电力企业文化建设方案

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1、电力企业文化建设方案 电力企业文化建设方案 xx供电文化建设工作筹划书 一、xx供电企业文化建设的背景分析 近年来，xx市在文化名城建设中，把“文化惠民”工程作为各项工作的出发点和落脚点，以构筑公共文化效劳体系为主抓手，大力实施文化惠民工程，以满足人民群众日益增长的文化需求，使市民可享受系列文化设施工程建设带来的实实在在的好处。在东莞经济社会双转型时期，企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业的灵魂，是企业开展的永续动力，优秀的企业文化是企业持续健康开展的灵魂和动力，企业如果要获得长远开展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进中小企业的管理创新,促进中小企业整体水平提

2、高无疑有直接的促进作用,而且对促进xx“文化名城”建设有巨大的现实意义。 作为xx电网xx供电公司直属优秀供电企业，xx供电公司秉承xx电网公司企业核心价值理念，将企业文化融入电网建设和企业的生产经营、优质效劳、队伍建设、社会责任的各个方面。以企业管理水平、满意度和品牌认知度、美誉度的提升作为检验企业文化建设成效的重要依据，强力推进优秀企业文化在企 1 业内部落地生根，为公司科学开展提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。 二、xx供电公司文化建设必要性深层探究 （一）xx供电公司文化建设概况 Xx市xx供电公司是中国xx电网xx电网公司xx供电局直属供电企业，担负着xx地区的供电任务。 多

3、年来，公司以文明创立为契机,以提高-干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,务实求新，深化改革，推进“三个文明”建设，为区域经济乃至xx地区持续开展发挥了重要作用。 近年来，xx供电公司在文化建设方面的关注度越发提高，公司管理层也进行了一些努力，提升公司整体文化品位。同时，受到一些客观条件的限制，诸如供电企业的职工广泛，局部企业招工或一些通过调动等渠道突击性进入供电企业的。特别是供电一线的工人文化程度有待提高，对供电专业的理论缺乏系统的学习，理论根基不实，一定程度上限制了他们业务技能的提高等等。局部职工虽然具有较丰富的实践经验，但随着供电设备集成化、智能化的提高及设备更新的加快，他们的专业知识

4、日趋老化，而理论根底的先天薄弱恰恰是他们进行知识拓展和更新的最大障碍。公司工会本着“全员参与，自愿选择”的原那么，向 2 全体员工广泛征集过兴趣爱好，并从众多兴趣爱好当中成立了一些员工最喜爱的文体活动，诸如摄影、羽毛球、篮球兴趣小组，引导员工正确开展各项文体活动。黄江供电公司企业文化建设有一定的根底，但还有很大的提升空间。 （二）xx供电公司员工文体活动调查分析。 不久前，专门发放了xx供电公司员工文体活动问卷调查表，对xx供电公司进行了问卷调查，统计结果详见附件一，调查分析如下： 1、员工业余时间安排划分： A、读书看报 B、体育活动 C、娱乐聚会 D、自己安排 E、上网、聊天 2、员工喜欢

5、的文体活动种类划分： 3 A球类运动 B C棋类 D讲座 E文艺 F影视 G书画 H阅读 3、家庭对文体活动的费用支出： 4、员工对公司组织文体活动的参与热情： 调查分析可知，xx供电公司员工文体活动工程需求丰富多彩，特别是对常态性文体活动，诸如篮球、网球、羽毛球、乒乓球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视需求较旺，建议成立相应的兴趣小组，发发动工自愿参加各兴趣小组。 三、xx供电公司文化建设工作开展工程 （一）办好xx供电报。 建议每季度发行一期。 xx供电报美工设计务求精美，建议公司外请专人图文设计人员设计； 报纸材质及规格、价格、份数要求： （二）文化墙建设 拟将环境布置分成几板块几个

