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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿四篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到演讲稿，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位员工，今日是我们新年也是新春佳节后上的第一次课。大家都知道，新春的到来意味着万象更新。“一年之季在于春；一天之际在于晨”，我们以什么样的精神面貌起先新的一年的工作与学习，对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。今日我们讲课的主题是；感恩惜福，争做一名优秀的员工。我们东浩经过去年的打拼，各方面都取得了不错的成果，为新一年的发
2、展奠定了较为坚实的基础。今年在思索整个讲课内容的时候，我想在我们基础硬件设施都已经成型的状况下，今年我们把素养的提高作为全年培训的重点，可以说07年是我们提高素养、树立形象，创建品牌至关重要的一年。大家知道，小的时候，人人都爱做梦，希望自己长大当个科学家，歌星、政府官员等等，可是随着年龄的增长和现实的无情，有些人起先不信任自己，认为无论怎样努力，都不能实现自己的幻想，变的简单安于现状。人不能总在梦中生活，但是人活着却不能没有幻想。传闻有两个小孩在海滩上睡着了，其中一个孩子做了一个梦，梦见对面岛上住着一个富翁，在富翁的花园里种着一片白茶花，下面埋着一坛黄金，另外一个小孩听完这个梦后说，你把这个梦
3、卖给我吧。这个小孩买了梦以后，千辛万苦来到这座岛上，果真岛上有一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树，他努力把茶树种好，年复一年。最终有一天，他在白茶树下挖出一坛黄金。此时，那个做梦的人依旧是个穷光蛋，买梦的人却已经成了富翁。人因幻想而宏大，没有幻想的人生是枯燥乏味的人生，因为这样的人生没有生动的内容；没有梦的人生也是平凡的人生，因为他无法跨越自己的障碍。可是，光有梦是不行的，有幻想而不去实践的人，就像那个卖梦的孩子一样，无论多美妙的幻想都不会带来什么结果。美妙的幻想可以激励我们战胜征途上的艰险，引领我们坚持到终点，走向最终的胜利。当我认定了自己要做什么样人后，以前始终困绕我的很
4、多问题好解决了，原来沉闷、压抑的心情也一网打尽，就好象在很远的地方亮起了一盏灯，原来你不知道该往哪里走，而现在，虽然你离那盏灯还很远，但至少你不会迷失方向了。那么，我们心中的那盏灯是什么呢？我感觉就应当是：经过我们艰苦的努力，使东浩成为吉林市一流的护理院，那时，我们的收入也会水涨船高。坚信有我们全体员工的共同努力，我们的东浩老年康复护理院，肯定能一步一步走向新的辉煌。优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位评委、领导、同志们：大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表演讲。在庆祝中国共产党成立89周年的日子里，面对充溢朝气和活力，挑战和希望并存的宏大时代，看着电网发展腾飞的喜人形势，
5、我们供电公司超高压运行检修工区的全体青年员工豪情满怀，壮志凌云，决心把人生献给祖国的电力事业，展示电力员工的靓丽风采。为此，今日我演讲的题目是“四个带动促发展，青春创业展风采”。市委“四个带动”发展战略为供电公司的电网建设供应了新的发展机遇，20xx年6月10日，河南省电力公司与市政府签署共同推动电网发展框架协议，以加快超高压电网建设，主动实施惠农电力工程，满意经济社会发展用电需求，推动经济社会快速发展。面对新形势、新任务、新要求，供电公司新一届领导班子高瞻远瞩，主动进行电网的发展规划和建设，加快与外区联网工程，以特高压扩建工程为突破点，进一步加快500KV超高压主网架的建设步伐，落实500K
6、V群英变电站扩建主变项目和500KV南变电站新建规划，努力提高电网的供电实力，为经济社会发展和人民生活水平提升供应牢靠的电力保障！20xx年早春，在发展史上具有划时代意义的“四个带动”发展战略宏图绘就，她犹如春潮带雨、迅雷挟风，在2.66万平方公里的大地上风行激荡，奏响了一曲铿锵激越的创业战歌。超高压电网象巨龙一样在大地上纵横腾飞，上千公里巨型铁塔和银线改写着电网建设的历史。在远离繁华都市的一角，两座500kV超高压变电站巍然矗立，伏牛山脉在她身边绵延环绕，高压电晕在她耳边低吟浅唱。这两座500kV超高压变电站凝缩了电力青年员工拼搏建设的身影，他们用汗水谱写电网建设的“超高压速度”，使大地成为
