《岗位重要责任重大使命光荣市委副书记全市中层干部培训班上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位重要责任重大使命光荣市委副书记全市中层干部培训班上的讲话（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、根据全市干部教育培训总体安排,今天开始举办一期中层干部培训班。参加培训的人员, 是镇街和市直部门部分35岁以下、大专以上文化的中层干部。培训目的是为了进一步提高 政治理论素质、业务技能，提升执行力和岗位履职能力，以更好服务于全市经济社会发展的 大局，推动全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展。首先，我代表市委对这次培训班 的开学表示热烈的祝贺！向参加培训学习的同志们表示诚挚的问候！下面，我作一个开班动 员，主要讲三个方面问题。一、中层岗位很重要，市委高度重视中层干部队伍建设市直机关和镇街担负着贯彻党的路线方针政策，实施市委、市政府重大决策部署，指导 和推动全市三个文明建设的重大责任。广大中层
2、干部的地位很特殊，处于承上启下、内联外 接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各地、各单位的骨干和中坚力量。中层干 部是谋事的主流、成事的主力。中层干部大都是某一领域的“专业通”、某一项工作上的行 家里手，又长期在同一岗位工作，情况很熟悉，经验很丰富。我们理思路、作决策，如何做 到既符合上级精神又符合我市实际，需要中层干部发挥智囊作用，为本地本单位、为市委市 政府提供决策参考。我们抢机遇、抓落实，如何既讲原则性又讲灵活性，需要中层干部发挥 能力优势，创造性地贯彻工作部署，保障工作落实。中层干部还是一般干部的榜样、新州市 的形象。榜样的力量是无穷的。各个科室的一般干部要靠中层干部传帮带。大
3、家有着怎样的 精神状态、能力水平和工作作风，直接影响单位一般干部的成长，关系我市干部梯队的发展。 这是一个很重大的问题。基层和群众繁多的政务请求和来信来访要靠中层干部释疑解惑，中 层干部经常和外商、群众打交道，大家的一言一行、一举一动都代表新州市的整体形象，代 表着新州市的发展环境。可以说，中层岗位重要，责任重大，使命光荣。近年来，市委把队伍建设作为全市三件大事之一牢牢抓在手上，同时也高度重视加强中 层干部队伍建设。市委始终认为，只有把这支队伍抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、 在群众中有说服力；才能把大家的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。特别是 去年以来，先后研究出台了一系列进
4、一步加强和改进中层干部队伍建设的措施，取得了较好 的工作成效。例如，先后研究制定了关于进一步加强机关事业单位中层干部管理工作的意 见和机关事业单位中层干部竞争上岗实施意见；在深入调研、反复论证的基础上，规 范了镇街和部门中层职位设置；组织全市机关事业单位全面开展了中层干部全员竞争上岗, 竞岗产生中层干部975名，使一大批优秀年轻干部脱颖而出；为进一步推动机关干部轮岗交 流工作，制定下发了关于加强机关事业单位工作人员轮岗交流的实施意见，采取内部岗 位轮换、横向交流、上下交流及挂职锻炼等形式，加快中层和一般干部成长成才步伐；全面 开展了中层和一般干部的评议监督，根据评议监督结果，共对178名中层干
5、部落实了“四书” 预警教育措施，充分体现了组织上对中层干部的关心、爱护。按照市委的决策部署，今年以 来，市委组织部、人事局、市委党校分期分批对中层干部进行培训，目的是通过培训使各级 干部提神醒脑，开阔视野，进一步增强抓学习的紧迫感，锤炼抓落实的硬作风，提高促发展 的真本领。这是近儿年全市第一次专门为中层干部举办培训班，充分体现了市委对这支队伍 的关心爱护，也体现了市委抓好中观层面、转变机关作风、推动科学发展的坚强决心。希望 大家一定要心系责任，牢记使命，切实把思想和精力放在干事业、促发展上来，不辜负组织 和群众的信任和重托。二、面对新形势新任务，中层干部要立足岗位，干事创业、奋发有为正确的政治
