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1、村干部民主评议党员工作总结（共8篇） 第1篇：民主评议党员和村干部工作总结民主评议党员和村干部工作总结为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步强化党员队伍建设，提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，*镇党委于2016年1月在全镇范围内开展了民主评议党员和村干部活动。全镇37次党支部791名党员加入了评议，占全部党员总数870名的91%，其中评议出优秀党员 74人，占加入评议党员的 % ，合格、基本合格党员 715 人，占参评党员的 % 。分歧格党员2名，占参评党员的0.3% 。全镇6次行政村，38名村值班干部全部加入了述职、测评、谈话考核，评出12名优秀从村干部。现将评议活动的开展情况
2、汇报如下：一、提高了认识，强化领导。镇党委把民主评议党员和村干工作作为强化民主管理、民主监督的主要内容，作为增强党员及村干部发展能力的良好契机，作为深入推动创先争优活动一个重要载体，摆上重要位置，制定了青办201661号文件，统筹部署全镇的评议工作，确保集中时间、集中力量、集中精力，抓好此项工作落实。二、联系现实，搞好结合。镇党委把民主评议党员、民主评议村干部和当前工作相结合，一是和党员主题教育、扶贫帮困、年度工作考评和规划新一年度工作有机结合，使民主评议工作深入人心，成为每一名党员、干部自查欠缺、自我加压、自我提高了的过程。二是和年度考核村干部相结合，由党委副书记牵头，成立村值班干部年度考核
3、领导组，采用述职、测评、座谈等方式，逐村进行考核。考核要求村干部人人提交书面述职讲演，述职测评参会人员不少于40人，座谈不少于15人，谈话对象类型广泛，通过述职，公开了一年来的工作；通过测评，公正公平的评判了一年的乘积；通过谈话，了解了他们的心声，沟通了思要，消除了误解，促进了团结，鼓足了干劲。三是和规划新一年工作相结合，各村通过征求意见建议，结合部分工作现实，拟定了新年工作规划和工作思路。汤店村把做大做强养猪工业，作为新一年度的着重工作；尧塘村加快土地流转进度，建立龙曲柳栽植基地。三、注意学习，武装头脑。结合评议工作，开展党员学习培训，各党组织仔细组织广大党员学习党章和党的十七届五中全会精神
4、，重温入党誓词、反思入党郑重许诺，以沈浩、王坤友等模范人物的现金事迹教育广大党员、干部，对照模范找差距，进一步激发了广大党员干部创先争优积极性。学习培训中，采用分散自学和集中统一学习、观看录像警示教育片和实地学习，专题辅导等相结合，确保学习教育质量。四、对照尺度、严格评议。各党组织召开党员大会，对每位党员进行无记名测评，党组织根据党员次人鉴定和评议、测评结果，集体研究对党员进行组织鉴定。村干部考核领导组在述职测评的基础上，对每位村干部公开、公平、公正的进行鉴定。由于外出流动党员浮现分散广、难集中的特点，全镇尚有79名党员没有加入集体评议，各党组织采用寄出一封信的措施，给长期外出党员补上这一课。
5、 3 / 3第2篇：民主评议党员村干部制度*村民主评议党员村干部制度一、民主评议党员、村干部活动，每年进行一次，时间部署在年末或下年度一月份进行。二、民主评议的内容：对党员的评议要对照党员尺度和目标管理内容评议出优秀、合格、基本合格、分歧格党员；对村干部的评议要根据其在德、能、勤、绩、廉等方面的表示，按优秀、称职、基本称职、不称职进行民主测评。三、方法步骤和要求：动员学习。学习内容以党章、关于党内政治生活的若干准则、“三次谨代表”重要思要和党的相关文件为主，明确评议的内容、尺度、方法及要求，提高了认识，端正态度。自我评价。党员对照党员尺度和党员目标管理的内容，仔细总结次人在思要、工作、学习、生
