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1、公司员工试用期转正工作参考总结（通用）试用期转正工作总结(一)：自20XX年2月以来我非常荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储藏主任工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的以身作则、关怀培养下，在同事们的支持帮助、亲密配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自我所承担的各项工作任务，个人职业素养和业务工作本领都获得了必须的提高，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将个人工作学习情景总结如下：一、对公司的认识从刚到泰信关于金融事业部的业务比拟生疏，到通过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司治理构造和事业部等有了较为深化的认识，对自我所在岗位的工作材料有了
2、大概的理解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进展协助支持。二、工作方面入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网工程中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。4月下旬湖南农行联网
3、进入到详细施行阶段。我把前期湖北联网遇到的征询题及讯美联网软件商的要求进展了搜集整理，写了湖南前端联网标准流程。按此流程指导，顺利施行了常德城区3个样板网点的联网接入工作。金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的工程进展支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推行智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。通过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强本身学习、提高本身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每一天挤出必须的时间不断充实自我，端正态度
4、，改善方法，广泛汲取各种“营养”，进取预备二级建造师的考试。二是向四周的同志学习，工作中我一直坚持谦虚慎重、谦虚请教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理征询题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找缺乏，提高自我，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下获得了必须的成绩，但我深知自我还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有必须差距。一是做事还不够细心，容易造成一些破绽。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵敏性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治
5、信念，加强理论学习，积累经历教训，不断调整自我的思维方式和工作方法，在实践中磨练自我，成为单位需要的优秀人才。试用期转正工作总结(二)：白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了必须的理解，通过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高，回忆这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长：1、努力学习工作知识。刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作材料都是不理解的，又期待尽快参加到工作团队中，领导从最根本的材料开场教我们，教我们整个工作的流程，然后就开场投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，之后给银行客户进展产
6、品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展完毕后紧之后与行里进展对账。通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了必须的理解与认识。2、可以较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进展产品培训、巡展等。认真恪守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束自我。3、用心做事，可以较好地完本钱职工作。把银行客户遇到的征询题当做自我的征询题来处理，尽力为银行客户处理所遇到的征询题，热情，耐心肠帮助他们。4、态度与职责，身处什么样的岗位，就应当承担什么样的职责，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而获得正确的结果。详细而言，我对工作的态度确实是既然担起来了，就要尽自我最大的努力去完成。5、在各位领
7、导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，标准化，这也是一种态度，诚然，这也是一种职责。6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，仅有如此才能有好的工作成果。二、工作中仍然存在非常多缺乏，今后将努力改善，期望领导和同事们对我进展监视指导：1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向四周的同事学习，积累工作经历，逐步提高自我的知识水平和业务本领。从工作中总结，提高效率，提高工作本领。2、通过三个月的时间，尽管在思想和工作上都有了必须的提高，但与其他同事相比还存在着非常大差距，因此，我在今后的工作中，不但
8、要发扬自我的优点，还要客观地应对自我的缺乏之处，需要进一步改善和完善的地点，如工作中存在粗心、急躁、研究事情不周全的缺点，应变本领、协调本领都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自我，弥补缺乏。3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每一天的工作;一直以一个初学者的身份向同事请教工作中的经历。不断的提升自我的专业水平及综合素养。通过三个月的试用期，我认为我可以进取、主动、纯熟的完成自我的工作，并进取全面的配合公司的要求来展开工作，与同事可以非常好的配合和协调。在以后的工作中我会一
9、如继往，不断的提升自我的业务水平及综合素养，以期为公司的开展尽自我的一份力量。试用期转正工作总结(三)：时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经历，也给我留下了精彩而完满的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XXXX。成为了XXXXXX一般的一员。成为了客户效劳工作传递欢乐的一名使者。感谢XXXX给了我工作的时机，是您延伸了我接着展翅的梦想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感遭到了XX人“海纳百川”的胸襟，感遭到了XX人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XX人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为
10、我有时机成为XXXX的一份子而惊喜万分。带着对今后完满的向往和期望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有悲哀往事;有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过本身的不懈努力，我已经逐步习惯了四周的生活与工作环境，对工作也逐步进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的征询解释工
11、作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。同时在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分理解的情景下，非常难通过直观在内得出比拟正确确实定，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立即传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经历与对公司整体内部运作理解的情景下都是非常难把握的。所以了，在这期间，是我出错的顶峰期了，异常是在有些事情的处理上，缺乏必须的灵敏性，对有些事情研究得不够周全，但通过向一些有经历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我如此
12、一个新人，刚进入公司，对一切都充满了生疏和好奇。因此我经常会追着工程师或老员工征询这征询那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了许多自我往常所未学到的东西。经常也和业主进展交流，从他们那儿可以学到自我在其他的地点所不能学到的东西，因此他们都成了我的良师益友。二、成长阶段(12月1日12月31日)。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了必须的调整，开场分类进展工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主征询解释工作、整改流程工作、业主的会谈工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需材料，以及办理时的相关考前须知。业主的征询解释
13、工作是多样性的，让我清晰的看到了自我对专业知识的缺乏和效劳质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自我的专业知识，提升自我的效劳质量，使业主满意，也让自我更好的效劳于业主。在那儿，我清晰的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，同时两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的征询题。必需要及时整改。由于这个征询题容易妨碍业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的
14、是会妨碍上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心境。一旦业主心境被破坏了质量本身的征询题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅仅提高工作效率，也增加了XXXX的佳誉度;其次对整改施工单位的监视，提升整改质量水平。在这期间我屡次与维修工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量征询题的根源所在，比方：铝窗渗水，主要缘故是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不标准;窗墙结合处与土建部分衔接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不一样材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的
15、实践工作，如此可以更好的监视施工单位施工的质量，也加强了我的决心。三、成熟阶段(20XX年1月1日至今)通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了必须的改善。如今XXXXXX也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，关于这种情景，为了操纵这种现象的开展，就需要对这些整改缘故进展现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主本身的装修操作的不标准等导致的报修占了非常大一部分。将这种报修整改降低至最低点，关于整改报修、整改关掉的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导
16、的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进展了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修征询题的职责性、真实性进展核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以防止业主的报修投诉，同时防止了施工单位进展整改，增加了维修本钱及工作量，却又没有根本性的处理征询题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XXXX满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个职责人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，防止施工单位的偷工减料，造成整改不完全的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又可以听到业主真实、中肯、良好的意见和提议，提高了我们的工作质量，