6、区域，内容尽可能贴近公司实际，注重宣传实效。 第一大类：室外 1、书画篇 一楼大厅、走廊书画作品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。 2、公司活动篇 二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。 3、公司文化篇 三楼墙壁将黄江供电公司文化活动展现在眼前。 4、公司明星篇 收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹，以个体形象展示，制成宣传展板。 5、社会公益篇 将公司热心公益，扶危济困等方面的素材展示出来； 6、对外宣传篇 利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏，用于对外宣传用（需要广告公司精心设计制作）。 第二大类：室内 其他 1、餐厅文化：饮

7、食健康、节水节电等展板上墙； 2、节约标识：厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌 3、植物标识：为公司内景观，包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份； 4、更换垃圾筒，建议采用分类垃圾筒； （三）户外拓展、团队训练 公司每半年组织两次户外拓展和团队训练活动；围绕团结协作、果断反响、情商开发等针对不同层次的员工开展主题拓展训练 （四）公司团拜、节庆活动 团拜聚会文艺表演外包； （五）公司文化建设宣传片（刻制CD光碟） 1、公司文化创立过程中，注意保存动态摄像和摄影作品，作为公司文化建设宣传片的素材； 2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视，循环播放公司文化创立宣传片。 （六）编制南网文化，供电精

8、神公司文化建设成果汇报书。彩印文本将派送到公司员工，同业单位、用户及市局。 （七）文体活动系统培训（由创思文化传播承办） 1.书法工程：。方案总课时共 课时，原那么上安排在每周三下午进行，该工程年内将安排两次创作比赛活动。 2.摄影工程：方案总课时共 课时，原那么上安排在每周二进行，该工程年内将安排两次创作比赛活动。 3、网球、羽毛球工程：方案总课时共 课时，原那么上安排在每周四，该工程年内将安排两次公司比赛活动（包括与公司外的比赛。 （八）xx年挂墙式年历 xx年挂墙式年历立足外乡文化，题材主要南网公司文化理念，xx供电公司文化活动创立图片，以及公司文化培训的书画作品。xx年挂墙式年历数量共

9、 册。 四、公司文化建设活动的组织支持 1、成立公司文化活动创立领导小组，制定专门部门和专人负 责文化创立的执行及内外部协调工作。 附： 1公司员工文体问卷调查分析表 2. 公司文化创立预算安排表 供电局企业文化建设方案xx-09-22 11:45 | #2楼 一、临高供电企业文化建设的背景分析 近年来，我局在文化建设中，开展的活动较少，受限于多种原因，使得多数员工对企业文化的认知度不深，企业的开展与宏伟对其也没有起到鼓舞作用，同时无法从各个方面让员工感受到企业的关爱，无法表达出这个企业强大的生命力。我局应该将文化活动开展起来，以满足员工对企业日益增长的文化需求，使员工可享受系列文化建设带来的

10、实实在在的好处。以我局目前情况来看，企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业管理的灵魂，是企业开展的永续动力，优秀的企业文化是企业持续健康开展的灵魂和动力，企业如果要获得长远开展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进企业的管理创新,促进中小企业整体水平提高无疑有直接的促进作用,而且对促进我局创立“文明单位”有巨大的现实意义。 临高供电公司秉承海南电网有限责任公司企业核心价值理念，应将企业文化融入电网建设和企业的生产经营、优质效劳、队伍建设、社会责任的各个方面。以企业管理水平、员工满意度和品牌认知度、美誉度的提升作为检验企业文化建设成效的重要依据，强力推进优秀企业文化在

11、企业内部落 地生根，为公司科学开展提供了坚强的思想保证 ，精神动力和文化支撑。 二、 开展丰富的文体活动 1、 采用问卷调查方式开展文体活动调查 2、 根据需求开展员工的工余活动 我局文体活动工程可按需求丰富多彩，特别是对常态性文体活动，诸如篮球、羽毛球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视等，建议成立相应的兴趣小组，发发动工自愿参加各兴趣小组。 三、文化建设工作开展工程 1、办好临高供电局报（电子版）。 建议每季度发行一期。 临高供电局报美工设计务求精美。 2、文化墙建设 拟将环境布置分成几板块几个区域，内容尽可能贴近公司实际，注重宣传实效。 1、室内外 （1）、书画篇 一楼大厅、走廊书画作

