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1、Word文档下载后（可任意编辑） 副局长述职述廉报告副局长述职述廉报告本人自任林业局副局长以来，严格执行廉洁从政的各项规定，仔细贯彻执行廉政准则和中央廉洁自律六项规定。一年来，在工作中、生活上坚决反对拜金主义，极端个人主义，实事求是，严于律自，并与领导班子成员相互监督,亲密协作,努力加强领导班子及个人的廉政建设。依据乌纪发23号文件精神，现将本人一年来的廉洁从政有关状况述职如下：一、在贯彻党风廉政建设责任制方面我本人主要分管办公室、文英档案统计和党支部宣扬日常事务，具体分管林工站、种苗站、旗苗圃等业务工作。并负责退耕还林工程及林业工程招投标等具体工作。在落实党风廉政建设责任制方面，我具体负责贯
2、彻执行从源头上预防和治理。一年来我从分管的工作入手，一是坚持标本兼治的原则，实行多种措施预防和监督，对单位的重大决策、重要干部任免、投资支配和大额资金使用等方面，坚持民主集中实事求是。需开会讨论的，集体开会讨论决定，需班子商量确定的，班子成员集中商量决定。二是严格了行政事业性收费和罚没款的管理。全部收费项目，标准全部公开上墙，没有扩大收费范围，没有提高收费标准，全年的收费和罚没款全部实行了收支两条线。没有截留、坐支，没有私设小金库。三是主动实行了政府选购，选购摩托车7辆，传真机1台，现又上报政府选购计划2份，计划选购电脑10台，水车2辆。二、廉洁自律方面1、工程招投标方面。今年，我负责开展了天
3、保工程围封材料和安装施工的招标工作。为了保证招投标工作公开、公正的进行，我严格按有关标准和规定，一是成立了由分管旗长任组长，纪检、监察、财政、计委等部门领导参与的招投标工作领导小组。二是仔细编写了招标文件和评标定标方法，并按程序发放了标书，进行了资格预审，同时请盟林业局专家隐秘制定的标底。三是组建了由林业、监察、财政等方面专家组成的评标委员会实行综合评定打分的方法，从6家中评定了3家中标。在整个招标过程中，我严格按程序操作，按事实打分，没有以权谋私。2、严格执行了领导干部不准接受与其行使职权有关的单位，个人的现金，有价证券和支付凭证的规定，没有谋取不正当利益，更不有向管理服务对象索取财物，也没
4、有在公务活动中接受和赠送礼金。3、我个人和家庭成员没有办事宴。也没有利用职务之便搞大操大办，借机敛财。4、我本人严格执行了党员领导干部选拨任用工作条例的有关规定。在选拔任用干部上，我始终坚持任人唯贤，反对任人唯亲，严格按程序选拨，按要求推举，并坚持普遍培育，重点选拨，加强平常的培育锻炼，做到了是才必选，是才必用，没有在用人上搞不正之风。5、主动支持查办案件，而且坚持实事求是，主动协作的原则，没有发生阻碍和干扰办案的行为。6、我本人和家属都是从专业学校毕业后，正式安排参与工作的干部，小孩如今幼儿园上学，没有违背领导干部配偶，子女从业的有关规定。而且在工作中，对自己的配偶与职工干部一样一视同仁，没
5、有放任、纵容，也没有在企业中兼职，更没有以权谋私。7、严格执行了廉洁自律有关规定，一是对自己分管的专项资金，严格实行了三专一封闭管理，坚持按作业设计施工，按规定列支，没有挤占、挪用，更没有变相使用。二是不搞奢侈浪费、大吃大喝，在公务接待中，饭菜和烟洒以当地土特产为主，不搞山珍海味，严格按标准接待，不搞铺张浪费，严格掌握陪餐人员，不搞兴师动众。三是在我个人外出公务中，食宿从简，没有超标准开支。四是个人的手机、摩托车及固定电话均是自费购置，手机费及固定电话费全部是自己个人支付。五是本人在赛镇有个人住房一套，面积49.9平方米，是我本人97年自费购置的。8、坚决反对官僚主义、形式主义。在我分管的事务
6、中，每年上报的造林面积、成活率、统计报表、项目等全部挤干水份，照实填报上报，真正做到不虚报、不瞒报。而且在实际工作中坚持因地制宜，实事求是，没有搞形象工程、政绩工程。9、严格执行了领导干部重大事项报告制度的有关规定，照实申报了个人在工作中、生活上的重大事项，没有漏报和不报。三、存在的问题1、对国家有关林业政策学习不够、了解不全、把握不准，导致在政策落实中有偏差，存在着主观性、片面性和简洁化问题。2、综合处理事务能力有所缺乏，有时机关事务繁多，抓不住重点，把握不住关键，影响整体工作。3、对职工干部的培训、教育和日常学习宣扬等方面抓的少，思想不够解放，存在求稳怕乱，等待观望的心情。4、科技人员管理
7、有所松懈，个别地方科技人员服务不到位，不彻底，影响了造林成活率。5、在提高各级领导绿化意识，调动各方主动性，提高林业的地位上做的不够，局面没有打开，措施还过少。四、产生问题的根源及缘由深刻反思和剖析自己存在的问题，虽然不客观和大气候的影响。但产要还是自己主观努力不够造成的。第一，放松了学习，特殊是政策和政治理论的学习不够，导致上述问题产生的根本缘由。忽视学习的直接后果是不能学的学问和理论武装头脑。没有学以致用，平常学的理论没的与实践亲密联系。忽视了马克思主义理论的学习，就不能够充分运用马克思主义的立尝观点和方法分析问题和解决问题。第二、放松了世界观和人生观、价值观的改造。世界观、人生观、价值观
8、是决定对人生的看法、立尝方向性的问题。主观上学习不够，客观上必定放松世界观的改造。剖析自己存在的问题，都与这三观改造有着千丝万缕的联系。只有时时刻刻、事事到处自觉地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能确保铲除各种错误思想的产生。第三、放松和忽视了自己的党风修养和锻炼。一是不能常常对比党章规定的党员的权利和义务履行职责，忘却了党员的至少要求。二是忽视了为人民服务的根本宗旨。导致在思想观念、群众路线、作风建设方面存在差距和问题的重要缘由。第四、解放思想、实事求是的思想路线执行的不够好。工作中没能够正确处理好解放思想与实事求是的关系，不能有效地排除形式主义、主观主义的影响。五、今后努力方向一、加强
9、学习，提高自身素养。一方面要加强对马列主义、毛泽东思想，特殊是邓小平理论的学习，力求把握精神实质，理论联系实际，解决自己分管工作和单位中存在的问题，另一方面要加强业务学问和相关法律、法规的学习，使自己的学问不断更新，以适应不断改变的新形势和新任务的要求。二、要坚固树立为人民服务的公仆意识，坚持走群众路线。多深入基层搞调查讨论，并广泛听取基层群众和林业专家的意见，想方法、出想法，为广大林农想实招、办实事，为单位的干部职工解决生活中的实际困难。三、加强党性锻炼，时刻留意主观世界的改造。在政治上和党中央保持高度一致，牢记党员的身份，发扬艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，抵抗各种歪风邪气，严格要求自己自觉