6、路线确定之后，干部就是决定因素。市十二次党代会确立了 “团结实干，科 学发展，建设繁荣和谐文明的新新州”的战略目标。当前，我市经济和社会发展正处于历史 上最好的时期之一，新一轮发展高潮方兴未艾。从统计数据看，年我市地区生产总值340 亿元，年均增长17%；三次产业结构由16.6 : 51.5 : 31.9调整为10.7 : 59.3 : 30；地方财政 收入由3.3亿元增加到14亿元，年均增长35%；新州在全国百强县、全省30强县和烟台各 县市区中的位次，均实现了佼大幅度前移，首批跨入省级文明城市行列，全市经济社会得到 了又好又快地发展。今年以来，面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，全市上下坚
7、持以科 学发展观为统领，牢牢抓住发展这个第一要务不动摇，凝心聚力干事业，埋头苦干求突破， 全市经济社会保持了平稳较快增长的良好势头，16月，全市实现地区生产总值189亿元, 同比增长15.7%,实现地方财政收入9.86亿元，增长28%o在全市半年工作总结会议上， 市委市政府号召全市上下要清醒认识当前的形势，解放思想，坚定信心，真抓实干，创出新 业绩。作为全市事业发展的中坚和骨干力量，中层干部必须要把思想和行动统一到市委、市 政府工作大局上来，围绕中心，服务大局，锐意进取，勇挑重担，以高昂的革命斗志和一流 的工作业绩，撐起自己的一片天地，当好加快经济社会又好又快发展的顶梁柱、领头雁。1 .要有一
8、流的精神状态。良好的精神状态，是一个人思想境界的外在体现，是一种积极向上的工作和生活态度。实践证明，有了良好的精神状态，原本不敢指望的事情可以“奇 迹”般地干成，原本平平常常的事情可以干得更好。古今中外，凡能成就一番雄伟大业者, 无不始终保持良好的精神状态。反观我们的中层干部队伍，总体评价是好的。许多同志多年 来如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线，为全市发展大业默默奉献着自己的青春 和热血。对这样一支讲政治、讲大局，重责任、重使命，争一流、讲奉献的队伍，市委是充 分肯定的。但也确有少数中层干部或患得患失、缺少作为，或无所用心、精神不振。有的自 己认为参加工作多年，过去也有过激情、有过奋
9、斗，可到头来成长进步不如人意，于是，得 过且过的作风出来了，患得患失的言语也出来了，喜欢和别人比待遇、比生活、比轻松，就 是不愿比工作、比干事、比奉献。有的认为，一个单位的成绩是领导的成绩，自己不过是个 中层干部，工作干得再好，功劳都是领导的；上面的职数就那么几个，中层干部一数一大片,“再上层楼”机会太少，干脆随遇而安。在这样思想的支配下，干事自然没激情，工作肯定 没劲头。于是一事当前，不是说干就干、干就干好，而是能推则推、能拖则拖；不是迎难而 上、奋力攻坚，而是叫苦叫难、自甘落后，把问题和矛盾统统上交。长此以往，必然误事、 误人、误己。在座的同志们都是年轻干部，要有蓬勃朝气，要有昂扬斗志，要
10、有工作激情, 要有过去人们常说的“见红旗就扛、见锦标就夺”的精神状态，尽全力、争一流，创业绩、 多奉献。人生没有彩排，每天都是现场直播。“路遥知马力、日久见人心”，时间长了，你就 会得到领导的赏识和器重，同事和基层干部群众就会对你刮目相看。2.要用心抓好工作落实。“空谈误国，实干兴邦”。抓落实既是一个作风问题，也是一 个方法问题.年轻干部要“少讲空话、多干实事”，不能汇报起来头头是道、夸夸其谈，其 实是只有唱功、没有做功。在日常工作中，大家既要有抓落实的作风，还要练就抓落实的本 领。怎么才能抓好落实？我看有这么三条要做好。一是要用心研究本职工作。这一条对新踏 上中层干部岗位的同志尤其重要。大家
11、要对本职工作业务的历史沿革、现实状况、发展趋势 有清楚的把握，要用心积累与本职工作有关的基本数据、重要文章观点和政策法规，要善于 把工作放在大局中来认识和把握，这样我们抓起落实來才会有较好的基础，才能分辨出哪些 是事关全局的重点工作，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于抓住重点步骤和关键环 节，以重点工作的突破推动整体工作健康开展。二是要切实强化精品意识。就是坚持用一流 的标准严格要求，用一流的效率和质量来完成本职工作。对待任何一项工作，哪怕是极小的 一件工作，都能始终如一地认真对待，不敷衍，不偷懒，不应付，努力做到自己不满意的不 出手、不上交。工作要尽职尽责、尽心尽力，追求尽善尽美。同志们