6、活等方面的情况。村干部向评议人员述职。民主评议。对党员的评议要召开党小组会或支部大会进行，对村干部的评议要召开党员和村民谨代表会议进行。意见反馈。对评议意见，进行综合分析，形成组织意见，告之自己，并将评议结果分别向支部大会和村民谨代表会议通报。表扬处理。对评议出的好党员和优秀村干部，要给予表彰；对评议出的分歧格党员，支委会应提出妥善的处置意见，提交支部大会表决，然后报上级党委审批。对基本称职干部存在的问题要及时指出，并要求限期改正；对两次测评为不称职的干部，要给予诫勉或提请村民谨代表大会予以免职。四、要强化对民主评议工作的领导。在进行民主评议活动时，要邀请上级党委派员加入。在评议前，要进行充分
7、的准备；在评议中，要坚强实事求是的原则；在处理时，要做好思要工作。要坚强思要教育从严，组织处理从宽的原则。第3篇：民主评议村干部工作制度民主评议村干部工作制度1、民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村民小组长、村集体经济组织班子成员以及其他村务管理人员。2、民主评议由乡镇党委、政府具体组织，根据村子现实情况，决定采用村民会议、村民谨代表会议或村民座谈等形式进行。3、对连续两次被评为分歧格的村干部，是村党组成员的，按党内相关规定处理；是村委会成员或村集体经济组织班子成员的应责令辞职；其他人员，由村民委员会召开村民会议或村民谨代表会议作出处理决定。4、评议档案资料保留完整，归档备查。
8、农村基层干部勤廉双述制度一、勤廉双述评议的对象勤廉双述评议的对象为农村“两委”班子成员。二、勤廉双述评议的内容勤廉双述评议的内容包含双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。职责履行情况包含：1、村党支部、村委会“两定”目标完成得如何，次人在“两定”目标中承当了哪些具体任务，尽了哪些职责，发挥了哪些作用；如果没有完成，原因是什么。2、村务、党务公开情况。3、村里的财务是否公开，办事的过程是否公开。4、群众反映热点、难点问题解决了几件，解决的效果如何。5、一事一议筹资、筹劳尺度及使用情况。6、规划生育政策的执行情况，粮食直补以及办实事的情况。 7、村级经济、社会发展、招商引资、工业结构调整、土地使用权
9、的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各种补助发放公示情况。8、治安、农村稳定、民事调解等情况。 廉洁自律情况包含：1、依照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。2、遵守各种规章管理制度和廉洁自律情况。3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。4、工作作风、思要作风和生活作风等方面的情况。5、社会公德遵守情况。6、其它廉洁自律情况等。三、勤廉双述评议的方式方法勤廉双述评议工作要和“两定一查三评”工作结合起来，并进行。具体分三次步骤进行：一是干部述职述廉。以述职述廉形式向加入评议的党员群众汇报各自当年“两定”目标任务的完成情况和廉洁自律情况。 二是群
10、众质询。在听取干部述职、述廉之后，加入评议的党员干部和群众对于一些自己感到不清楚、不了解以及不满意的问题，可以当面提出质疑，由述职人现场向群众做出解释和答复。三是民主评议。加入评议的党员、干部和群众听取述职述廉并进行质询后，根据职责和廉洁自律履行情况，对村“两委”干部投出评议票，并当场汇总，将评议结果由专人填入干部勤廉档案。农村干局部为优秀、满意、不满意三次档次。四、勤廉双述评议的总体要求1、公开许诺：双述对象年初依照各自分工和职责分别签订职务履行和廉洁从政许诺书一式三份，一份报乡镇纪委办公室，一份在公示栏向群众公示，一份自己留存备查。2、述职述廉：述职述廉讲演的内容应详实具体、实事求是，有无
