xx天津何时兑现教师绩效工资 中央已发文（国发[xx]6号事业单位从xx年5月起兑现绩效工资，人均： 中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年， 中级（高级工，科级） 2.3万元／年， 初级（中级工，办事员）1.8万元／年， 员级 1.1万元／年 从xx年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴 待实行新的岗位聘任后，再按等级发放： 管理岗位 ： 五级（正处）30000元／年 六级 26000元／年 七级 23800元／年 八级 19600元／年 九级 15800元／年 十级 11400元／年 专业技术岗位 ： 五级 34000元／年 副高（中高、副教授） 六级 32000元／年 七级 30000元／年 八级 26000元／年 中 级（讲师、中一、小高） 九级 24800元／年 十级 23800元／年 十一级 19600元／年 初 级 ： 十二级 15800元／年 十三级 11400元／年 事业单位绩效工资表勤技能岗位 ： 技 术 工 ： 一级 26000元／年 二级 24800元／年 三级 23800元／年 四级 19600元／年 五级 15800元／年 普通工： 11400元／年 教师问题中央已经有了明确的答复，这是各个地方在执行时出现偏差，也希望大家理解中央有治好这一块的决心。
等待吧，也希望地方各级政府严格按照中央的政策办事，不要委屈了教师，不要穷了教育用领导的话说：没有文件没法执行，等上级的指导性文件出台后照文件执行 我们闹，是为了我们的合法权益请上级各级领导认真学习《教师法》、《义务教育法》，只有认真贯彻执行中央的各种法律法规，和谐社会才能形成，人民才会安居乐业，民族才会继续振兴，祖国的教育事业才会更加兴旺兴旺请县教委、县政府领导在全体教师面前给出一个全面而细致的解释，是谁在违反《教师法》？是谁在消除全体教师的积极性，将把教育引向何方，祖国的将来和民族的期望怎么办？ 当捐款时、提供各种基金的时候，教师的地位相当高，属于科级、局级干部；而发工资、发奖金时，教师的地位确相当低这种现象也该改一改！！！ 《教师法》、《义务教育法》明确规定教师应享受公务员同等待遇（无论工资和各种津补贴）并且待遇应略高于公务员我们小学教师肩负着“九年义务教育”的重任，小学现状你们是知道的，收费情况你们是知道的，在不准乱收费的今天，我们小学教师到哪去创收，学校用什么钱来发津补贴在标准公务员的各种津补贴的过程中，为啥不考虑给我们教师发各种津补贴呢？？？ 国家教育部召开了平安稳定工作会，努力争取把稳定教师情绪和落实教师工作待遇的工作落到实处，安稳办的领导在校长会上代表县政府承诺：xx年6月兑现教师的绩效工资，并且从工改xx年7月1日起计算，按照《教师法》的规定教师的平均工资水平，不低于当地国家公务员的平均工资水平。
于xx年12月29日下午6：00前将会议精神传到达每一个教师，叫教师们放心！！！我们只有等一等啰....... 。