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1、年度中学工作总结;一年来，学校在各级党委、县教育局的热情关心和大力支持下, 发扬XX人的攻坚克难，锲而不舍的创业精神，坚持发展不动摇，以 超前的意识强占制高点，抓住了一次又一次机遇，使学校实现了一个 又一个巨大的突破，取得了前所未有的发展。各项工作均有所建树，相继成为XX市“德育工作先进学校”， 县委、县政府评为“教育工作先进集体”，县级“先进党支部”。一、一年来的工作回顾；回顾一年来的工作，可以概括为四句话：人心思上，踏实工作, 奋力拼搏，成绩可嘉。中考、联考成绩优秀。XX、XX、XX等十四人荣获全县前五名的好名次，有二十人次荣 获教学成绩奖。涌现了七位先进个人。概括起来，我们主要做了以下几
2、方面工作: 盘点XX用以下数字我们经历的的校园大事记1、和教师签订了 “纠正行业不正之风”工作责任状安全工作责 任状。2、潘XX被聘为XX市中学语文学科兼职教研员3、XX日报 报道XX的先进事迹（记全国优秀教师、XX县XX乡 第一中学教师XX）4、7月3日XX晚报“太阳部落”发表一组学生优秀作文。5、召开第四届家长学校暨家长座谈会。6、说、讲、评学校：集体一等奖（全县一名）特等奖：XX、XX、XX O7、XX市副市长，市教院领导专家来我校检查指导工作，主办两 期XX苑校报。8、县电视台多次报道学校事迹。我们的工作重心定位在“两个队伍”的建设上，开学以来，我们 相继召开了班子会、全体教师会、学生
3、广播大会、家长会，上上下下 统一思想，形成合力，全面工作有了良好的开局。（一）、教师管理；1 班子成员率先垂范。张校长，刘主任，任主任除了分管的工作，还兼课而且成绩比较 优秀。而且能坚持学习，不断提高业务水平。注重提高教师素质。狠 抓行风建设，绝大多数教师素质有了明显变化。文明、务实、高效。期初和全体教师签订了师德师风承诺书和行风建设责任状，建立 了教师考评档案。2、加大校本培训的力度。继续推行哈49中的管理经验，建立健全了教师解题本、作业批 改记录等，以教研组为单位，每周开展一次集体备课。3、狠抓课堂有效教学。把“五课制”贯穿教学始终。努力探讨各学科，各种课型的教学 模式。4、积极开展教研活
4、动。语、数、英等五个教研组分别搞了 一次大型教研活动。确立了校、县的科研课题。5、学校全面实行了校务执勤制度。每日一名校级领导带班和若干名教师组成的值周团队。值周主要 内容为学生的日常行为规范养成，学习习惯；教师的教育教学情况， 学校管理正常运转的每一个方面。6、进一步密切与家长的联系，召开了两次家长会，完善了家长 协会。校领导、班主任、任课教师均在会议上作了重要讲话。7、完善教师成长档案，完善教师评价机制，建立了多元的评价 体系。（二）、学生管理；学生整体状况良好。文明、守纪、思上。政教处做了大量卓有成效的工作。1、养成教育常抓不懈。规范学生日常行为规范。出台相应的管理制度。建立了住宿生、
5、留守儿童等各类学生档案，召开了学生大会，表彰了先进，对学生提 出明确了具体要求。2、各班选出了一名“学生代表”，让学生参与学校管理，以便 听取学生们的心声。3、强化学生自我管理。在全校范围内推行了 “自我管理，自我服务，自我教育”的管理 模式。学生会工作效果良好。4、注重活动育人。结合重大节日和学生实际，我们将开展丰富多彩的一系列活动, 以此来来实现学生的综合素质的提高。比如“五爱”系列教育，小记 者团，“我爱我班一一班级文化”评比活动等等。10月9日我们聘 请县关工委老教师郭万里同志给学生作了 “早恋的危害”的报告。5、继续搞好学生综合素质评价，在本校原有的基础上，参照局谢谢阅读!年度乡镇司
