《电力企业文化建设方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电力企业文化建设方案(23页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、电力企业文化建设方案 电力企业文化建设方案 xx供电文化建设工作筹划书 一、xx供电企业文化建设的背景分析 近年来,xx市在文化名城建设中,把“文化惠民”工程作为各项工作的出发点和落脚点,以构筑公共文化效劳体系为主抓手,大力实施文化惠民工程,以满足人民群众日益增长的文化需求,使市民可享受系列文化设施工程建设带来的实实在在的好处。在东莞经济社会双转型时期,企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业的灵魂,是企业开展的永续动力,优秀的企业文化是企业持续健康开展的灵魂和动力,企业如果要获得长远开展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进中小企业的管理创新,促进中小企业整体水平提
2、高无疑有直接的促进作用,而且对促进xx“文化名城”建设有巨大的现实意义。 作为xx电网xx供电公司直属优秀供电企业,xx供电公司秉承xx电网公司企业核心价值理念,将企业文化融入电网建设和企业的生产经营、优质效劳、队伍建设、社会责任的各个方面。以企业管理水平、满意度和品牌认知度、美誉度的提升作为检验企业文化建设成效的重要依据,强力推进优秀企业文化在企 1 业内部落地生根,为公司科学开展提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。 二、xx供电公司文化建设必要性深层探究 (一)xx供电公司文化建设概况 Xx市xx供电公司是中国xx电网xx电网公司xx供电局直属供电企业,担负着xx地区的供电任务。 多
3、年来,公司以文明创立为契机,以提高-干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,务实求新,深化改革,推进“三个文明”建设,为区域经济乃至xx地区持续开展发挥了重要作用。 近年来,xx供电公司在文化建设方面的关注度越发提高,公司管理层也进行了一些努力,提升公司整体文化品位。同时,受到一些客观条件的限制,诸如供电企业的职工广泛,局部企业招工或一些通过调动等渠道突击性进入供电企业的。特别是供电一线的工人文化程度有待提高,对供电专业的理论缺乏系统的学习,理论根基不实,一定程度上限制了他们业务技能的提高等等。局部职工虽然具有较丰富的实践经验,但随着供电设备集成化、智能化的提高及设备更新的加快,他们的专业知识
4、日趋老化,而理论根底的先天薄弱恰恰是他们进行知识拓展和更新的最大障碍。公司工会本着“全员参与,自愿选择”的原那么,向 2 全体员工广泛征集过兴趣爱好,并从众多兴趣爱好当中成立了一些员工最喜爱的文体活动,诸如摄影、羽毛球、篮球兴趣小组,引导员工正确开展各项文体活动。黄江供电公司企业文化建设有一定的根底,但还有很大的提升空间。 (二)xx供电公司员工文体活动调查分析。 不久前,专门发放了xx供电公司员工文体活动问卷调查表,对xx供电公司进行了问卷调查,统计结果详见附件一,调查分析如下: 1、员工业余时间安排划分: A、读书看报 B、体育活动 C、娱乐聚会 D、自己安排 E、上网、聊天 2、员工喜欢
5、的文体活动种类划分: 3 A球类运动 B C棋类 D讲座 E文艺 F影视 G书画 H阅读 3、家庭对文体活动的费用支出: 4、员工对公司组织文体活动的参与热情: 调查分析可知,xx供电公司员工文体活动工程需求丰富多彩,特别是对常态性文体活动,诸如篮球、网球、羽毛球、乒乓球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视需求较旺,建议成立相应的兴趣小组,发发动工自愿参加各兴趣小组。 三、xx供电公司文化建设工作开展工程 (一)办好xx供电报。 建议每季度发行一期。 xx供电报美工设计务求精美,建议公司外请专人图文设计人员设计; 报纸材质及规格、价格、份数要求: (二)文化墙建设 拟将环境布置分成几板块几个
