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1、组织人事岗位职责（精选4篇）_组织人事部职责范围 组织人事岗位职责（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“组织人事部职责范围”。 第1篇：岗位职责之组织人事职责 组织人事职责 【篇1：组织人事科工作职责】 组织人事科工作职责 1.加强社区党组织的自身建设，充分发挥党总支（支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用； 2.加强对社区各类党员的教化、管理，仔细做好党员发展工作，负责辖区内党员组织关系的接转、党费收缴及党内统计； 3.根据干部管理权限，做好机关、事业干部的教化、培训、任免、考核和监督工作； 4.根据工资福利政策，负责各类编制人员的工资福利、离退休审批、干部
2、疗养息、医疗保险等方面的管理；做好聘请录用、调动等工作； 5.负责管理街道机关、事业干部和所属企业管理人员的人事档案，完成人事信息的维护及各类人事报表的统计； 6.加强对离退休干部的管理，做好服务工作； 7.加强对居民区党总支（支部）书记的教化、管理；负责居民区党总支（支部）书记、社区工作者的聘用、培育、教化、考核和管理； 8.负责街道中介机构的人员配备，做好各类聘用人员的管理。 狄寨街道基层组织科职责 仔细实行中心、省、市、区委关于加强党的基层组织建设有关指示精神，提出本街办基层组织建设宏观安排和工作思路，根据村级组织建设“五个好”的目标要求，负责农村党支部、村委会班子建设，依法搞好农村两委
3、会的换届选举工作，抓好党员管理及教化培训，做好非公有制经济组织党的建设工作 组织科 负责街道党建工作；负责基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设；指导、检查、落实社区党委工作；负责社区基层党组织的建立、换届选举和任免工作；负责社会领域党建、社会工作党委规范化建设、社区党建、商务楼宇党建规范化建设；负责街道党建共建工作委员会和街道社会建设协调委 【篇2：组织人事部职责范围】 【篇3：组织人事处工作职责】 组织人事处工作职责 组织人事处是在校委领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下： 1、参加校内管理体制
4、改革，主动开展校内机构设置、干部人事安排制度改革的调研。拟定和完善人事工作规章制度，依法行政。 2、负责学校机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。 3、负责校内中层干部及后备干部的考查、考核，并向校委提出培育、调整、运用看法。 4、负责学校师资队伍的引进、培育、运用、管理工作和老师资格认定工作。 5、负责学校各类人员的调配、奖惩，教职工的培训、职称评定等工作。 6、负责制定校内津贴安排方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，帮助相关部门做好社会保险的相关工作。 7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、
5、汇总、统计、管理和利用工作。 8、协作学校抓好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量。 9、担当与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。 一、组织人事处主任工作职责 本职位在分管领导下进行工作： 1、根据党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和校委的决议，提出详细实施安排和措施；提出人事制度 单项、综合改革方案，经校委批准同意后，仔细贯彻执行； 2、定期召开处室会议，传达和贯彻上级布置的各项工作任务。总结阅历，督促检查本处岗位责任制执行状况； 3、主管编制、干部人事工作。依据学校发展总体规划和总编制数，拟定校内机构设置、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案，报校委审
6、定；领导本处工作人员承办的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、退休退职、政审、人事档案管理和信息采集等工作，提出干部、师资运用看法；统筹考虑用人安排，做好干部调配工作； 4、负责把本处各项工作落实到各职位，并检查、督促、协调各项工作； 5、依据省、市委有关文件精神，会同有关部门仔细落实学问分子政策、干部政策； 6、深化教职工、调查探讨，刚好处理各类报告、文件、表报，做好来信来访接待工作； 7、负责本处的政治、业务学习，提高本处工作人员的思想政治素养和业务技能水平，加强对本处干部的考察和培育；并对本处工作人员升迁任用提出建议； 8、负责完成校领导交办的其他工作； 、根据校委要求，仔细贯彻执行党政领导干
7、部选拔任用工作暂行条例，做好科级干部的考察工作； 、刚好完成学校临时交办的其它工作任务。 二、组织人事处副主任工作职责： 本职位在组织人事处主任领导下开展如下工作： 组织人事处副主任岗位一、 1、分管老师人事管理工作。在主任领导下，做好学校师资队伍的引进、培育、运用、管理和老师职称评定、学历更改、学习培训、挂职熬炼等工作； 2、在主任领导下，坚持干部工作任用条件和有关规定的要求，协作参与干部考核和下派干部的考核工作以及班子年度考核，遵守组织纪律，坚守组织工作隐私，不向任何人透露组织工作的任何信息。 3、主动帮助组织好本处的政治与业务学习，帮助主任开展常常性思想政治工作，增加本处室人员的团结与协