6、法行政工作总结彬镇司法所在镇党委政府的直接领导和上级业务部门的关心指导下，以邓小平理论和三个 代表重要思想为指导，认真贯彻落X届和XX大三中、四中、五中全会精神，紧紧圉绕 镇党委政府的中心工作，按照“抓班子.带队伍.树形象.促工作.保稳定叩勺工作思路， 以创省规范司法所为目标，强化队伍建设，切实加强人民调解工作，完善矛盾纠纷排查调 处机制，深入开展法律宣传和基层依法治理工作，推进基层民主法制建设，拓宽渠道，做 好刑释解教人员的安置帮教工作;着眼基层，扎实开展法律服务;维护公平，积极为弱势群 体提供法律援助，充分发挥了在创建“平安白泉=构建和谐社会、创造稳定的生产生活环 境、良好的治安坏境和规范
7、的法治坏境中的职能作用。下面，主要从组织结构建设、队伍 建设、制度建设、基础建设、业务建设等方面作总结如下：一、加大投入，解决问题，努力推动司法所规范化建设。在新的历史时期内，各种社会矛盾出现了多发性、多样化的状况。因此，基层调解组织所 遇到的民问矛盾纠纷也日益复杂，调解难度日益加大。而我们的基层调解队伍却长期存在 着人员变动过快、素质偏低、兼职过多、年龄老化、司法所力量薄弱、调解工作保障不到 位等诸多问题。这些问题与在社会主义新农村建设中，发挥司法行政工作尤其是基层司法 行政工作的职能作用是极不相适应的。为此，我们紧紧抓住机构设置、人员编制两个关键 环节，调整充实工作人员，强化业务培训，努力
8、提高业务素质。为提高司法所维护社会稳 定、服务经济发展的效能和层次，镇党委政府高度重视，在人力、财力、物力上给予大力 支持，专门发文抽调2位具有大专以上学历的且工作责任心强的专职工作人员充实到原司法 所队伍。目前，我所有专职工作人员5名，其中3名大专以上学历，并配备2名副所长，协助 所长开展各项工作。为了提高基层司法行政工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力 ,我们对新任用的人员一律组织参加上级业务部门的集中岗位培训。除了配强配足工作队 伍外，我们还加强基础办公设施的投入，设立了专门的调解室和档案资料室，办公和业务 用房建筑面积达180平方米，三间办公室分别安装电话，并配备了3台电脑和2台打
9、印机.1 只数码相机、一台传真机，大大提高了工作效率，解决了实际问题，也方便了群众办事。二、强化职能，完善机制，不断提升司法所工作水平。我们对照浙江省示范司法所考评办法（试行），把规范化司法所建设作为捉高司法所工 作能力，切实履行司法所工作职能，树立司法形象的重耍内容。进一步整合司法所的法制 宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教等各项职能，大胆创新，积极探索司法 所与信访、公安、法庭、综治等部门的联动化解矛盾新机制，整合力量，发挥优势，形成 合力，当好党委政府的参谋和助手，努力维护一方政治稳定。（一）充分发挥人民调解作用。1、夯实调解组织建设。按照人民调解若干规定的要求， 我镇的人民调
10、解工作紧紧围绕“发展、平安、和谐“这条主线，不断加强组织建设，提高队 伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线覽在 调解员的选择上，我们既考虑一批年长资深、熟喑人民调解工作方式方法的老同志老干部 ,乂选调了一批年纪轻、学历高、文字功底好的高素质队伍充实到了人民调解队伍，做到 优势互补。在镇人民调解委员会的指导下，各社区（村）、企事业单位都相应建立了人民调 解委员会，并达到“组织、制度、工作、经费呷q落实，我们还每年至少-次对全镇范围内 的调解员加强业务培训。去年8月底，针刈撤村并社区后新选举产牛的社区调解员经验少、 法律知识欠缺的实际，我们专门聘请了法律方面的
11、专家为他们讲授了人民调解协议的制作 、最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释、道路安全交通法等 贴近实际、贴近群众的法律法规知识，保证了我镇人民调解队伍的工作水平。2、加强队伍 政治业务素质。以开展“保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习“三个代表重要 思想和X大、XX届四中全会精神，贯彻执行有关法律、法规、规章和政策，增强针对 性，注重实效性，进一步提高干部的政治理论水平、道徳素质和依法行政能力。利用机关 夜学习制度，加强对司法干部的科学文化素质和业务知识的培训，不断提高履行职责的能 力。3、突出矛盾联调机制。在新的历史条件下，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并忖越显 多元化、多