12、应当有这样的境界。有 没有这样的境界，决定着工作成效，决定着工作落实的程度。在实践中，大家经常会发现这 样的现象，基本条件相似，处在相同起点、相同条件和相同环境中的一批人，有的同志工作 适应比较快，水平提高比较快，有的则比佼慢。原因在哪里？关键的一点就在于用心不用心、 用功不用功、用力不用力。世上没有白下的功夫。天长日久，差距就111来了。这既是干好工 作的需要，也是个人成长的需要。希望大家把这个最简单的道理想清楚，把这个最简单的账 算清楚。三是善于凝聚工作合力。中层干部是“兵头将尾”，很多同志是一个部门（科室） 的负责人。这意味着我们既要当好工作任务的承接者、落实者，同时又要是工作任务的传递
13、 者、监督者，把组织和领导交代的任务，有效的分解给其他同志，共同完成各项任务。而事 实上很多中层干部是业务上的精英，却是管理上的矮子。他们往往事必躬亲，不懂得如何调 动同事们的工作积极性，自己经常加班，每天特别辛苦，科室（部门）效率不高，同事员工 还有怨言。大家既要善于团结同志，营造和谐共事的良好氛围，又要大度容人、用人所长, 凝聚干事创业的合力，这样才能把各项工作真正落到实处，收到实效。3.要勇于开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力 源泉。我们也经常讲，思想解放的程度，决定改革开放的力度、加快发展的速度。作为中青 年干部，不仅要培养创新意识，更要勇于创新。一是要
14、强化创新意识。就是要解放思想，开 拓进取；就是耍与时俱进，大胆探索。作为中青年干部，思维比较敏捷，接受新观念、新事 物比较快，但也确有少数人缺乏闯劲，胸无大志，热衷于守摊而不是创业，工作中仅仅满足 于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，有的则在旧观念中兜圈子，靠老办法、老经 验对待新事物，缺乏开拓新路子的勇气和一往无前的胆略。其结果是既贻误事业和工作，又 妨碍了自己的锻炼成长。因而，我们一定要进一步提高对创新重要性的认识，把创新作为一 种素养，作为一种追求，作为一种责任，进一步解放思想，更新观念，努力把思想从哪些不 合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，树立起与新形势新要求、与广大人民群众愿
15、望相一 致的新观念，以思想的解放、观念的更新促进工作的新发展。二是要选准创新的着力点。从 大的方面看，要围绕本职工作中面临的一些重大问题、难点问题，集中力量，进行创新。这 就要求我们要能够突破本部门、本系统的局限，大处着眼，放宽眼界，善于把上级指示精神 同本地实际结合起来，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路, 解决问题有新办法。同时又要从小处着手，善于学习借鉴先进经验，善于做好结合文章，努 力实现在每一项小的工作上都有所创新，在每个科室的工作中都有新亮点。三是要尊重群众 的首创精神。创新来源于实践，而实践的主体是人民群众C要坚持党的群众路线，积极主动 地深入到群众中去
16、，发现、支持和学习他们创造的新经验，认真加以提炼和总结，并不断接 受群众和实践的检验。在创新过程中提出的“思路”、“主张”、“措施”好不好，不能只看它 是“新”的述是“旧”的，而耍看它是否符合实际情况，是不是符合群众的利益和愿望，有 没有实实在在的效果。这就要求我们在实际工作中重视调查研究，一切从实际出发，充分掌 握第一手材料，而不能急功近利、好大喜功，搞一些中看不中用的花架子。这一点对年轻干 部而言尤为重要。三、加强学习实践，提高自身素养，树好个人形象就干部的成长而言，良好的外部条件固然重要，但说到底还是要靠自己的努力，靠自己 素质不断的提高。作为一名中层干部，如何在学习与实践中锻炼自己、提高自己，更好地适 应社会发展和时代的要求，我认为，应在以下几个方面狠下功夫：1. 重视学习，提高素质。十九大报告强调指出，耍形成全民学习、终身学习的学习型 社会，促进人的全面发展。学习，是时代赋予我们的第一位的任务，我们生活在一个充满挑 战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去 回答、去解
