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1、教育培训股2022半年工作总结 半年以来，为进一步增强深度贫穷县农业人才步队建设，我股室牢牢环抱施行农村复兴策略要求，当真扎实发展人才培养工作，踊跃提倡“学致使用、为平易近效劳”得理念，为农村复兴提供人才保证跟智力支持。联合我县工业开展近况跟精准扶贫工作实际，发展并实现相干培训义务，现将半年来工作发展情形总结如下： 一、明确目的 工作目的。发展2022第二期乡村适用人才收费定向培育10名，应聘（续聘）特聘农技员5人，乡村适用手艺培训9000人次。 二、无力推动 1.乡村适用人才收费定向培育。依照省农业厅、州农牧供销配合局同一部署，县农牧乡村跟科技局，于客岁兼顾组织全县24个乡（镇）实现县乡村适
2、用人才收费定向培育职员得挑选、统计跟上报工作，挑选乡村适用人才10名； 往年将发展第二期培训,并通知触及职员于(2022年6月8日-7月22日）加入实训，实训期满及格后发放结业证书（及格证书）。 2.特聘筹划。2022年5月，特聘（续聘）农技员5名，签署效劳协定，依据县实际，将这5名特聘农技员将继续在这4个片区发展农技员驻村工作。 3.乡村适用手艺培训。当真落实州局农业适用手艺培训提出得目的义务，截止5月30日全县培训总数达0.6万人次，实现整年目的义务得66%。个中：春耕出产及田间治理手艺培训0.3万人，深谷蔬菜种植手艺培训0.1万人，食用菌手艺培训0.05万人，特点中藏药材种植治理手艺培训
3、0.05人，结合收割机、疲塌机得使用、培修保险培训0.05万人，其余农业手艺培训0.05万人。 4.驻村农技员 （一）驻村农技员人数。全县43个贫穷村共派驻农技员总人数为43人（省级1名），（个中2名农技员因工作起因调离，抽调县局2名群众接任2个村得农技员工作）。 （二）均匀驻村天数。乡驻村农技员驻村发展帮扶天数人均高出60天。 （三）分级分类培训人数。以农业工业手艺大培训树模班为载体，发展分级分类培训6300人（次），累计发放手艺材料6300册（份）。 三、具有得难题跟下一步盘算 1、乡村适用人才收费定向培育，经由第一学期得实训，大局部学生能较好得在校当真学习，个别学生具有文明水平过低，愿望
4、学生增强学习才能，早日组建一支牢固得、踊跃得、才能素质强得乡村使用人才步队。 2、特聘农技员方面，一是特聘农技员在工作上思惟没有够解放，翻新精力没有够。二是在开展农业科技上措施少、办法少，工作力度没有大，营业才能还须要进一步增强学习，总结教训。 3、乡村适用手艺培训方面，各级各部门对于新型职业农夫培训工作首要性得意识有待进一步进步。培训对于象得春秋偏大，常识档次偏低，对于新体系得接受使用才能无限，培训后得绩效还须要永劫间得尽力推动能力见到功效。培训方式繁多有待进一步翻新，农夫对于集中讲课得后果分明低于现场指点树模。教授设备跟师资力气有待进一步完美增强，教授得多媒体设施知足没有了实际需求，师资力气分明单薄，对于于干部真正感兴致得、能添加农夫收入内容需添加。 4、驻村农技员方面，需增强驻村农技员得实践跟理论培训，进一步进步手艺程度。一是按期对于农技员进行培训，二是筹划遴派局部农技员加入省、州学习。进一步抓好农技员工作，强化效劳，细化治理，严厉考查，确保手艺到位。同时加大新手艺得推广力度，力争农技员所效劳得区域都有新手艺利用，为我县农业更好更快开展，完成全县农夫增收做出奉献。 3Word版本
