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1、it部副经理岗位职责（共19篇） 第1篇：副经理部岗位职责公司副经理岗位职责1、根据公司职能管理部分工作职责规定的工作职责，协助公司经理对本公司、本系统的工作全面负责，并保障分工明确，使各种职责落实到具体管理岗位。2、贯彻执行党和国家相关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的指令。3、协助经理负责公司的行政，生产，经营管理，监督项目价款回收工作。4、协助公司经理履行合同权利和义务，科学、协调、有序、规范地组织公司员工完成各种生产经济、技术指标。5、负责组织公司员工搞好保险、生产、现场文明施工。6、负责质量体系文件在项目上的全面实施，对项目的项目质量负职责，做到思要到位，职责到位，工作到位，执
2、行规范、规程、尺度到位。教育职工创精品，树名牌，全面实现公司质量方针，质量目标。7、贯彻执行国家和公司颁发的保障质量的规定、规程、制度、措施，并检查落实。仔细检查施工现场无质量事故活动，项目竣工后服务和回访活动，消除质量通病活动，开展QC小组攻关活动，开展样板项目引路活动。8、负责在合同签订后，对合同评审进行确认，并在职能部分的支持和协调下保障合同的实施；负责组织对业主谨代表指令进行评审并记录；9、监督各种目质量分析会。实施建立例会制度，通过质量控制，质量改造一直提高了项目质量。10、协助经理进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等经营活动，协调相关部分组织招投标活动。第2篇：市场部经理、副经理岗位职
3、责市场部经理、副经理岗位职责一、全面履行市场部各种职能，组织落实各种工作任务。二、根据公司战略发展规划和年度经营规划，制定并组织实施天然气市场开发规划和销售规划，积极扩大市场空间，提高了用气规模，优化用气结构。三、准确了解各类用户的用气情况和市场发展趋势，编制天然气用气量的短中期规划和长期预测，签订年度供气合同。四、健全、规范各种管理制度、考核方案、服务规范和业务流程，强化业务培训和素质教育，实行尺度化服务，一直提高窗口部分工作效率和服务水准。五、强化计量器具抄收监管，提高了气费回收率和计量的准确性，配合相关部分做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金保险。六、规范、审核各类报表，保障各类报表
4、的及时、准确、真实及完整，为公司领导和相关部分提供信息支持。七、做好用户保险宣传和服务工作，着重搞好工商用户的保险检查、服务和管理，提高企业信誉和社会形象。八、负责处理用户提出的疑问和争议，以理服人，确立公司良好社会形象。九、强化数据库、收费系统及合同、档案管理，保障信息保险和用户资料的完整。十、做好市场营销的其它相关工作。市场部副经理岗位职责一、协助部分经理做好市场部各种工作。二、组织市场调研和产品的宣传推广，市场调查要做到全面、准确、及时。三、负责营业厅的日常管理工作，对营业厅员工的出勤情况、服务规范（尺度）的执行情况等进行监管考核。四、监督各类业务及流程的常规化运作，及时上交各种款项，保
5、障资金保险。五、强化气费抄收管理，提高了计量抄收人员业务素质，保障计量准确无误，降低计量亏损。六、强化燃气经营管理系统、收费系统及合同、档案管理，保障系统保险协调运转和用户资料、信息的完整。七、根据市场用气量的预测，对用气规划进行编制、审核；根据照付不议合同，进行天然气年度核算，计算补提气量、额外气等，并向财务部分提供结算依据。八、负责规范、审核各类报表，保障报表的及时性、真实性和完整性。九、协助部分经理对用户的各种疑问进行解释、答复和矛盾调解，讲究工作方法，确立公司良好社会形象。第3篇：运输部副经理岗位职责1.协助经理工作并兼任公口；保险员工作，负责公司每月一次的保险检查工作，发现问题及时督
6、促和整改。2.分管招待所、校园酒家的工作。3.负责公司各类车辆及设备各种维修档案的记录造册和管理，以便更科学合理地使用好设备。4.负责主持召开每月一次的保险会议，组织职工强化业务学习和保险学习。5.完成领导交办的其他工作。第4篇：娱乐部副经理岗位职责1.执行部分经理所部署的工作，协助经理督导各主管仔细做好本职工作。2.分析客源动向，积极扩大生意，为娱乐部业务扩大提供可行性建议。3.督促各主管做好每月的排班工作，确保营业正常运行。4.视情况协调各部分的人员调配等工作。5.督导员工做好设备的维修颐养工作，减少机械故障的发生，减少损耗，以降低营业本钱。6.督促主管培训属下员工，以提高了服务素质。7.