11、违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，防止粗浅空谈或工作总结式的发言，凡是群众有反映的问题应逐解释说明。3、考核评定：采用平时和年末考核相结合的措施，每次评议结束后，对谨代表提出的意见和建议，要有结论意见并形成工作台帐，年底双述会议，全体和会人员对双述对象的勤廉表示分别进行民主测评和考核评定。五、监督和保障1、精心组织、强化领导。各村党支部、村委会要结合本村现实，制定出具体操作措施。村党支部书记负总责，要及时调查研究、总结经验、分析存在问题、制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。2、联系现实，注意实效。为保障勤廉双述评议效果，各村每年结合现实，有针对性、有着重地开展
12、双述评议活动，使村级干部勤廉双述评议制度落到实处，并取得实实在在的效果。3、落实任务，履行职责。评议谨代表要按时加入会议，积极反映民意，正确履行各自职责。4、镇党委将勤廉双述工作开展情况纳入对村级全年工作考核奖惩的重要内容。年末将各村开展勤廉双述民主测评和考核的情况和村干部的使用和奖励挂钩，同时把考核结果作为村干部评选先进、提拔使用的重要内容和依据。5、双述评议制度落实情况将作为乡镇党风廉政建设职责制检查的一个重要内容。第4篇：民主评议村干部工作制度民主评议村干部工作制度根据中华人民共和国居民委员会组织法、中国共产党农村基层组织工作条例、中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善居务公开和民主
13、管理制度的意见（中办发200417号）规定，制定本制度。一、凡是乡镇、街道所辖行政区域内的村党组织、村委员会、村集体经济组织都应参照此制度进行民主评议村干部。二、民主评议村干部工作，由乡镇党委、政府负责组织领导和监督落实，村党组织和村委员会具体实施，乡镇组织、民政部分负责检查指导。每年进行一次，一般在年末或7月份进行。三、民主评议对象为村党组织班子成员、村委员会班子成员、社区集体经济组织班子成员、村小组长以及享受由村民或集体承当误工补助（工资）的其他局务管理人员。四、加入评议人员为全体党员、村民谨代表、村民小组组长、村“五协”协会会长、村集体经济及学校负责人，特邀驻村各级人大谨代表、政协委员。
14、五、民主评议主要内容是村党组织和村民委员会（以下简称“两委）在德、能、勤、绩、廉五次方面的表示，着重评议以下工作成就：1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况；2、贯彻执行中华人民共和国村民委员会组织法，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况；3、执行村民会议、村民谨代表会议、“两委”联席会议制度和决议情况4、按年初分工目标任务完成情况；5、遵纪守法、廉洁自律情况；6、为村民服务，带领村民致富奔小康情况；7、工作作风及联系群众情况；8、服从村党组织领导的情况；9、协助乡镇人民政府开展工作情况。六、民主评议分“社区干部次人述职、民主评议、张榜公布”等三次步骤进行、测评表由乡镇人民政府统一印制
15、，评议结果由乡镇统一汇总，公布，并装入社区干部次人档案。七、对评为优秀的社区干部，由乡镇党委、政府给予表扬，并和村干部使用和补助（工资）尺度直接挂钩。对连续两年被评为分歧格的村干部，分别依照党的相关规定和相关法律法规进行处理。财务管理制度为强化财务管理，实行民主理财，特制定以下财务制度；一、财务人员必需仔细学习财政、财务、税务等方面的方针、政策及法律法规，努力提高了政策水平和业务能力，负责搞好财务工作。二、坚强一支笔审批报账和会计管账不论钱，出纳管钱不论账的原则，认真履行财务人员的工作职权。出纳和会计有权拒绝白纸条入帐和分歧理的开支，有权拒收未经经手人签字和领导审批的票据。财务人员应主动做好村民委员会的顾问，经常分析财务情况，及时向领导上报财务收支情况。三、不得以白纸条作库存现金，不得私借或挪用公款，不得将村集体现金以次人名义借贷，未经主管领导批准，任何人不得向村民委员会借支现金。四、村民理财小组定期审核会计的财务收支单据，无民主理财小组审核印鉴的单据，会计不得入账。五、财务人员应如实提供财务发生情况，自觉接受村务监督小组、民主理财小组的监督和审计核查。六、强化民主监督，实行民主理财，财务人员要做到财务相符、帐务相符、帐帐相符，帐目日
