《《2022年个人述职报告_10》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《2022年个人述职报告_10》（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年个人述职报告 一、认真参加学习，注重整体素质的提高 今年围绕“八荣八耻”社会主义荣辱观教育和党风廉政建设教育，我积极参加了“优化政务环境、提高行政效能”、“干部思想纪律作风大学习、大讨论、大整顿”等学习活动，重点学习了新党章、十六届五中六中全会精神、邓小平特色理论等方面的知识，写了学习新党章，参加了新党章学习测验，同时结合本部门、岗位的实际，进行卫生法律知识和职业道德学习，写了两万字的学习笔记，通过学习使自己的政治素质和业务素质得到明显提高。二、积极完成纪委、检委安排的各项工作按照纪委、检委的安排和布署，把加强教育、严肃纪律、完善制度、树立形象作为全年纪检工作的重点，针对卫生系统存在
2、的问题，主要采取了以下几个方面的措施：一是把加强行业管理与行风建设紧密结合起来，做到一起研究布署，一起监督检查，一起考核落实，各医疗卫生单位都成立了卫生行风建设小组,逐级签订卫生行风建设工作责任书，建立层层有人抓、层层抓落实和分工明确、责任明确的工作机制。对工作不力、监管不力，发生严重不正之风的医疗卫生单位，按照党风廉政责任制的规定，追究单位负责人的责任。加大卫生纠风督办检查工作力度，不定期组织卫生行风建设工作专项检查，成绩、发现问题，保证了卫生行风建设工作的扎实开展。二是认真组织卫生纠风专项治理。制定专项实施方案，严禁收受红包、回扣、提成等违法违纪行为，并组织开展监督检查。对违反规定的给予了
3、严肃查处。6月份开展了“党风廉政教育月活动”，在全系统广泛开展党风廉政教育和全市卫生纠风工作专项检查，对发现的.问题提出了严肃批评并责令限期整改，对少数单位在限期内不能改正的追究其领导责任。三是广泛开展向社会服务承诺活动。有25家医疗机构开展了向社会公开医疗服务承诺、创建诚信医院活动。全系统正在建立“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级承诺机制，有207个科室与医疗单位签订了承诺书，有657名医生与科室签订了承诺书，提出了8个方面的承诺内容，各医疗机构设立了举报箱，聘请了行风监督员，建立了举报登记制度、违诺查处制度。确定了专人受理社会各界对违诺人员的投诉、举报，提出处理建议。四是深入开展
4、医药乱收费专项治理活动，严格规范医疗服务收费行为。主要针对巧立名目收费、药品销售乱加价、科室承包、不按规定执行药品收支两条线等问题，通过自查自纠、整章建制、监督检查等方式，狠刹乱收费不正之风。督促各医疗单位制定了本单位实施方案，完善了规章制度，公开了收费标准，并将卫生行业“十不准”规定制度作成板面，设立了意见箱和收费监督电话，广泛接受社会监督，产生了良好的社会效益。六是加强“一站式”网上行政审批工作执照市纪委的有关要求，做到了三个到位：一是硬件到位，配备了电脑、扫描仪、打印机；二是制度到位，制定完善了公开承诺制、内部监管制、窗口服务制、责任追究制、超时默认制、首受责任制、一条龙服务工作制等；三
5、是实际操作到位，开展了五大项审批项目，并专门对初审员进行了多次培训，现已成功受理103件审批事宜，受到了上级领导的表彰和肯定。七是积极组织医疗机构参加药品招标采购三、认真做好局领导交办的各项工作任务按照领导的安排,我在做好纪检工作的同时分管办公室的工作,办公室的工作琐碎繁杂,工作量大、涉及面广,是保证局机关各项工作正常运行的枢纽，因此我首先发挥好办公室的组织协调作用，督促做好会议组织、文件登记、信息传递、文字等工作，其次做好机关卫生、安全保卫、假日值班及办公用品、节日福利的购置和发放，车辆的调配、使用和管理等后勤保障工作，再次做好领导交办的其它各项任务，为全局上下快捷实效、政令畅通打下了良好基础。回顾一年来的工作，我虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少差距，今后，我将继续发扬忠于职守、勤奋工作、抢抓机遇、知难而进的精神，深入扎实地做好本职工作，认真完成局领导交办的各项工作任务。创造优异的工作业绩，推动卫生事业健康快速发展，为实现永济率先崛起作出应有的贡献！
