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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。教你说话的九大技巧-网 或许你有这样的阅历，有些人也不是独特不好，但和对方讲话时，总会让人感到隐隐的烦躁; 好像有些地方让你不太认同、甚至有点触怒你内心深处的某些心情，但想想似乎不是什么特殊明显的点，让你不太想和对方亲近，又不知道为什么会这样呢? 以下是职场上最常见4种散发负面魅力的人，他们毫无知觉地陷入自我中心的发言; 导致贵人与好运都被自己赶走，就算也能力，也很难有成就。检视你自己，别被自己的说话方式绑住你胜利的可能! 说话抓不到重点，弄得人人没兴趣! 一、相对于结果，先谈论过程 我们在说话时，尤其是讲到自身阅历，常在不自觉间讲了很多
2、过程中发生的事，而非最终的结论，很多人都有以过程为谈论中心的倾向! 尤其是甘苦谈时最明显，例如在商品提案、业务活动或产品说明时，很多人经常不知不觉地把自己的努力与辛苦当作重点， 花很多时间在说明事情的前因后果，白白浪费很多时间，因为对多数听众来说，他们想要的往往不是经过，而是最终结果。 要成为魅力的说话者，最重要的就是事前明确思索想说的话和想听的话、说了会高兴的话和听了会高兴的话之间的差异，唯有认清之间差异，才不会变成唠叨无趣的说话者。 二、相对于整体，先思索部分 一旦以自我中心思索事物，便会在不知不觉间忽视整体，只由自己周遭一小部分的事开始谈起，然而因为这些小事通常缺少共同阅历，就算讲的人觉
3、得精彩万分，对听的人来说照旧难以理解、特别无趣。 把自己放得愈大，就愈简单忽视重要的事 三、相对于年月久远的事，先思索近在眼前的小事 以自我中心来思索的人，除了讲会主题会围绕在自己，在时间上，也简单忽视时间较久以前的大事，而专注近在眼前的小事。 举例来说，假如有人要你请列举近五年间的十大新闻，突然被这么一问，多数人只能想到近期发生的各种小事; 假如这种习惯没有调整，当被主管问到，将来五年，预算你怎么规画?也会变成只举出眼前必要的花费，而让人觉得目光短浅。 四、不看自己的缺点，只观看他人的短处 这是另一个会让别人悄悄在内心厌烦你的说话表现。当然，以客观角度看待自己、 甚至承认自己的缺乏绝非易事，
4、因为多数人都盼望自己受人宠爱，但假如因此过份放大自己擅长的部分，而不经意地不时提到别人的缺点，用别人来垫高自己，只会招来听者的反感。 为什么我这么倒霉，他却好运连连? 五、不重视共通点，只留意差异点 比起共通点，很多人会更留意自己与别人的相异之处，而这也往往变成为自己找借口时最常用的手段。 例如听到别人的胜利阅历，忍不住脱口而出：因为他很有钱他长期在海外生活他们公司属于外资企业他们单位的预算比较多 彷佛别人的胜利都不是因为努力，而是资源比较多而已。 六、将自己特殊化 你肯定遇过有些人喜爱发这样的牢骚：只有我有不为人知的辛苦我的境况比较艰困，只是你们看不到而已!彷佛只有自己的人生充满皱折，别人都
5、比自己平顺幸运。 其实每个人都有不为人知的辛苦一面，但假如放任自尊心作祟，不断强调自己特殊别出心裁，在别人眼中，只不过是无事爱呻吟罢了! 七、将他人一般化 除了将自己特殊化外，很多人也有轻易将别人一般化的倾向。 例如看到某个人的个别行为，就不自觉地连结到他的出身、性别、年龄、背景， 觉得：XX人就是这样!习惯用简洁的偏见来解释问题，只会让人觉得你没用脑思索。 愈是专家，讲话就愈冗杂难懂 八、比起梗概，更拘泥枝微末节 在一个领域讨论愈深、阅历愈久，由于知之甚详，所以比起重要的梗概，会更简单执着于旁人眼中不重要的枝微末节，导致学问愈丰富，讲话愈难懂，让人根本不想与这种人沟通。 九、比起基本原理，更执着于例外 你肯定遇过这种人，当你讲某一件事或提出某一个打算时，他就肯定会举反例来辩驳你，认为你说的事情不行能胜利或是错的。 这种人通常都是有阅历的人，甚至是专家，正因为有阅历，于是对于违反原理的例外会变得特殊执着，我曾有过这种阅历，像这种状况肯定无法挽回! 之前也有人有过这种想法，最终还不是失败了!成为特地浇冷水的反对大王。强调一下，在专业领域愈是学有专精的人，愈简单出现这种倾向，肯定要留意! 第 3 页 共 3 页
