《h5岗位职责（共3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《h5岗位职责（共3篇）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、h5岗位职责（共3篇） 第1篇：H5的招聘岗位招聘岗位运营总监1.5年以上企业运营管理工作经验，具备企业战略谋划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 2.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略; 3.优秀的执行能力以及商务谈判能力，具备市场营销、客户服务专业知识。 4.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。 5.有较强的领导力，执行力，忠诚于企业；客服总监1.5年以上客服团队管理经验。2.精通客户服务体系的管理流程，善于对业务流程进行优化，一直提高了客户管理以及客户服务的效率。 3.较强的客户服务意识，团队合作意识，组织、规划、统筹能力强，具有职
2、责心和亲和力。客服人员1.转接客户电话，解答客户咨询，处理客户投诉。 2.管理维护客户数据以及档案。3.客户回访，解决客户问题，提高满意度。财务总监1.负责公司各阶段财务战略以及财务政策的制定。 2.熟悉国内上市要求，独立操作过企业上市的工经历。 3.具有上市公司财务方面的工作经验。4.5年以上同岗位工作经验，会计或金融专业，有注册会计师资格者优先。培训讲师1.负责公司运作模式的讲解，解决客户疑问。2.定期开展招商加盟会，优化课件，推广公司项目及品牌。3.具备优秀的演讲和商务谈判的能力，以及丰富的市场开发和扩大经验。谋划1.负责公司各各种大型活动的谋划及执行工作。2.负责品牌宣传推广方案，活动
3、创意，媒介文案等谋划及书写。 3.3年以上同岗位工作经验，有职责感，善于沟通。文案1.新闻、中文、经济管理类相关专业，2.独立书写各类稿件（培训稿、宣传稿、演讲稿、专访稿等）、谋划方案、讲演等； 3.思想敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表白能力强； 4.有职责感，较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力。平面设计1.设计类相关专业，大专及以上学历。2.较为扎实的设计基础，能独立按时按质按量完成交付工作任务。3.精通photoshop、illustrator等常用设计软件，熟练使用各类基本办公软件，有较强的文字处理能力。第2篇：5级岗位职责岗位名称:董事长下属岗位:副董事长、总经理岗位性
4、质：是公司的重大事项的主要决策人 管理权限：对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权，并承当执行公司各种规章管理制度的义务管理职责：主持公司生产经营管理工作，对所承当的工作全面负责 主要职责：1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实； 2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度规划有及日常经营工作中的重大事项； 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出讲演；4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和存案；5.审查总经理提出的各种发展规划及执行结果；6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报
5、表，全盘控制全公司系统的财务状况；7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9.处理其他由董事会授权的重大事项岗位名称:总经理 直接上级:董事长 下属岗位:副总经理岗位性质：公司行政工作的首脑管理权限：行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承当执行各种规章管理制度的义务管理职责：全面主持公司经营工作，对所承当工作全面负责 主要职责：1主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；2组织制定公司年度经营规划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；3拟订公司内部管理机构设置方案；4拟订公司基本管理制度和制定公司的具
6、体规章管理制度； 5主持公司经营班子日常各种经营管理工作；6全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的相关经营班子的各种工作决定；7负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部分的工作进展；8提请聘任或者解聘公司各部分经理；9签署日常行政、业务文件；负责处理公司重大突发事件； 10.负责对各部分经理工作安排、指导、检查监督、评价和考核管理工作； 11.行使公程和董事会授予的其它职权。 岗位要求：1.热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格； 2.具有较强的综合管理能力和工作协调能力； 3.大专以上文化水平和企业营销管理知识； 4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作； 加入会议：1.加入董事会和
