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1、单位帮扶工作总结范例经典2022单位帮扶工作总结1 2022年，我局对_镇_村实施了结对帮扶，按照县委、县人民政府的部署，把解决群众困难问题作为对口扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了一定成效。现将我局一年来的结对帮扶工作总结如下： 一、提高认识，强化机构，提供组织保障。 自从开展扶贫工作以来，我局充分认识到帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是对广阔干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。为此，我局全面贯彻落实全县扶贫工作有关要求，把结对帮扶工作列入重要议事日程，对扶贫工作给予高度重视和充分支持，形成“一把手亲自抓、
2、分管领导具体抓的工作格局，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。局主要领导带着机关相关同志深入基层实地考察，召开会议确定扶贫工程，制定扶贫方案。 二、深入学习，增强帮扶意识，夯实思想根底。 为使帮扶工作真正认识到位、落实到位，我局屡次召开会议开展结对帮扶工作的学习教育会，认真宣讲了开展结对帮扶工作的重要性、紧迫性以及我局结对帮扶点的根本情况，并对开展扶贫工作进行了安排部署，使全体同志进一步统一了思想，提高了认识，增强了广阔干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。为进一步增强帮扶意识，我局组织广阔党员干部职工到村走访慰问，激发了广阔干部的扶贫热情扶贫工作得到全
3、局同志的认可和支持，为继续扎实有效的开展工作奠定了思想根底。 三、深入实际，调查研究，确定帮扶工作目标。 局领导深入挂钩联系村，同村委会班子召开座谈会，深入交流，切实掌握制约当地经济开展的瓶颈所在，出主意，想方法，本着“缺什么，补什么，需要什么，帮助什么的原那么，探索标本兼治、综合开发新路子，利用机关在政策、资金、技术等方面的优势，广开思路，科学投入，结合气象效劳工作实际，帮助_村搞特色水产养殖。在此根底上，我们提出了“精神鼓励、经济帮扶、共谋开展、相互促进帮扶工作目标。 四、克服困难，多方筹措，积极争取建设资金及工程支持。 我局高度重视挂钩点联系工作，围绕县委、县人民政府的中心工作，采取有效
4、措施，积极整合资源，挂钩点点联系工作取得了阶段性成效。今年，我局派出两名农业气象专家，加强对扶贫村的联系、指导工作。一是加强指导水产养殖气象效劳工作，制作年、季度、月、旬四类专题气象效劳材料，实地查看跟踪效劳水产养殖。二是挂钩帮扶工作。全体干部职工深入扶贫挂钩联系点开展资金及实物帮扶活动，全年共给予帮扶资金6000元;组织看望慰20户挂钩联系户和2户困难群众，并送去88袋面、88袋大米和66桶食用油等。群众路线教育实践活动期间，局党支部党员干部职工深入挂钩联系点开展走访慰问活动，通过召开座谈会、实地走访，切实帮助解决农户存在的问题和困难。 五、加强科技扶贫力度，提高农民的科技文化素质。 为消除
5、或逐步消除困难户和困难党员同志“等、靠、要思想，激发贫困群众科技致富的能动性和主动性，成为我局扶贫工作必须要重视并加以有效解决的一项工作。我局在资金和工程支持的根底上，本着“实地、实用、实效的原那么，为挂钩联系村订阅了各类报刊、杂志，并安排新农村指导员在日常工作中加强对各类知识的普及，进一步贫困农民的科技文化综合素质，为农民增收、脱贫致富提供强有力的技术保障。 开展定点帮扶工作以来，我局发挥部门优势，为扶贫挂钩村办了许多实事、好事。随着工作深入开展，为今后我们的扶贫工作拓展了思路，我们将继续努力，为挂钩村早日脱贫致富奔小康做出应有的奉献。由于我局经费缺乏，投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点迅速开
6、展的需要。同时，由于局机关人少事多，深入扶贫村实地调查研究还不够，在指导村民科技种养、外出务工方面经验还缺乏。2022年，我局将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大扶贫工作力度，全面扎实做好定点扶贫规划的各项工作，指导村民如何因地制宜开展水产养殖业，帮助村民拓宽就业渠道，使贫困群众早日脱贫致富，使扶贫工作迈上新的台阶。 单位帮扶工作总结2 2022年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声
7、有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、工程帮扶：对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理方法。 3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工根本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建
8、立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。 4、认真分析，理清思路。透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜采取不一样方式进行帮扶。 5、实行“交友帮扶活动奖惩制度。对“交友帮扶活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两
9、年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6.加大了扶贫帮困信息反应工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。 三、帮扶资料 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚决信念和决心。 2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。用心热情主动地向困难职工带给脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。 4、帮资
10、金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路用心帮助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大局部困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。 2、多方筹措资
11、金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为_X、_X等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金_0元，又从市民政局为_X三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八期间为女工进行了妇女病普查。 3、制定了“三必访制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工2
12、0多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关心和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。 4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状况电子档案。 5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位等活动，结成“一对一帮扶对子42对，为困难职工过“双节捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现
13、分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。工程帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。 虽然我局扶贫帮困工作取了必须的成绩，但仍存在一些问题与缺乏，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作必须会取得新的提高与突破。 单位帮扶工作总结3 建设新农村，电力要先行。作为全县农村电力建设的排头军和全县第一批与行政村结对
14、的文明单位，县供电局认真响应县委、县政府号召，积极投身“文明单位文明行活动，自6月开始，与新渥镇金山村结成帮扶对子，从本部门实际出发，为结对村做了一点工作。现将我局“文明单位文明行工作总结如下: 一、领导重视，明确目标，认真部署文明单位共建 自县文明委部署“文明单位文明行后，我局领导高度重视，明确由党委书记主抓该工作，落实办公室为具体办理部门，新渥供电营业所为用电效劳的责任部门，精心组织创立活动。组织有关人员认真学习了关于深化“双建设、双整治工作认真开展“文明单位文明行活动的实施意见，明确共建指导思想、主要任务、根本要求。结合电力企业实际，紧紧围绕共产党员先进性教育活动，充分认识开展“文明单位
15、文明行活动是不断深化“双建设、双整治工作，有效推进我县城乡协调开展，构建和谐社会的需要。切实做到了领导明确、责任到人、精心组织、真抓实干。 二、结合实际，尽心尽力，努力开展文明共建 我局自1996年被命名为县级文明单位，1997年被命名为市级文明单位，文明单位的创立工作开展了近。来，我们在文明单位建设工作中积累了一定的经验与教训。在金山村结对过程中，我们做到扬长避短，尽心尽力帮助该村做好文明村的创立。主要抓了以下具体工作: 1、积极沟通交流，确定工作目标。我局与金山村干部群众一起，对金山村的根本情况以及今后几年的开展目标作了调查了解，帮助该村制定了开展目标和工作方案。 2、落实帮扶资金，支持工程建设。主动配合该村做好防洪堤、村内道路硬化等工程建设，有效改善了村容村貌。7月27日，我局派人将2.18万元爱心款专程送到新渥镇政府，并与新渥镇及金山村的干部进行了座谈。与我局结对的新渥镇金山村，总人口1008人，共有党员38名，在村支委的带着下，全村上下齐心协力实施示范整治村改造工程，方案在底前完成村内道路硬化1200平方米，新增垃圾箱15只，路灯40盏，防洪堤建设300米，消灭赤膊墙50间，计1800平方米。由于工程工程多、村集体经济薄弱，示范整治工程面临资金短缺等困难，得知情况后，我局党委结合先进性教育，在全局范围开展“扶贫帮困献爱心活动，发动广阔
