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1、关于求职简历的撰写技巧及其注重点 求职简历的撰写技巧: 第一,以优良的人品感动人。是否具有非凡的经受、优秀的人格品质及良好的性格,已经成为当今很多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。求职者假如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑会给自己增加一些优势。 第二,以明显的优势说服人。俗话说“不怕不识货,就怕货比货”。对于那些在高校阶段成果非凡优异和力量出众的求职者,在写求职简历时,就要擅长突出和反映自己的优势,优点尽可能详细化。如写“成果优异”就不如写“成果排在班级或专业的第几名,通过了国家CET4、6级考试,被评为校三好生”等”,这样写更具有重量。 第三,以独特的见解制服人。求职者在写求
2、职简历时,假如能够自然地写出对一些与自己相关问题的”熟识和看法,也可让用人单位对自己熟识事物的力量和水平有所了解。 第四,以出众的特长吸引人。用人单位都盼望被录用者具备肯定的特长才能与所聘岗位相符,因此,在写求职简历时,肯定要依据应聘岗位突出自己的特长。如应聘的是行政、人事治理类的岗位,简历中可突出自己在计算机应用、沟通、协调、组织等方面的力量。营销类职位时则要突出自己的策划、社会活动、创新和表达力量等。 在写求职简历时应注意以下事项: 第一,不要“遍地开花”。不要因找工作心切,任凭找一些单位发出求职简历,这种“四处撒网”的做法,没有针对性,缺乏对用人单位的了解,工作之后才发觉不抱负,悔之晚矣。 第二,避开简写歧义。在平常谈话时,许多人都习惯简称自己的高校就读学校或专业,但在求职简历中应避开简称而产生歧义。如“江大”这个高校简称,在江苏镇江地区一般人都当作“江苏高校”的简称,但在江苏无锡地区的人就会把它当作是“江南高校”的简称。 第三,不能主次不分,眉毛胡子一把抓。语言表达的规律性、条理性、明确性是写求职简历最起码的要求。把自己的最闪光的部分重点表达,人人都有的就一般陈述,甚至不提。 总之,求职是一个自我推销的过程,写求职信或简历,只能“适度推销”,而不行夸大其词。书写应工整、规范,要有理有节,不卑不亢,做好“一颗红心,两种预备”。 第 3 页 共 3 页