7、督导各主管抓好工作纪律。8.处理客人投诉，尽量满足客人的要求，维护洒店利益。如遇解决不了的问题立即请示部分经理。9.督导各岗位做好卫生清洁工作，为客人提供一次良好的娱乐环境。10.注意防火、防盗，确保消除各种不良隐患。第5篇：研发部副经理岗位职责1.编制并执行公司年度新产品开发规划和技术发展规划。2.为公司经营决策提供技术支持。3.以用户和市场需求为导向，一直推出顾客满意的产品，实现年度开发目标。4.负责领导部分研发市场较有前景的汽车部件新产品。5.对公司产品和工艺实施持续改善，降低产品本钱。6.负责组织精密模具、公司专用非标设备和工装检具的开发、设备的管理和维修，以满足产品研发和批量生产需求
8、。7.负责公司基础技术、体系文件管理，整合和用好公司技术资源。8.负责对公司研发及技术人员的培训。第6篇：营销部副经理岗位职责1.一直扩大新的客户开发新的市场,实现公司制订的销售目标规划。2.以市场为导向，了解市场动态，为公司的战略决策提供可靠的依据。3.负责对市场和竞争对手的信息及时收集、反馈、处理，为新产品开发提供依据，一直扩大市场占有率。4.做好资金的回收工作，确保公司资金正常运转。5.带领、培训营销团队。第7篇：法务部副经理岗位职责1.带领所负责的团队处理突发事件、市场危机、债权纠纷。2.通过和解、诉讼或仲裁方式解决未决纠纷,独立加入开庭诉讼(或仲裁)及执行程序。3.向业务部分提供法律
9、支持、法律咨询，向区域提供法律支持、法律培训。4.加入大型项目的招标、投标和谈判。第8篇：前厅部副经理岗位职责1.协助前厅部经理，保障前厅工作的顺利进行。2.督导前台各部分主管的工作，深人了解员工的服务态度及工作质量，及时同前厅部经理商议，解决各种问题。3.检查和指导大堂经理的日常工作。4.直接参加每天的日常接待工作。5.制订本部分的物资设备供应规划。6.了解当天客情及预订情况。7.加入主管例会，了解员工的思要情况。8.负责工会的各种活动。9.检查、负责本部的保险、防火工作。10.完成上级交办的其他任务。第9篇：商场部副经理岗位职责1.贯彻商场部各种经营管理制度，协助经理完成商场营业预算。2.
