长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析

上传人:风****你 文档编号:222476489 上传时间:2021-12-12 格式:DOCX 页数:46 大小:67.29KB
返回 下载 相关 举报
长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析_第1页
第1页 / 共46页
长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析_第2页
第2页 / 共46页
长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析_第3页
第3页 / 共46页
长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析_第4页
第4页 / 共46页
长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析_第5页
第5页 / 共46页
点击查看更多>>
资源描述

《长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析(46页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析长沙市规划服务中心2019年招聘人员试题及答案解析1、民法通则规定的法人类型有()。多项选择题A、工业法人B、企业法人C、社会法人D、机关、事业单位和社会团体法人 【答案】B,D 【解析】民法通则规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。法人的类型有企业法人、机关、事业单位和社会团体法人。本题答案为BD。 2、根据公文写作规范,本公文结尾处的成文日期,正确的书写位置是( )。单项选择题A、正文下方,右空4个字B、正文下方,右顶格C、

2、正文下方,右空2个字D、正文下方,居中 【答案】A 【解析】成文日期一般右空四字编排。故本题答案选A。(注意:根据2012年7月1日实施的党政机关公文格式规定,成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。) 3、市场上,买卖双方讨价还价,展开竞争,卖者不能无限制地抬髙价格,买者不能无限压低价格,因为价格受多种因素的影响。这些因素包括( )。多项选择题A、市场供求关系B、国家对价格的监督和管理C、商品本身的价值D、买卖双方的竞争力 【答案】A,B,C,D 【解析】。价格是价值的货币表现。价值是价格的基础。影响价格的根本因素是由社会必要劳动时间决定的价值。价值决定价

3、格。在商品经济中、商品的价格主要由市场形成,供求关系影响价格,但不能决定价格。国家政策、货币本身价值的变化、纸币的发行量、人们的购买心理、买卖双方的竞争力等也会影响价格。故本题答案选ABCD。 4、“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。”这首诗中包含着我国民间的传统节令,这个节令是()。单项选择题A、端午B、七夕C、重阳D、春节 【答案】C 【解析】诗句典出王维的九月九日忆山东兄弟,农历九月九日是重阳节。故本题选择C选项。 5、当代中国的先进文化是( )。单项选择题A、新时期的文化B、迈向新世纪的文化C、五千年文明史D、中国特色社会主义文化 【答案】D 【解析】D。

4、江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的讲话中指出:“在当代中国,发展先进文化,就是发展有中国特色社会主义的文化,就是建设社会主义精神文明。在当代中国,先进文化与有中国特色社会主义的文化是一致的。党在领导全国人民建设有中国特色社会主义经济、政治的同时,还正在致力于建设有中国特色社会主义文化。这一文化就是当代中国的先进文化,它代表着中国先进文化前进的方向。故本题答案选D。 6、根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素包括( )。多项选择题A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、个人的特点 【答案】A,B,C 【解析】菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个:(1)职位权力。这是指

5、领导者所处的职位具有的权力和权威的大小。一个具有明确的并且高的职位权力的领导比缺乏这种权力的领导者更容易得到他人的追随。(2)任务结构。即工作任务的明确程度和部下对任务的负责程度。任务清楚,工作的质量就比较容易控制,也更容易为组织成员规定明确的工作职责。(3)上下级关系。指领导者受到下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。故本题答案选ABC。 7、公文书面格式包括()。多项选择题A、眉首部分B、主体部分C、正文D、版记 【答案】A,B,D 【解析】一份完整的公文的书面格式,是由眉首部分、主体部分、版记三部分构成。故答案为ABD。 8、甲婚庆公司不慎丢失乙和丙的结婚庆典录像带。对此,下

6、列说法中正确的是( )。多项选择题A、甲对乙和丙是一种民事侵权行为B、乙和丙可以要求甲赔偿精神损害C、甲只需赔偿乙和丙的录像带财产损失D、甲承担精神损害责任的形式是赔偿精神抚慰金 【答案】A,B,D 【解析】最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第4条规定,具有人格象征意义的特定纪念物品,因侵权行为而永久性灭失或者毁损,物品所有人以侵权为由,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。该解释第8条规定,因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损

