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1、餐馆职工用工合同范本精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日餐馆职工用工合同范本企业(招标方)：_职工(承包方)：_单位名称：_身份证号：_法人代表：_通信地址：_联系方式：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规、政策法规的要求,甲、乙彼此协商一致,允许签署合同规定,并达到如下所示协义条文,供彼此互相遵循实行：一、合同类型第一条：甲、乙彼此挑选并以固定不动限期方式签署合同规定。二、工作任务第一条承包方出任职位(技术工种)工作中。承包方身患职位忌讳的病症,应立即向招标方汇报,并及时摆脱工作中位。承包方需要向招标方给予健康证书。第二条承包方允许并服务承诺认真履行岗位工作职责,进行工作目标,遵
2、循招标方的工作纪律和管理制度,维护保养招标方的合法权利,听从招标方的管理方法。实际的岗位工作职责、工作标准按招标方的相关要求实行,招标方可以按照本公司依规制订的管理制度对承包方岗位开展调节。第三条承包方严格执行招标方的各类管理制度,避免人体损害、服务项目和其他安全事故。承包方违背服务质量标准,工作纪律及招标方管理制度,一旦承包方发生人体意外事故,招标方不担负一切义务,如发生服务项目和其他安全事故,招标方会依据有关承诺开展惩罚。三、工作時间第一条：职工的工作时间由招标方依据实际职位作相对应分配,招标方可依据实际必须完成调节;第二条：职工每月有1天一切正常歇息,职工歇息应分配在非礼拜天和非节假日日
3、,且同一工作中日仅容许一位职工歇息。休息前需获得店内责任人允许。如遇特殊情况再做分配。第三条：沒有休假或请假未获准许而旷职者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并给予辞退。第四条：职工不可无故迟到或旷班。无故迟到或早退超出1钟头扣罚20元;在责任人允许状况下晚到或旷班,当月算不上全勤奖;一个月内晚到或旷班超出5次者(含)将给予辞退。第五条：职工如遇特殊情况必须请病事假,务必事先休假并征求店内责任人允许(紧急状况可以过后告之),不然做为旷职解决,病事假期内无薪水(50元/天)。职工可合理应用自身的带薪年假来充抵病事假。病事假正常情况下不可以高于5天,超出5天给予辞退。四、劳务报酬与安全保
4、障第一条：招标方按月立即付款承包方薪水,招标方每月7日向承包方付款薪水。第二条：工资构成薪资=标准工资 岗位工资 绩效工资 工龄工资 其他(奖赏或补助等)标准工资：1600元/月/人岗位工资：主厨200元、服务生店员清理工100元绩效工资：依据当前的运营经济效益,绩效工资数量为10元/天/人起,每日由店责任人开展考评,考核指标一切正常状况为70斤面点/日起,如特殊情况由店责任人公布改动考核指标并与职工确定。工龄工资：服务项目满一年者工龄工资为100元/月,依此类推。奖赏或补助：针对当月无一切违反劳动纪律且当月全勤奖的职工(不包含一天一切正常歇息),招标方将给与100元全勤奖奖赏;招标方会按照职
5、工待岗期内对公司作出贡献的水平给予奖赏,奖励方式不但仅限于RMB;遇节假日日,招标方会依据状况给与当日待岗职工福利,褔利不但仅限于RMB。别的褔利：1.职工生日当月提升一天歇息(以身份证件上表明出世年月为标准),运营场地的职工歇息应分配在非礼拜天或者非节假日日,歇息前要获得店责任人允许。2.工作中满一年的职工,招标方视状况给与第二年3天的休闲度假時间,此假日不危害一切盈利。第三条：安全保障招标方给工作中满一个月以上职工选购出现意外安全性险(确保內容包含工作上、上下班途中产生安全生产事故导致的危害及损害),如在工作中期内承包方出现意外意外事故,招标方不担负经济发展义务。招标方会将商业保险信息内容
6、告之承包方。若合同约定停止劳务合同,商业保险终止。工作中没满一个月的职工在这段时间上下班途中产生安全生产事故所形成的职责由承包方承担。五、离职第一条：职工因故辞职务必提早15天提交辞职申请便于于招标方分配工作中,如不告而别者将不予以清算本月薪水;若给招标方导致别的损害的,承包方还理应担负的承担责任。第二条：承包方确保与招标方签署合同规定时,已与别的公司单位消除或停止了劳务关系,不然,招标方有权利消除合同规定。因为承包方的过失,造成招标方被承包方原所在单位起诉的,承包方应赔付招标方因而得到的所有损害。六、合同书的起效和无效第一条：员工辞职后合同规定全自动无效。第二条：职工因不可以担任做好本职工作