7、他们青春创业的热土！无论时间多久,在回忆中都是瞬间。但这个瞬间却记录了超高压建设管理者们三千多个日日夜夜，多数坚韧拼搏、奋勉努力的事例，洒下艰辛与汗水，虽鲜为人知，却让闻之者感动。供电公司超高压运行检修工区是一个只有60多人的年轻集体，他们负责区域群英变电站、白河变电站两个500kV变电站的运行维护管理工作。群英变电站、白河变电站担负着地区整个用电量的三分之二强，维系着地区工农业生产与人民工作、生活，是电网的命脉。这个60多人的年轻集体，平均年龄只有32岁，他们作为电网的核心力气，肩负着区域电网系统平安生产重任，他们在这里静默工作，在这里坚韧拼搏，在这里开拓创新，在这里忠诚奉献，一路走来，无怨
8、无悔，用青春创业，展示时代风采。供电公司超高压运行检修工区成立短短的四年中，青年员工们冲锋在各个重大工程中，他们先后完成了500kV白河变高抗更换技改工程、500kV群英变的生产筹备和投运工作以及近两年来两个500kV变电站连续大规模扩建投运等多项重大工程。在这条充溢挑战的道路上，超高压运行检修工区的青年员工们献出了聪慧才智，洒下了辛勤汗水，抒写着人生的华章。一位青年员工在自己的工作日记上这样写道：选择了超高压就是选择了时时与困难抗衡，选择了超高压就是不退缩、不回避，英勇地面对随时可能发生的一切，意味着每次工作随时都要面对突如其来的的挑战。是啊！超高压电网的建设和管理，让我们这些青年员工在短短
9、几年中经验了从无到有的历史，在这个过程中，超高压岗位上每一位工作者生命中最为宝贵的青春年华都在电网建设中静默燃烧，他们从最初一位毛头小伙子或懵懂的小姑娘到现在为人父、为人母。在他们那段青春记忆中，最多的是荒郊野外的建设工地上夜以继日工作，与风雨作伴，与星星作伴，真实地感受“举头望明月，低头思家乡”的那种相思情怀。青年员工在电网建设中，面对困难险阻，只有一种信念，就是必胜；只有一种选择，就是坚持。变压器是他们最好的兄弟，断路器是他们最亲切的姐妹，与它们日夜相伴，多数次巡察，多数次检修，有了心与心的感应和心与心的沟通。实施项目带动、品牌带动、创新带动、服务带动“四个带动”，是市委、市政府在新时期新
10、阶段推动科学发展、跨更加展的重大决策，是确定将来前途命运的战略选择。随着火电、核电、风电、生物质能电站的逐步建设和形成，随着特高压电网发展战略格局在的确立，以它独特的地理区位优势和高瞻远瞩的电力发展框架格局，将为经济建设和社会事业进步插上腾飞的翅膀，迈向光辉绚丽的明天，奏响建设社会主义小康社会的赞歌。在这“四个带动”中，超高压运行检修工区的青年员工们心无旁鹫，用心做事，追求“超高压速度”，用汗水拼搏谱写电网建设新的历史，必将成为“四个带动”促进经济发展最为精彩的篇章。超高压运行检修工区的青年员工在电网建设中，披星戴月、风餐路宿，忘我工作，归根结底是为了奉献。参与电网建设，就是为奉献而来，为奉献
11、而努力，为奉献而奋勉，为奉献而工作。世界上最美的词是“奉献”，白云奉献给蓝天，才会那样地飘逸；江河奉献给大地，才会那样地激荡；青春奉献给事业，才会那样的漂亮。作为超高压运行检修工区的青年员工们，最漂亮，最光彩的是奉献自己的人生，把自己的一切奉献给人民，奉献给壮美的电力事业。各位评委、领导、同志们，大地绿意盎然，伏牛山脉青翠无垠，是因为有了草和树木，在“四个带动促发展，青春创业展风采”的征途中，超高压运行检修工区的青年员工们象一棵棵青草，给大地披上绿色和朝气，象一棵棵大树，给人民带来浓荫和凉爽，要把自己的每一滴汗水，都融入大地的万里春色，把自己的每一分光热，都注入伏牛山脉的电力事业，向着光辉绚丽
12、的美妙明天，阔步前进！我的演讲完了，感谢大家！优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名一般的档案*，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的*。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己
13、的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是全部人胜利之本
14、。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个着名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成
15、为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草？”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了
16、，感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好！”。优秀员工演讲稿 篇4敬重的公司领导，同事们：大家好！今日我们公司的员工很兴奋的聚集在一起，迎接新的一年，首先作为公司员工代表向公司的领导和同事们献上我新年最真诚的祝愿，祝福我们的家庭在新的一年里都和和美美，我们的工作顺心如意，我们的公司能够蒸蒸日上。“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺当胜利。这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交