10、负责检查落实销售任务，指导督促各主管、班组长的工作，确保营业指标的完成。3.了解相关商品进、销、调、存动态，提出销售商品的意见，和业务员制定商品花色品种存货规划，做好商品弥补工作。4.搞好商场管理、财产管理。抓好柜台原始凭证、账务管理及盘点工作。督导员工礼貌待客，优质服务，处理好客际关系，解决客人投诉的问题。6.协调营业班组、保存员和业务员之间的合作关系。7.完成经理临时安排的其他工作。第10篇：经营部副经理岗位职责1.配合部分经理，负责做好日常管理和经营业务工作。2.负责组织实施局部合同评审及合同的签订和修订的相关事宜。3.负责组织经营谨代表完成合同执行的全过程,做好单船合同的跟踪、监控工作
11、，做好回收货款工作。4.负责船东谨代表的接待服务和沟通工作，配合好生产部分，协调好船东和厂方的关系，做好船舶修后服务组织和协调工作。5.负责组织对船东的回访，收集船东相关信息，了解船东的要求，协调和处理船东投诉。6.负责做好单船本钱分析和经营活动分析工作。第11篇：招商部副经理岗位职责招商部副经理岗位职责1、完成分解下的招商任务指标；2、依据市场状况及公司总体招商规划制定招商部工作规划、并按规划完成公司制定的工作任务；3、组织具体培训规划、落实考核制度；4、组织各种例会，分析上周情况、问题、提出建议；5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；6、负责管理客户电子信息库，每周监督
12、人员上报更新；7、参加制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；8、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改善建议；9、比拟、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案和建议；10、熟练了解流程及收取客户定金、租金等财务手续。和现管部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；11、负责部分文件、来往表单的登记、存档、核对；12、负责协调招商部和各次部分的工作关系；13、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈；14、部署招商专员的外出调研、客户扩大等工作，解答招商专员的相关问题；15、进行周边市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行反馈、汇总
13、和分析；16、对现有客户进行相关分析；17、完成领导临时交办的各种工作。第12篇：营销部副经理岗位职责营销部副经理岗位职责一、岗位名称： 营销部副经理（分部经理）二、岗位级别： 副经理三、直接上司： 营销部经理四、直接下级： 所属客户经理五、岗位概要： 根据门店经营发展需要，在营销部经理的指导下负责所辖区域的市场扩大及员工管理工作。六、主要职责：1、在营销部经理的指导下负责对所辖区域市场进行扩大工作及各种销售方案的具体实施，招徕客源。2、直接领导分部所属客户经理，积极组织开展销售工作。主动和各类集团客户、机构、旅游中间商坚持联系，随时向他们提供门店的变更情况和产品信息，以吸引顾客前来消费。3、
14、参加部分销售规划的制定、修改和实施；主动收集市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见，供部分经理参考；对同行业的营销举措要及时收集并向部分经理汇报，并提出相应的对策、建议。4、根据部分经理的指示和销售规划，确定销售着重，制定具体的销售扩大规划，并仔细加以实施，确保销售规划的完成。5、制定客户走访规划，组织客户经理有效开展销售活动，仔细填写销售讲演及各类分析报表，及时向部分经理反映相关客户需求、价格策略、促销手段等方面的情况。6、一直通过培训更新下属员工的市场营销观念和销售手段，以适应市场变更的需要（即客户的需要），使客户持续坚持忠诚度，并愿意接受门店的服务推荐。1 7、主动
15、协调营销部和门店各部分的关系，使各次工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中确立起人人有敬业精神的群体形象。8、和门店相关部分建立联系，了解相关产品的预订情况，及时处理好销售工作中的日常事务工作，并按程序将信息传递到相关部分或职责人，做好各类客人的接待工作。9、拟写接待规划，落实细节部署，迎送重要宾客，努力实现销售许诺，确保客户满意，发展良好的业务关系；及时建立客户档案，并以电话、传真、函件等形式和他们坚持联系。10、做好当日销售工作记录，每日向部分经理讲演访问客户及其它相关业务的开展情况。11、加入相关会议，督导下属员工开展工作，建立良好的团队合作精神。12、高效完成部分经理交办的其他工作。七、任职条件：1、基本素质：注意细节，职责心强；性格开朗乐观，具备良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作以身作则，不谋私利；身体健康、精力充沛。2、文化水平：大专学历，门店管理、市场营销等相关专业.3、语言能力：普通话流利，有较强的语言表白能力，善于社交，亲和力强。4、仪容仪表：端庄大方气质佳。5、工作经验：三年以上高星级门店营销管理工作经验；具备较强的市场扩大及销售规划的执行能力；能够胜任压力环境下开展工作；熟练使用现代办公设备，具有一定的培训及团队管理能力。第13篇：洽购