7、股东会议；2.加入年度总结会、规划平衡会及其相关的重大会议； 3.加入每季、月度的各部分召开的重要工作会议； 4.加入公司召开的紧急或临时重要会议；岗位名称:副总经理 直接上级:总经理下属岗位:分管部分经理、各驻外分公司经理、办事处主任 岗位性质：负责主持分管部分工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司部分工作的指导、指挥监督、管理的权力，并承当执行各种规程、工作指令的义务 管理职责：对所分管的工作全面负责 主要职责：1、组织编制年度规划及费用、内部利润指标等规划；2、有权向总经理提出部分经理、办事处的经理（主任、副经理人选）； 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 4、组织拟
8、订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 5、负责组织在编制范围内对所属部分的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、处分和解聘；6、负责核准部分经理、员工浮动工资、资金发放尺度；7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况及资金需求预测及产品库存情况；9、负责协调营销部分和财务部分、行政部分及其他部分工作的协作关系；10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人 员业绩考核和专业培训；11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；13、组织收集市场销售信息、
9、新产品开发信息、用户的反馈信息等； 14、负责组织、推行、检查和落实营销部分销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；15、组织开展市场统计分析和预测工作； 16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 岗位要求：1.具有大专以上文化水平和企业营销管理知识；2.热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力； 3.熟悉企业产品和销售情况；4.努力学习，具有较强的工作职责心和事业心。 加入会议：1.加入公司年度总结会、规划平衡协调会及其相关重大会议； 2.加入季、月度总经理办公会； 3.加入营销系统形势分析专题工作会议； 加入临时紧急会议和总经理加入的专题会议岗位名称：部分部经理 直
10、接上级：分管副总经理 下属岗位：本部分员工岗位性质：负责主持本部的管理工作管理权限：行使公司监督、协调、管理的权利，并承当执行公司规程及工作指令的义务管理职责：对其分管的工作全面负责 主要职责：1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完本钱部职责范围内的各种工作任务；2、贯彻落实本部岗位职责制和工作尺度，强化和相关部分的协作配合工作；3、有权向主管领导提议下属（主管）人选，并对其工作考核评价； 4、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求：1.具有大专以上文化水平、较全面的专业技术水平和技术管理知识； 2.热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力； 3
11、.虚心好学，积极主动，有较强的工作职责心和事业心； 加入会议：1.加入公司年度总结会、规划平衡协调会及其相关的中层领导会议； 2.加入季、月度会、考核评比等会议；3.加入相关业务部分召开的专题协调会及其他会议； 岗位名称：部分主管； 直接上级：部分经理；工作目标：负责部分的日常管理工作； 权力和职责：1、服从分配、听从指挥，严格遵守各种操作规程和各种规章管理制度，使工作常规化；2、上班时间时不准私自离开岗位，离岗时必需经部分领导同意。 3、注意提高了创新能力、提高了工作质量和工作效率，具有提高了企业形象的意识；4、每天下班时，整理办公桌，清理垃圾桶。 5、按时完成上级领导分配的任务。 岗位要求
12、：1具有大专以上文化水平；2有较强的组织能力和工作职责感、事业心；岗位名称：员工； 直接上级：部分经理；工作目标：负责本岗位内的工作内容； 权力和职责：1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各种规章管理制度和相关规定；2对所承当的工作全面负责； 岗位要求：1。具有中专以上的文化水平和相应的工作能力； 2有较强工作职责感和事业心； 3有较强的语言表白能力； 加入会议：1。加入本部每周一次的工作会议； 2加入每月季度的工作会议； 3加入公司召开的年度职工大会；第3篇：5质检员岗位职责质量员岗位职责制1、严格遵照国家和地区颁发的施工规范，项目质量检验评定标 准和相关规定。履行项目质量监督职责，根据
13、设计对项目质量的要求，施工组织设计院的质保技术措施的内容，负责制定和执行项目规划。2、负责对进场资料、构件、成品、半成品、设备、器材以及现场制做的砼、砂浆、预制和加工构件等的质量监督（包含对质保试验资料）和验证工作，对劣质产品有权让资料员退换。3、协同施工员进行定位放线及复查工作，确保项目质量。4、负责对施工中的每道工序进行检查，对分歧格项目有权令其返工直至合格，才干准许转入下道工序，层层把好质量关。5、负责对班组、次人所完成项目量的质量验收工作，对质量低劣，经指出屡教不改者，有权按规定处罚。6、负责对职工进行质量控制和职业道德教育，以及质量技术指挥工作。深入现场，及时反映质量动态，找出原因，提出改善质量的措施，加入质量事故的处理。7、加入上级组织的质量检查活动，接受上级指导和批评，负责监督整改事项的实施，加入隐蔽项目的验收，中间验收、竣工验收、负责整理和向资料员提供质量检验评定资料，并对现场文明施工的相关规定进行落实检查。8、做好公司综合管理体系程序文件规定的相关工作。1h5制作岗位职责（共3篇）岗位职责和岗位职责bdc岗位岗位职责本岗位岗位职责岗位履职和岗位职责