7、或因比较严重违反劳动纪律被招标方辞退后,合同规定全自动无效。第三条：本劳动合同书不可冒签或修改,经甲、乙彼此签名(盖公章)后起效。配件：承包方身份证件、办理健康证影印件、保险合同招标方：_(公司章)承包方：_签订時间：_签订時间：_企业(招标方)：_职工(承包方)：_单位名称：_身份证号：_法人代表：_通信地址：_联系方式：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规、政策法规的要求,甲、乙彼此协商一致,允许签署合同规定,并达到如下所示协义条文,供彼此互相遵循实行：一、合同类型第一条：甲、乙彼此挑选并以固定不动限期方式签署合同规定。二、工作任务第一条承包方出任职位(技术工种)工作中。承包方身患职位
8、忌讳的病症,应立即向招标方汇报,并及时摆脱工作中位。承包方需要向招标方给予健康证书。第二条承包方允许并服务承诺认真履行岗位工作职责,进行工作目标,遵循招标方的工作纪律和管理制度,维护保养招标方的合法权利,听从招标方的管理方法。实际的岗位工作职责、工作标准按招标方的相关要求实行,招标方可以按照本公司依规制订的管理制度对承包方岗位开展调节。第三条承包方严格执行招标方的各类管理制度,避免人体损害、服务项目和其他安全事故。承包方违背服务质量标准,工作纪律及招标方管理制度,一旦承包方发生人体意外事故,招标方不担负一切义务,如发生服务项目和其他安全事故,招标方会依据有关承诺开展惩罚。三、工作時间第一条：职
9、工的工作时间由招标方依据实际职位作相对应分配,招标方可依据实际必须完成调节;第二条：职工每月有1天一切正常歇息,职工歇息应分配在非礼拜天和非节假日日,且同一工作中日仅容许一位职工歇息。休息前需获得店内责任人允许。如遇特殊情况再做分配。第三条：沒有休假或请假未获准许而旷职者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并给予辞退。第四条：职工不可无故迟到或旷班。无故迟到或早退超出1钟头扣罚20元;在责任人允许状况下晚到或旷班,当月算不上全勤奖;一个月内晚到或旷班超出5次者(含)将给予辞退。第五条：职工如遇特殊情况必须请病事假,务必事先休假并征求店内责任人允许(紧急状况可以过后告之),不然做为旷职解
10、决,病事假期内无薪水(50元/天)。职工可合理应用自身的带薪年假来充抵病事假。病事假正常情况下不可以高于5天,超出5天给予辞退。四、劳务报酬与安全保障第一条：招标方按月立即付款承包方薪水,招标方每月7日向承包方付款薪水。第二条：工资构成薪资=标准工资 岗位工资 绩效工资 工龄工资 其他(奖赏或补助等)标准工资：1600元/月/人岗位工资：主厨200元、服务生店员清理工100元绩效工资：依据当前的运营经济效益,绩效工资数量为10元/天/人起,每日由店责任人开展考评,考核指标一切正常状况为70斤面点/日起,如特殊情况由店责任人公布改动考核指标并与职工确定。工龄工资：服务项目满一年者工龄工资为100
11、元/月,依此类推。奖赏或补助：针对当月无一切违反劳动纪律且当月全勤奖的职工(不包含一天一切正常歇息),招标方将给与100元全勤奖奖赏;招标方会按照职工待岗期内对公司作出贡献的水平给予奖赏,奖励方式不但仅限于RMB;遇节假日日,招标方会依据状况给与当日待岗职工福利,褔利不但仅限于RMB。别的褔利：1.职工生日当月提升一天歇息(以身份证件上表明出世年月为标准),运营场地的职工歇息应分配在非礼拜天或者非节假日日,歇息前要获得店责任人允许。2.工作中满一年的职工,招标方视状况给与第二年3天的休闲度假時间,此假日不危害一切盈利。第三条：安全保障招标方给工作中满一个月以上职工选购出现意外安全性险(确保內容
12、包含工作上、上下班途中产生安全生产事故导致的危害及损害),如在工作中期内承包方出现意外意外事故,招标方不担负经济发展义务。招标方会将商业保险信息内容告之承包方。若合同约定停止劳务合同,商业保险终止。工作中没满一个月的职工在这段时间上下班途中产生安全生产事故所形成的职责由承包方承担。五、离职第一条：职工因故辞职务必提早15天提交辞职申请便于于招标方分配工作中,如不告而别者将不予以清算本月薪水;若给招标方导致别的损害的,承包方还理应担负的承担责任。第二条：承包方确保与招标方签署合同规定时,已与别的公司单位消除或停止了劳务关系,不然,招标方有权利消除合同规定。因为承包方的过失,造成招标方被承包方原所在单位起诉的,承包方应赔付招标方因而得到的所有损害。六、合同书的起效和无效第一条：员工辞职后合同规定全自动无效。第二条：职工因不可以担任做好本职工作或因比较严重违反劳动纪律被招标方辞退后,合同规定全自动无效。第三条：本劳动合同书不可冒签或修改,经甲、乙彼此签名(盖公章)后起效。配件：承包方身份证件、办理健康证影印件、保险合同招标方：_(公司章)承包方：_签订時间：_签订時间：_5