12、品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。 (2)、公司活动篇 二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。 (3)、公司文化篇 三楼墙壁将临高供电公司文化活动展现在眼前。 (4)、公司明星篇 收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹，以个体形象展示，制成宣传展板。 (5)、社会公益篇 将公司热心公益，扶危济困等方面的素材展示出来； (6)、对外宣传篇 利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏，用于对外宣传用（需要广告公司精心设计制作）。 各部门文化篇 如监察部廉洁文化，产生部门的平安文化，供电所的效劳文化。 其他 1、餐厅文化：饮食健康、节水节电等

13、展板上墙； 2、节约标识：厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌 3、植物标识：为公司内景观，包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份； 4、走道的平安语录、电网的价值观等 四、户外拓展、团队训练 我局应每半年组织两次户外拓展和团队训练活动；围绕团结协作、果断反响、情商开发等针对不同层次的员工开展主题拓展训练 五、公司文化建设宣传片（刻制CD光碟） 1、公司文化创立过程中，注意保存动态摄像和摄影作品，作为公司文化建设宣传片的素材； 2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视，循环播放公司文化创立宣传片。 六、文体活动系统培训 如开展书法、摄影等爱好培训 七、公司文化建设活动的组织支持 1、成立公司文化

14、活动创立领导小组，制定专门部门和专人负责文化创立的执行及内外部协调工作。 附件1：临高供电局员工文体活动爱好调查表 附件2：企业文化建设预算安排表 党群工作部 xx年4月22日 供电公司效劳文化建设方案xx-09-22 12:52 | #3楼 效劳文化是企业文化的重要组成局部，它是以企业价值观为核心，以提高客户满意度，增强市场开拓能力为目标，以形成共同的效劳价值认知和行为标准为内容，以效劳机制流程为保证，以效劳创新为动力的文化。公司效劳文化年，为大力推进公司效劳文化建设，扎实开展好效劳文化建设的各项工作，根据公司企业文化建设的统一部署，制定本方案。 一、指导思想 坚持“效劳党和国家的工作大局，

15、效劳电力客户，效劳发电企业，效劳社会开展”，效劳理念追求真诚、效劳内容追求标准、效劳形象追求品牌、效劳品质追求一流。围绕“真诚效劳，共谋开展”的效劳理念，倡导简单和-谐的人际关系、树立竞争进取的人生态度、严守忠诚感恩的为人准那么、培育齐心协力的团队精神，形成照应国家电网、省电力公司效劳文化建设，又兼具公司特色的“效劳文化”。 二、组织机构 领导小组 组长：沈虎 副组长：徐建平、吴孟生 成员：庞虹、陈维荣、李小明、王蓉、陈德华 工作小组 1 1、客户效劳组组长：庞虹 成员：李芳、朱澄西、虞雨、汤哓峰 2、电费管理组组长：李小明 成员：刘宁、张洁、居华生、吴静、雎春香 3、计量管理组组长：王蓉 成员：丁俊、张社国、封春芳 4、需求侧管理组组长：陈德华 成员：沈力、葛平、赵军、于明 5、农电效劳组组长：陈维荣、杨正海 成员：李翔云、童军、朱苒华、孙学予 三、建设方案 总体目标：逐步形成与社会进步、客户需求、员工开展相适应，精神文化、文化、行为文化和物质文化相统一相促进的与时俱进的效劳文化体系。通过效劳文化建设，大力弘扬企业精神，牢固树立效劳价值观和效劳理念，自觉践行企业宗旨，进一步提高效劳管理素质，进一步增强员工效劳能力，进一步提升企业