校长述职述廉报告各位老师：即将过去的2022年，在县委、县政府的正确领导下，在县教化工委的关怀下，我和学校领导班子一起带领全校师生以党的十八大精神为指导，深化学习实. 校长述职述廉报告 校长述职述廉报告各位领导、各位老师：首先感谢在座的领导、老师、挚友给我述职的机会。一年来，大家与我同舟共济，同甘共苦，走过了艰难的岁月。请允许我代表学校党支部、行政，特殊. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
