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1、最新干部述职述廉报告范文5篇 光阴如水，劳碌而又充实的工作又将告一段落了，身为干部的我们，工作汇报要做到位，那么干部述职述廉报告怎么写呢?下面给大家共享关于最新干部述职述廉报告范文，欢迎阅读! 干部述职述廉报告【篇1】 敬重的各位领导、同志们： _年是深化学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在各位领导和全体职工的共同努力下，项目建设乐观推动，资产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的进展，国土资源局各项工作都取得了较好的成果。现将本年度工作状况述职如下： 抓学习，提高力量。 一是参与了区委组织部组织、
2、高校网络训练学院培训中心承办的区20_年党政一把手公共管理高级研修班，听取国情、民生与进展、公共危机管理战略、区域经济进展创新、领导干部创新思维、阳光心态塑造与岗位调适等专题讲座，并乐观参加争论;考察了_创意产业园，增加了危机管理、创新进展、创意园建设等方面的意识和力量。 二是参与了区纪委组织的反腐倡廉学问竞赛、市档案局组织的档案学问竞赛、区政府举办的行政强制法专题讲座，仔细学习省国资委关于加强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的意见，提高依法行政的意识和力量。 三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的学问，拓展学问面、提高业务力量，增加指导和服
3、务企业的针对性、效率性，提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、方案性。 抓基础，创新管理。 一是加强领导班子的合作与分工，注意提高班子的整体行政力量和服务群众、解决问题的力量。明确了主管、分管和帮助分管的责任，在提高班子成员的乐观性的同时，也使班子成员得到了适当的熬炼，各尽其长。 二是贯彻民主集中制，创新管理手段。实行会办单、办文单、局务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的意见，充分听取局领导班子每个成员的意见和建议，部分经营业务邀请审计局、监察局参加监督、审议，通过重大事项请示汇报、重要事项集体议事、常规事项集体会签等途径，提高决策的科学性、规范性和民主性
4、。 三是深化企业，加强调研，提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公司进行调研，为工作推动进行专项指导、供应协调和服务。 抓业务，创先争优。 一是健全规章制度，编制了区国有房屋资产移交接收留意事项、区国有(集体)资产公开竞租操作程序指南，与区检察院联合拟订并下发了关于共同爱护国有集体资产的协作意见。 二是完善考核体系，设定经济指标、基础指标、重点指标和特别指标四大指标类别，将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上，更加注意基础管理和重点项目建设，更加注意风险管理和构建和谐，更加注意重大大事
5、一票拒绝。 三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善，10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上，该软件又增加了国有资产权证档案管理模块，目前正在试运行中。 四是坚持政务、行政权力和行政信息三公开。准时将相关业务动态、行政权力运行等进行公开、公示。 五是以让人大代表和政协满足就是让群众满足为动身点和落脚点，承办政协委员提案7件，满足率100%;以动迁为使命，发扬五加二白加黑精神，乐观投身动迁活动中，截至目前累计签约户，为_动迁组织、供应成套房屋_套和单间房屋_间。 抓队伍，干事创业。 一是印发区国有企业员工管理暂行方法，对员工聘请、录用等环节进行规范，明确待遇和权益
6、，规范员工管理。 二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对全部国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评，国有企业全部在职员工参与了民主测评，大大提高了他们参加民主管理的乐观性。 三是组织参与财务、宣扬等各种业务学习、培训，学习、座谈两高关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见(试行)，并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。 四是组织财务、资产及平安例会，加强业务沟通和联系，亲密局机关与企业之间，及各联络员之间的相互合作。 五是编制员工工作手册，发放到各国有企业和相关部门，在提高员工工作方案性的同时，增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。 六是鼓舞干部职工参与连续训练，爱岗敬业
7、、一专多能，着力培育业务精、善管理、会协调、政治素养高、群众基础好的干部职工队伍。 七是与企业签订党风廉政建设责任书，并将廉洁从业列入年度目标经营责任书，实行重大违法违纪大事一票拒绝。 抓自身，廉洁从业。 一是仔细学习廉政准则和区政府工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见，自觉根据廉政准则的相关规定和与区委、区政府签订的党风廉政建设责任书的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。 二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。 三是亲密与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多
8、听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满足，让群众得到实惠。 存在问题： 一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥当处理好。 二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。 三是工作不够大胆，特殊是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。 下一步准备： 一是加强学习，以学促工，重点加强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济进展方式等方面的理论和业务的学习，以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展，带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推动我区国有经济进展迈上新的台阶。 二是