12、样化和复杂化，对社会稳定形成严重的威胁，仅仅依靠司法调解和人民法院诉 讼渠道加以解决，已难以承受，不断探索新形势下解决社会才盾的新办法和新措施，不断 探索用改革的思路和发展的办法解决问题的有效途径，是我们司法行政工作和基层人民调 解工作面临的新的课题。为此，我们积极设计载体，建立健全多样化、多层次的社会矛 盾纠纷解决机制，借助综治工作中心这一工作平台，有效整合综治、司法、法庭、警署、 劳动保障等部门资源力量，围绕当前影响社会稳泄的各种热点、难点问题，采取多种手段 ,大力开展对重点单位、重点对象和重点人群的排查调处，及时将民间纠纷解决在基层、 解决在萌芽状态、解决在激化之前，构筑维护社会稳定的长
13、效机制。围绕构建和谐社会和 社会主义新农村建设的大局，坚持每月定期开展和敏感时期加强排摸工作，努力把民间纠 纷调解工作渗透到社会生活的各个环节，切实增强预见性和前瞻性。对新农村建设中容易 引发的矛盾纠纷，提前介入，定期排查，认真分析，积极有效地做好预防和调处工作。在 工作方式方法上，既充分运用人民调解、行政调解、司法调解相衔接的工作模式，更是畅 通民主渠道，完善民意表达机制;既防止矛盾激化，又做到把群众的利益实现好、维护好、 发展好。努力把握好维护群众利益与维护社会稳定的结合点，做到既有效地维护群众切身 利益，又有效地维护社会稳定。综治工作中心运行两年来，基本做到了小事不出村、大事 不出镇、矛
14、盾不上交，一些久拖不决的案件得到了妥善解决。今年112月份，全镇共排查 出各类民事纠纷50起，除7起上交到镇里，由镇调委会配合调解成功外，其余43起全部市各 社区（村）、企事业单位自行调解成功，共达成书面协议6起，形成调解卷宗5起。和村王某 是我镇的老上访户，自邻居造房子以来，因间隔和走路等原因，多次争吵，还越级上访过 多次，今年6月份，两家矛盾不断升级，还有相互殴打之势。得知此事后，中心工作人员深 入走访群众，实地调查取证，考虑到此事件矛盾隐患较为恶劣，牵涉职能部门较多，若处 理不慎，可能导致严重后果，因此，我们立即启动综治工作中心重大孑盾联调工作机制， 镇党委书记作出工作指示，要求各部门提
15、前介入，及早分析，防止孑盾激化，中心主任召 集综治、司法、信访、土管、城建、法庭、社区各部门负责人参加会议按职责分工联合调 处。最终通过联合调解和走法律渠道，终于使两家多年的宿怨烟消云散。综治工作中心的 联调机制不但能有效调处疑难性民间纠纷，在群体性矛盾纠纷中也发挥了积极作用。我镇 原和村杨梅山事件作为一起历史遗留矛盾自从xx年以来一直未得到有效处置。每到杨梅成 熟季节，就会发牛村民聚众抢摘杨梅事件，原因是村民认为原杨梅山承包合同未经村民代 表大会通过擅自发包，村干部暗箱操作，程序不合法。镇党委政府虽年年做了大量的工作 ，也多次召开专题会议，商讨处理对策，但因为负责调处的部门单一，收效其微。今
16、年5月 份以来，为防止部分群众上山哄抢采摘杨梅和群殴事件的再次发生，镇党委政府多次召开 矛盾调处联席会议，形成统一意见，由分管政法的副书记负总责，分管农业副镇氏积极配 合，抽调综治工作中心人员，组成矛盾处理专门工作小组，着力处置此事件。通过多次到 潮面村走访，倾听群众呼声，向村里负责过杨梅承包工作的老干部了解情况，掌握事件起 因，并分析矛盾隐患、矛盾焦点，界定矛盾性质，最终形成书面处置原则和意见，终止原 承包合同，公开招标，重新发包，妥善处置了此起事件，维护了一方社会稳定。由于我们工作细致，方式方法得当，近三年内，未发生因民事纠纷调解不当或调解不及时 转化的刑事案件、引起的白杀事件、群体性上访事件及其他群体性事件。在调解过程中， 我们始终按照人民调