10、接受群众监督，仔细执行党风廉政建设中的规定，自觉反腐倡廉，并同各种反马克思主义思想和作风彻底绝裂。四、坚持群众路线，发扬民主，改良工作作风。要想方法调动广大群众的主动性，首先我作为一个班子领导要植于人民、服务于人民，倾听群众的呼声。尽量从繁杂的日常事务中解脱出来，多深入基层调查讨论，深入二级单位了解状况，把握第一手资料。在工作中要尽量讲求实效，防止形式主义、虚报浮夸等现象发生。五、加强廉洁自律，严格要求自己。高度认识反腐倡廉的重要性，要警钟长鸣，加强自律，时时刻刻以党章和准则来约束自己形成廉洁从政、严于律已的行为规范。与此同时在单位和系统内建立和完善监督机制，增添工作的透亮度，接受有关部门和群
11、众的监督，用制度来约束行动。以上述职，难免有不全面，不深刻的地方，请同志们批判指正，并进一步提出意见，帮助我提高党性党风修养，改正缺点，提高素养，做一个全心全意为人民服务，无愧于党、无愧于人民的党员领导干部。副局长述职述廉报告一年来兢兢业业、认仔细真对待每一项人事工作。领导的支持，作为分管人事工作的副局长以来。组织的信任，同事的鼓舞和群众的期盼，都是努力搞好各项工作的动力。xx年以来，局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，市局党组的正确领导下，始终坚持以科学进展观统领工作全局，以贯彻实施公务员法和岗位聘任工作为重点，突出抓好公务员队伍建设，根据科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才
12、队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推动人事人才工作和谐进展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。一、事业单位岗位设置管理工作稳步推动根据中国气象局xx年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。二、学习实践科学进展观活动圆满完成根据市委及自治区气象局党组的统一部署，市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习
13、实践科学进展观活动。根据党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的总要求，我局确定了以强化能力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度为本次学习实践活动的载体，通过开展深入学习实践科学进展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的基础。根据市气象局深入学习实践科学进展观实施方案要求，市局党组于5月26日召开了以：落实科学进展观，以服务市经济社会进展和人民安全福祉为目标，加强气象业务服务能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了市气象局党组关于召开深入学习实践科学进展观活动专题民主生活会实施方案(气党发xx6号)，向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直
14、属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议，并经归纳、梳理、商量，从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面，整理出18条整改意见,并指定了相应的整改措施。三、局务公开工作取得新成效继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带着下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到真公开、敢公开、全公开，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目支配以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行状况的参加和监督。亲密了干群关系，提升了领导
15、干部在群众中的威信。xx年，市局被国家局命名为全国气象部门局务公开示范单位称号。四、干部队伍建设取得新进展为全面了解把握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等状况，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、精确地评价干部的业务素养及履行职责状况，改善领导班子的结构，提高干部队伍的素养，依据中共中央组织部关于加速领导班子四化建设，内蒙古气象局关于印发关于加强旗县气象局(站)长队伍建设的若干规定(内气发xx73号)及关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知(内气人函xx128号)文件精神，市局党组制定下发了二九年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案(气党发xx8号)，
16、从8月10日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。根据市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。五、气象文化精神文明创建取得新突破市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业进展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，主动推动气象文化建设的全面进展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇主动协作，全体职工广泛参加的有效机制。同时不断加强思想政治工作，仔细落实思想政治工作责任制，常常性开展三德、三观即：社会功德、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观教育，常常开展树气象人形象活动，主动宣扬勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取气象人精神，常常