6、区域,内容尽可能贴近公司实际,注重宣传实效。 第一大类:室外 1、书画篇 一楼大厅、走廊书画作品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。 2、公司活动篇 二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。 3、公司文化篇 三楼墙壁将黄江供电公司文化活动展现在眼前。 4、公司明星篇 收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹,以个体形象展示,制成宣传展板。 5、社会公益篇 将公司热心公益,扶危济困等方面的素材展示出来; 6、对外宣传篇 利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏,用于对外宣传用(需要广告公司精心设计制作)。 第二大类:室内 其他 1、餐厅文化:饮
7、食健康、节水节电等展板上墙; 2、节约标识:厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌 3、植物标识:为公司内景观,包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份; 4、更换垃圾筒,建议采用分类垃圾筒; (三)户外拓展、团队训练 公司每半年组织两次户外拓展和团队训练活动;围绕团结协作、果断反响、情商开发等针对不同层次的员工开展主题拓展训练 (四)公司团拜、节庆活动 团拜聚会文艺表演外包; (五)公司文化建设宣传片(刻制CD光碟) 1、公司文化创立过程中,注意保存动态摄像和摄影作品,作为公司文化建设宣传片的素材; 2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视,循环播放公司文化创立宣传片。 (六)编制南网文化,供电精
8、神公司文化建设成果汇报书。彩印文本将派送到公司员工,同业单位、用户及市局。 (七)文体活动系统培训(由创思文化传播承办) 1.书法工程:。方案总课时共 课时,原那么上安排在每周三下午进行,该工程年内将安排两次创作比赛活动。 2.摄影工程:方案总课时共 课时,原那么上安排在每周二进行,该工程年内将安排两次创作比赛活动。 3、网球、羽毛球工程:方案总课时共 课时,原那么上安排在每周四,该工程年内将安排两次公司比赛活动(包括与公司外的比赛。 (八)xx年挂墙式年历 xx年挂墙式年历立足外乡文化,题材主要南网公司文化理念,xx供电公司文化活动创立图片,以及公司文化培训的书画作品。xx年挂墙式年历数量共
9、 册。 四、公司文化建设活动的组织支持 1、成立公司文化活动创立领导小组,制定专门部门和专人负 责文化创立的执行及内外部协调工作。 附: 1公司员工文体问卷调查分析表 2. 公司文化创立预算安排表 供电局企业文化建设方案xx-09-22 11:45 | #2楼 一、临高供电企业文化建设的背景分析 近年来,我局在文化建设中,开展的活动较少,受限于多种原因,使得多数员工对企业文化的认知度不深,企业的开展与宏伟对其也没有起到鼓舞作用,同时无法从各个方面让员工感受到企业的关爱,无法表达出这个企业强大的生命力。我局应该将文化活动开展起来,以满足员工对企业日益增长的文化需求,使员工可享受系列文化建设带来的
10、实实在在的好处。以我局目前情况来看,企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业管理的灵魂,是企业开展的永续动力,优秀的企业文化是企业持续健康开展的灵魂和动力,企业如果要获得长远开展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进企业的管理创新,促进中小企业整体水平提高无疑有直接的促进作用,而且对促进我局创立“文明单位”有巨大的现实意义。 临高供电公司秉承海南电网有限责任公司企业核心价值理念,应将企业文化融入电网建设和企业的生产经营、优质效劳、队伍建设、社会责任的各个方面。以企业管理水平、员工满意度和品牌认知度、美誉度的提升作为检验企业文化建设成效的重要依据,强力推进优秀企业文化在