8、作的团队精神，调动各位工作人员的主动性。 4、完成主任交办的其他工作。（责任人：林正禄） 组织人事处副主任岗位二、 1、在主任领导下，分管工会工作，依据校工会安排组织实施工会活动； 2、帮助工会主席依据有关规定和详细状况，维护教职工的合法权益；组织会员学习政治理论，加强职工的思想政治工作，努力提高职工队伍的素养； 3、主动开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。 4、做好教职工签到考勤工作。 5、完成主任交办的其他工作。（责任人：孙百新） 三、组织人事处干事 本职位在组织人事处主任领导下进行工作： 组织人事处干事岗位一、 1、听从领导，向处主任负责。根据分工，依据职责要求做好全校教职工、离退休人员工
9、资、福利的统计以及档案材料的归档、整理、保管工作。 2、完成年终组织部干部统计、人事局工资统计、市统计局统计、市编办年终统计审核工作。保证日常工作不出纰漏，对在工作中发觉的问题要刚好解决并向主任汇报。 3、完成全校医疗保险及合同制工人保险交纳专管工作。 4、参加制订有关福利安排改革方案，并按福利安排方案及有关考勤规定，负责岗位津贴、出勤补贴及考核奖的审核与造册； 5、做好保密的同时，向全校教职工传达工资政策，耐性做好政策的说明工作和思想工作； 6、娴熟驾驭工资软件系统管理操作技巧，建立健全工资数据库； 7、承办上级交办事项仔细、细致，按时完成。（责任人：张曙婷） 组织人事处干事岗位二： 1、根
10、据处室分工详细负责老干部工作，组织好离退休人员活动，仔细落实老干部的政治待遇及抓好各项福利政策的落实。 2、依据市委、市政府有关老干部工作的方针、政策，提出详细实施安排和措施； 3、对老干部工作领导责任制的执行状况进行检查，向主任汇报。仔细落实老干部的政治、生活待遇。对有特别困难者，向主任反映及申请补助。做好老干部的思想政治工作； 4、协作离退休老同志原所在处室和有关职能部门探望、慰问患病住院的老同志，并共同做好老同志的死亡善后工作； 5、帮助分管副主任做好教职工考勤登记、汇总工作。 6、草拟、修改处室相关文稿件，并做好本处网站的信息发布工作；（责任人：林麟） 第2篇：组织人事干事岗位职责 组
11、织人事干事（一）岗位职责 1.依据国家、省、市劳资政策规定，承办教职工正常晋升工资、晋升职称（职务）和工资调标等工资、津贴变动，完善工资档案等日常工作。 2.负责新进人员工资标准、津贴的核定。 3.负责编制、报送人事、劳资年报和工资季报、年报表，建立工资台帐。 4.帮助部门领导做好学校人事安排制度改革的运行状况的分析、总结，编制分析报告。 5.审核各部门临时工工资计发标准，建立临时工工资档案。 6.负责教职工探亲交通费报销标准审核，及去世教职工丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助的核定，承办教职工退休手续的办理。 7.完成部门所交办的其他任务。 第3篇：组织人事岗位职责及岗位规范 组织人事岗位职责
12、： 1帮助办公室和公司领导开展人事管理相关工作，详细负责公司人员招考、聘用以及办公室人事管理工作。 2负责办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作，负责基本工资核定、绩效工资核算、工资调整等工作，负责办理新入职员工的职工保险、公积金缴纳等工作。 3负责办理员工转正、调动、离职、退休等异动手续。 4负责做好并刚好更新员工的人事档案，汇总整理人力资源信息，建立人才库。 5负责做好员工考勤、请销假管理、年终考核、评优等工作。 6负责做好员工业务培训、干部教化培训等工作。 7依据干部任免制度，帮助领导做好干部选拔安排、考察、任免等工作。 8负责人力资源信息统计、分析、汇总，刚好报提相关部
13、门。 9负责部门日常行政事务，协作上级主管部门做好其他人事方面的工作。 组织人事岗位规范： 1严格按政策规定和程序，办理职工调整、调动、安置手续；不准超越工作范围泄漏相关人事信息，不准利用职务之便谋取私利，收受礼品、礼金等财物。 2对于国家关于事业单位和国有企业管理的政策规定 - 1 干部档案信息，不准超越工作范围向他人透露相关人事信息，不准在无保密措施的载体上存储、传递、处理人事相关材料，或擅自将相关材料带出工作场所。 第4篇：岗位职责之组织人事科职责 组织人事科职责 【篇1：组织人事处工作职责】 组织人事处工作职责 组织人事处是在校委领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事
14、干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下： 1、参加校内管理体制改革，主动开展校内机构设置、干部人事安排制度改革的调研。拟定和完善人事工作规章制度，依法行政。 2、负责学校机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。 3、负责校内中层干部及后备干部的考查、考核，并向校委提出培育、调整、运用看法。 4、负责学校师资队伍的引进、培育、运用、管理工作和老师资格认定工作。 5、负责学校各类人员的调配、奖惩，教职工的培训、职称评定等工作。 6、负责制定校内津贴安排方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，帮助相关部门做好社会保险的相关工作。 7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作。 8、协作学校抓好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量。 9、担当与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。 一、组织人事处主任工作职责 本职位在分管领导下进行工作： 1、根据党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和校委的决议，提出详细实施安排和措施；提出人事制度 单项、综合改革方案，经校委批准同意后，仔细贯彻执行； 2、定期召开处室会议，传达和贯彻上级布置的各项工作任务。总结阅历，督促检查本处岗位责任制执行状况；