9、改进作风，提高效率。进一步改进机关及国有企业工作作风，特殊是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度，提高机关及国有企业的执行力和工作效率。 三是廉洁从业，加强效能。除加大对廉洁从业的训练力度和责任分解外，关键是要加强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、重大资金使用和人事任免过程的监督、检查，真正使廉政从业落到实处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。 以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请上级领导批判指正。 干部述职述廉报告【篇2】 过去的一年，本人在街道党工委和办事处的正确领导下，根据科学进展观要求，仔细履行岗位职责，踏实做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。下面我
10、将20_年工作状况作总结汇报。 一、坚持以人为本，做好计生服务工作 一年来，组织开展了“婚育新风进万家活动”、孕前优生健康保健工作、诞生性别比整治、育龄妇女信息库和全员人口信息合并工作、流淌人口管理与服务等工作，取得了很好的成果。20_年计生办被江苏省计生委评为第一批全省人口和方案生育依法行政示范乡镇(街道);被市计生委评为20_年度流淌人口方案生育工作先进单位、全市人口和方案生育工作优秀乡镇(街道);获得新浦区人口计生系统目标管理先进单位。 二、发挥平台优势，促进劳保事业进展 一是做好培训、创业指导等工作，共推举培训人员417人，乐观引导个人创业，培训创业带头人14人。二是进一步加强就业救济
11、基地建设，促进就业困难人员实现再就业和创业，全年共安置下岗失业及创业人员500余人。目前，泰源商贸市场、苍梧生活广场、绿园南路市场、华联市场和旗美数码广场等一大批再就业基地成为我市安置下岗失业人员就业和创业的首选救济基地。三是加强企业离退休人员服务工作。全年共登记企业离退休人员6968人，社会化管理率达97%。四是做好困难人员、下岗失业人员的社保补贴办理工作，为876名已敏捷就业的失业人员办理社保补贴。 三、完善文体设施，提升居民文化水平 成立了民俗艺术团、京剧票友队、合唱团、秧歌队、太极拳队、木兰拳剑队等20余支文体队伍，这些队伍自编节目在辖区的各个小区、街头进行演出，宣扬党的方针政策，活跃
12、了文化氛围。全年街道共举办了30余场次文体活动，参加活动的群众百余人，观看群众达万余人。20_年建成了七个文化共享示范社区，并通过市、区两级部门的考核验收。先后荣获了“江苏省老年人体育协会先进单位”、“江苏省全民健身先进集体”、“连云港市和谐文化进万家优秀街道”等荣誉。 四、创新社会管理，切实做好民政工作 一是抓好低保工作。严格根据“应保尽保、能进能出、动态管理”的目标要求对三类低保对象进行定期核查，形成长期公示制度，公示率100%。二是做好残疾人服务工作。开展了以“牵手残疾人，关爱残疾儿童”为主题的扶残助残系列活动。走访慰问10名残疾人家庭;对120多名残疾人免费体检;做好做好0至6岁残疾儿
13、童康复筛查、摸底工作，实现儿童康复服务的全掩盖;做好贫困白内障患者摸底筛查工作，为患白内障的贫困患者免费手术;做好残疾人用品用具需求筛查、统计工作，确定救助对象和数量，开展共性化、差别化服务;开展精防科普学问宣扬，摸底筛查统计辖区内的精神病患者，建立档案，为其供应免费服药和住院。三是全面推行一委一居一站一办，坚持三会一堂制度，完善社区制度建设。 五、仔细做好房管工作，化解基层冲突 一是住房保障方面，加强对廉租房、经济房和两限房的登记工作。共完成从受理到发放廉租房货币补贴的家庭30户，两限房申请及公示安排的家庭4户，8户低保及低收入住房困难家庭廉租房配租，受理中低收入家庭经济房申请341户。二是
14、物业管理方面。对_D辖区20余个物业公司，40余个物业项目进行实地调查，发觉问题准时和物业公司沟通，督促其整改。三是对符合条件的住宅小区及商业大厦成立业主委员会进行指导。本年度共指导苍梧小区、盛世嘉园、瑞城嘉缘、中央华府等7物业小区业委会的换届和成立。四是仔细接待各种投诉。对业主和物业公司的投诉，房管所能够做到热忱接待、仔细调查、准时回复。有效的化解了业主和物业公司之间、业主和业委会之间、业委会和物业公司之间的冲突。 六、廉洁自律、依法行政及“四德”表现状况 在廉洁自律方面，能够遵守廉政自律的各项规定及党风廉政制度，始终做到不徇私情，坚持原则，秉公处理。仔细执行领导干部廉洁自律“四不准”，发扬
15、艰苦奋斗的 优良传统，吃苦在前，享受在后。在执行廉洁自律各项规定方面，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收干股等行。 为，或以其他交易形式非法收受请托人财物;没有违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房;没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利;没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动等十一条违规行为。 “四德”表现状况;一是讲政治和大局意识，坚决抱负信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德和抱负信念，为维护社会正常秩序尽好义务和责任，乐观参加“慈善捐赠”等社会公益活动。三是讲职业道德和工作作风，在工作中做到实事求是，坚持原则，有制造性的开展工作。四是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，尊老爱幼，恳切厚道，与邻居邻居友好相处。 乐观参与上级机关、本部门组织的学法活动。重点学习宪法、行政许可法、行政诉讼法等法律法规，增加法治意识，提升依法行政力量和水平。乐观参与“六五普法”活动，带动身边工作人员学法、用法，全年无任何违法违纪的行为。所分管的部门计生办被江苏省计生委评为第一批全省人口和方案生育依法行政示