11、企业内部落 地生根,为公司科学开展提供了坚强的思想保证 ,精神动力和文化支撑。 二、 开展丰富的文体活动 1、 采用问卷调查方式开展文体活动调查 2、 根据需求开展员工的工余活动 我局文体活动工程可按需求丰富多彩,特别是对常态性文体活动,诸如篮球、羽毛球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视等,建议成立相应的兴趣小组,发发动工自愿参加各兴趣小组。 三、文化建设工作开展工程 1、办好临高供电局报(电子版)。 建议每季度发行一期。 临高供电局报美工设计务求精美。 2、文化墙建设 拟将环境布置分成几板块几个区域,内容尽可能贴近公司实际,注重宣传实效。 1、室内外 (1)、书画篇 一楼大厅、走廊书画作
12、品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。 (2)、公司活动篇 二楼墙壁 将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。 (3)、公司文化篇 三楼墙壁将临高供电公司文化活动展现在眼前。 (4)、公司明星篇 收集公司近年年来取得突出成绩的员工事迹,以个体形象展示,制成宣传展板。 (5)、社会公益篇 将公司热心公益,扶危济困等方面的素材展示出来; (6)、对外宣传篇 利用一楼停车场院子墙壁制作宣传栏,用于对外宣传用(需要广告公司精心设计制作)。 各部门文化篇 如监察部廉洁文化,产生部门的平安文化,供电所的效劳文化。 其他 1、餐厅文化:饮食健康、节水节电等
13、展板上墙; 2、节约标识:厕所、水池等处做一些精致的节约提示牌 3、植物标识:为公司内景观,包括锦鲤池、花草、树木标明指示牌和身份; 4、走道的平安语录、电网的价值观等 四、户外拓展、团队训练 我局应每半年组织两次户外拓展和团队训练活动;围绕团结协作、果断反响、情商开发等针对不同层次的员工开展主题拓展训练 五、公司文化建设宣传片(刻制CD光碟) 1、公司文化创立过程中,注意保存动态摄像和摄影作品,作为公司文化建设宣传片的素材; 2、可在一楼营业大厅配备墙挂式液晶电视,循环播放公司文化创立宣传片。 六、文体活动系统培训 如开展书法、摄影等爱好培训 七、公司文化建设活动的组织支持 1、成立公司文化
14、活动创立领导小组,制定专门部门和专人负责文化创立的执行及内外部协调工作。 附件1:临高供电局员工文体活动爱好调查表 附件2:企业文化建设预算安排表 党群工作部 xx年4月22日 供电公司效劳文化建设方案xx-09-22 12:52 | #3楼 效劳文化是企业文化的重要组成局部,它是以企业价值观为核心,以提高客户满意度,增强市场开拓能力为目标,以形成共同的效劳价值认知和行为标准为内容,以效劳机制流程为保证,以效劳创新为动力的文化。公司效劳文化年,为大力推进公司效劳文化建设,扎实开展好效劳文化建设的各项工作,根据公司企业文化建设的统一部署,制定本方案。 一、指导思想 坚持“效劳党和国家的工作大局,
15、效劳电力客户,效劳发电企业,效劳社会开展”,效劳理念追求真诚、效劳内容追求标准、效劳形象追求品牌、效劳品质追求一流。围绕“真诚效劳,共谋开展”的效劳理念,倡导简单和-谐的人际关系、树立竞争进取的人生态度、严守忠诚感恩的为人准那么、培育齐心协力的团队精神,形成照应国家电网、省电力公司效劳文化建设,又兼具公司特色的“效劳文化”。 二、组织机构 领导小组 组长:沈虎 副组长:徐建平、吴孟生 成员:庞虹、陈维荣、李小明、王蓉、陈德华 工作小组 1 1、客户效劳组组长:庞虹 成员:李芳、朱澄西、虞雨、汤哓峰 2、电费管理组组长:李小明 成员:刘宁、张洁、居华生、吴静、雎春香 3、计量管理组组长:王蓉 成员:丁俊、张社国、封春芳 4、需求侧管理组组长:陈德华 成员:沈力、葛平、赵军、于明 5、农电效劳组组长:陈维荣、杨正海 成员:李翔云、童军、朱苒华、孙学予 三、建设方案 总体目标:逐步形成与社会进步、客户需求、员工开展相适应,精神文化、文化、行为文化和物质文化相统一相促进的与时俱进的效劳文化体系。通过效劳文化建设,大力弘扬企业精神,牢固树立效劳价值观和效劳理念,自觉践行企业宗旨,进一步提高效劳管理素质,进一步增强员工效劳能力,进一步提升企业