7、害抚慰金。故本题答案选ABD。 9、中国特色社会主义道路之所以完全正确,之所以能够引领中国发展进步,关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则,又根据我国实际和时代特征賦予其鲜明的中国特色。这充分体现了( )。共性寓于个性,共性统摄个性个性包含于共性,个性离不开共性共性和个性相互联结,相互制约共性和个性相互转化,相互过渡单项选择题A、B、C、D、 【答案】B 【解析】坚持科学社会主义的基本原则,这是共性。根据我国实际和时代特征賦予其鲜明的中国特色,这是个性。的说法正确,的说法错误;材料中体现的是,没有体现。故本题答案选B。 10、( )是公共管理的起点,决定了公共行政走向公共管理的必然态势。单

8、项选择题A、公共事务B、公共问题C、政府D、组织 【答案】A 【解析】A。公共事务是指为了满足社会全体或大多数成员的需要,体现他们的共同利益,让他们共同受益的那类事务。公共事务是公共管理的起点,它决定了公共行政走向公共管理的必然态势。故本题答案选A。 11、下列关于法院的论述,正确的是( )。多项选择题A、最高人民法院对全国人民代表大会及其常务委员会负责B、人民法院是我国的审判机关C、上级人民法院领导下级人民法院的审判工作D、地市各级人民法院对地市各级人民代表大会及其常务委员会负责 【答案】A,B,D 【解析】我国宪法第一百二十八条规定,最髙人民法院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员

9、会负责。地方各级人民法院对产生它的国家权力机关负责。故AD正确。我国宪法第一百二十三条规定,中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。B项正确。我国宪法第一百二十七条第二款规定,最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作,上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。C项错误。故本题答案选ABD。 12、下列关于握手的礼仪,描述错误的是()。单项选择题A、先伸手者为地位低者B、客人到来之时,应该主人先伸手。客人离开时,客人先握手C、忌用左手握手,握手时不能戴手套,女士可以在社交场合戴着薄纱手套与人握手D、男士与女士握手,男士应该在女士伸手之后再伸手 【答案】A 【解析】在握手礼仪中先伸手

10、者往往为地位较高者,比如领导、长者,因此选项A错误。其余各项均描述正确。 13、在上级身边工作,()是职业道德对秘书的一项基本要求。单项选择题A、顺情、担过,经得起批评B、默不做声,无过便是功C、智慧地为上级出谋划策D、摸准上级的心思行事 【答案】C 【解析】管理常识身为秘书要有正确的价值观和良好的道德准则,还要有不断提升自我能力的热切愿望,因此不能得过且过、混淆黑白、唯上级马首是瞻,必须坚守道德底线和法律底线,因此A、B、D项表述均有误。秘书是上级领导的助手,职责是辅助上级领导更好地开展工作,因此,在领导处理公务时,智慧地为上级出谋划策,上级决策失误时及时提醒是秘书职业道德的一项基本要求,C

11、项正确。综上所述,本题应该选择C项。 14、下列属于城乡居民均等化的公共服务措施是( )。单项选择题A、农民工子女在城里上学也一样享受基础教育阶段的免费教育B、地方政府对外来人口购买商品房准予办理本地户口C、国有企业对农民工实行同工同酬D、城市下岗职工到农村创业获得银行优惠贷款 【答案】A 【解析】基本公共服务均等化是指平等地、非歧视性地满足城乡居民教育、医疗卫生、文化体育、社会保障等方面基本公共服务需求。农民工子女和城镇子女一样享有基础教育阶段的免费教育是一项重要的城乡居民均等化公共服务措施。故本题答案选A。 15、与其他培训相比,事业单位培训的特点不包括()。单项选择题A、属于一种继续教育

12、B、培训形式固定、单一C、具有针对性和时效性D、是为了提高工作人员的管理水平和专业技术技能 【答案】B 【解析】事业单位培训的特点包括:从性质上看,事业单位的培训属于一种继续教育,是对工作人员已有知识和技能的补充和拓展;从目的上看,事业单位的培训是为了提高工作人员的管理水平和专业技术技能;从内容上看,事业单位的培训具有针对性和实效性,是根据工作发展的实际需要和工作人员提高自身素质的需要而实施的;从形式上看,事业单位的培训可以根据单位及职工的实际情况,采取灵活多样的培训形式。本题正确答案是B。 16、事业单位的行政级别按中央有关规定基本取消,具体事务由()自主解决。单项选择题A、事业单位B、政法部门C、党政机关D、人民代表大会 【答案】A 【解析】面向社会提供公益服务的事业单位,积极探索管办分离的有效实现形式,逐步取消行政级别。事业单位管理体制改革的基本原则是政事分开原则,政事分开原则就是解除事业单位与政府之间的隶属关系,管理由政府行政主管部门宏观控制,具体事务由事业单位自主解决。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 其它考试类文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号