《2022主任述职报告_264》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022主任述职报告_264（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022主任述职报告有关主任述职报告锦集9篇在生活中，越来越多的事务都会运用到报告，不同种类的报告具有不同的用途。写起报告来就毫无头绪？下面是我收集整理的主任述职报告9篇，欢迎阅读与保藏。主任述职报告 篇1敬重的各位领导、同仁：大家好!在20xx年秋季开学，我特别荣幸，承蒙领导赏识，担当学校八(1)班的班主任。班主任是一个班级的管理者、领导者和组织者，是发挥班级教化力气的关键。要做好一名班主任，不仅是一门技术，而且是一门艺术，想要做好一名优秀班主任，须要有实战阅历，更须要钻研琢磨。本学期，我自担当八(1)班班主任以来，结合学校要求和本班的实际状况，主动开展班级工作，努力提升学生的素养，使学生能
2、得到较全面的发展。一学期已结束，我现将班主任工作报告如下：我在班主任教化管理工作中，始终坚持党的教化方针，面对全体学生，教书育人，确立“以学生为主体”，“以培育学生主观能动性”为中心的教化思想，重视学生的特性发展，激发学生的创建实力，培育学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，听从领导的分工支配。主动做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，刚好批改作业、讲评作业，做好学生的教化工作。严格要求学生，敬重学生，使学生学有所得，学有所获，并且顺当完成教化教学任务。下面是我在班级管理中的六点做法：一、从行为习惯入手，端正学生的学习看法由于是新老师，为了更快、更清晰地了解学生，我做到勤到班，跟学
3、生多接触，视察他们的言行举止。开学初，我发觉班级存在一些纪律、学习习惯散慢，不主动等问题，缺乏集体荣誉感。我利用班会课组织学生学习中学生日常行为规范，结合贯彻学校的常规教化，发觉班级仍旧存在少许问题。于是在月考后，我利用周末时间，细致分析本班的特点，制订了班级积分管理制度，此积分制度涵盖了学生平常的学习、纪律、卫生、活动的加减分细则。结合每周的积分，做到两周一次评比，自己买小物品嘉奖班级积分前十名的学生，这样一个月下来，我发觉班上主动的同学变多了起来，学生的行为习惯与学习习惯也好了许多，学习看法与之前相比也端正了。二、让学生参加班级管理，发挥班干部的主动带头作用班主任是班级的组织者，要圆满完成
4、班级事务，必需会领导学生，信任学生，调动学生的主动性，培育一批主动有实力的班干部是重点。为了充分发挥班干部的带头作用，管理好班集体。我在班级积分制度里面设置了首要条件：班干部不听从班长管理、小组成员不听从组长管理的着重减分，不敬重老师、顶撞老师的学生永不加分，积分靠后的班干部予以罢免，积分作为期末评优的参考条件。三、抓好平常的学习与作业状况，形成良好的学习风气为了让学生更自觉、更主动地完成作业，我在班级积分制度里面设置了“一科作业未完成减去50分”。每周总结学生的作业状况，周末来校公布因作业未做减分状况，并算在两周一次积分总结状况里面，有纵横的比较，在班内形成你追我赶的良好学风。四、细心对待班
5、主任工作，用耐性去教化学生班主任工作事无巨细，事事都要忙，事事都须要细心，对待班主任工作，只有做到不计回报、努力奉献，才能把它做好。当说及学生的不良行为时，做到就事论事。用耐性去教化学生，错误行为是不能接受的，但不因此而否定。严厉而又充溢爱心，当学生做出良好行为时，刚好表扬，学生改正了不良行为后，加以激励，信任学生会越来越优秀。学生的可塑性很强，作为班主任要有足够的耐性，在教化学生的问题上，没有捷径可走，只有用耐性去教化学生，才能让学生形成良好的学习习惯。五、主动参加班主任会议，做好会议记录主动协作学校，做好班级工作!每次学校召开的班主任会议我都不缺席，仔细做好会议纪录。回到班级之后整理归纳，
6、向学生传达会议要求。六、发挥好班级微信群的作用，建立家校互信家校不分家。学校工作假如没有家长的支持，很难做好!所以我手机里添加了每位学生家长的微信，存有全部家长的手机号码，随时与家长能取得联系，如有学生有异样状况，刚好向学生家长反映。主动响应学校的工作要求，刚好在家长微信群发通知，充分发挥班级微信群的作用，常转发一些家庭教化的文章到群里，建立起家校互通、互信。以上就是我的班主任工作述职报告，今后我将以更加严格的标准要求自己，不断学习，开拓进取，在班主任工作岗位上接着发挥光与热。感谢大家!主任述职报告 篇2200x年的工作即将告一段落，回顾这x年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严
7、格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过x年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将x年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作
8、节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关*件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及*件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类*件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、刚好了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利
9、资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个
10、人设想。4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决
11、员工的后顾之忧；6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定运用标准；7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉
12、以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问
13、题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三
14、，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。主任述职报告 篇3一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我仔细履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作状况总结汇报如下：一、思想政治立场坚决自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和党委保持高度一样。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。二、领导
15、实力与管理水平熟识、驾驭国家相关的卫生工作政策和法律法规，主动学习相应的管理学问，运用于实际工作，常常深化临床一线科室，驾驭第一手资料，主动为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能干脆产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和供应服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室供应满足优质的服务。三、科室建设与发展院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创建了宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。(一)是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，主动协作帮助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展。(二)是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数
