《家政服务合同4篇(三)》

上传人:我**** 文档编号:218025619 上传时间:2021-12-04 格式:DOCX 页数:15 大小:25.63KB
返回 下载 相关 举报
《家政服务合同4篇(三)》_第1页
第1页 / 共15页
《家政服务合同4篇(三)》_第2页
第2页 / 共15页
《家政服务合同4篇(三)》_第3页
第3页 / 共15页
《家政服务合同4篇(三)》_第4页
第4页 / 共15页
《家政服务合同4篇(三)》_第5页
第5页 / 共15页
点击查看更多>>
资源描述

《《家政服务合同4篇(三)》》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《家政服务合同4篇(三)》(15页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、家政服务合同4篇 家政服务合同 篇1 甲方:乙方:甲、乙双方根据平等自愿的原则,经协商签订如下协议,愿意共同遵守。一、乙方愿为甲方提供家庭保姆为内容的家政服务工作。月用工规定以外的服务内容。二、甲方应尊重乙方的人格和劳动,平等待人,若乙方不能按协议要求完成工作,甲方有权辞退乙方。三、乙方在合同期内患病,甲方应允许其外出看病,并与乙方协商因病误工的解决办法。四、乙方在服务过程中,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知乙方家属及有关部门,积极处理好善后事宜,并按法律承担相应的责任。五、乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失的,甲方可追究乙方责任,并有权要求乙方承担应负责任的经济赔偿。在任何情

2、况下,甲方都不得采取搜身、扣押钱财以及殴打、威逼等侵权行为。六、乙方有权拒绝为他人服务或被带往外省市服务。七、甲、乙双方如发生纠葛、争议和其它事故,可先由重庆市北1碚区区家政服务中心机构进行调解,如无效,可向具有管辖权的北碚区法院提起民事诉讼。八、一方要求提前解除本协议,应提前7天以口头或书面形式通知另一方。九、本协议期限自20xx年9月1日起至20xx年8月30日止。十、本协议一式二份,甲方、乙方和家政中介机构各执一份。双方签字后生效。十一、本协议未尽事宜,双方共同协商。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日 家政服务合同 篇

3、2 甲方(雇主):乙方(雇员): 身份证号:由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:一、服务内容1. 产妇的基础护理:A、产妇的生活护理,协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观察恶露,清洗产妇衣物;B、产妇的乳房护理,月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿势,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C、制作产妇的营养餐和催乳汤水,平衡营养,促进产后

4、康复及乳汁分泌; D、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;E、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现;F.随时对产妇的身体状况观察、记录。2. 新生儿的基础护理:A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;B、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗;C、常见病的观察和护理,

5、月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰; E、给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯。3.其他协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。二、服务时间1.乙方每月工作日为28天。2.乙方工作时间正常为每天24小时间断。三、服务费用服务费用为 元/月,甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%,每月 日把余额付清。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适

6、合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。4.甲方有权保存乙方有效身份证件。5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检报告(体检报告时间有效期内),如果体检不合格,甲方有权要求解聘。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩、产妇;4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。5.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;6.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;7.乙方工作期间

7、,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;8.乙方如欲解除合同,则需提前10天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份,双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日 家政服务合同 篇3 甲方:_地址:_电话:_乙方:_地址:_电话:_为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷,在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。一、乙方提供的地址为:_路_号_室。服务项目

8、:_。二、服务期自_年_月_日至_年_月_日止。三、每日服务费共计人民币_元(大写)。每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票,在收到票据之前,乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员,否则甲方将不予承认此收款行为。四、未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目,如需更改应提前三天通知对方。否则,另一方有权终止协议,违约方支付违约金,金额为当月服务费的20。五、家政服务员出于自身原因造成人身伤害,责任自负。如果出于乙方原因造成人身伤害,由乙方负责,并做出相应赔偿。六、家政服务员由于违规操作造成乙方财产损失,由甲方负责赔偿。七、在甲方提供家政服务期限内,乙方发生财

9、物失窃,如确系家政服务员所为,甲方愿意承担相应责任。但是乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品。八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政服务员,视为乙方违约,之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何纠纷(包括经济、民事、刑事纠纷)均与甲方无关。同时甲方一经发现此属实,立即以法律形式向乙方追缴违约金人民币_元整,以及由此产生的诉讼、代理费。九、用户(乙方)需家政服务员工作,并以月工资结算,应同意每周不少于休息一天,如遇法定假日(春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天)休息,工资照付。十、法定假日(春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天)需钟点工加班服务,除支付钟点工资外,

10、再另外加一份钟点工资。十一、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_代表人(签字):_年_月_日_年_月_日 家政服务合同 篇4 甲方(用工单位):地址:邮编:法定代表人:职务:联系电话:委托代理人:职务:联系电话:单位联系人:联系电话:乙方(派遣单位):地址:邮编:法定代表人:职务:联系电话:委托代理人:职务:联系电话:单位联系人:联系电话:根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致,签订了本合同以共同遵守。第一条 服务内容第二条 合同期限与人数1.甲乙双方约定合同期限按照以下条

11、款执行:(1)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止;(2)合同期满如双方没有终止合同的书面请求,在劳务派遣续订确认书签署后自动按整年度延续,依此类推;2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准,并由双方共同核定增减变动。第三条 服务地址第四条 甲方承担的费用及其支付方式1.派遣费占每月固定费用的 %;2.每月固定费用的计费方法:(1)以实际派遣人数为依据,按照每月 元/人的标准计算,包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据;(2)若乙方委托甲方代发派遣人员工资,甲方应按乙方出具的委托书的规定代发,并书面通

12、知乙方代发数额,代发数额从固定费用中扣除;3.甲方于每月 日支付乙方上述费用;4.其他费用(1) 依法应由用人单位支付的经济补偿金;(2) 工会经费及残疾人保障金;(3)工伤保险条例规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后,先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用,在工伤认定之后,由工伤保险基金先行支付或者依法报销。第五条 岗位和时间1.岗位描述:2.工作时间:甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间,应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。第六条 甲方权利1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的,甲方有权追究乙方

13、的相关责任;2.派遣人员有以下情形之一的,甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书:(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求;(2)派遣人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;(4)工作失职,给甲方造成经济损失;(5)委派期满,派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准,作为本合同附件;4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的,甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任,并事先书面通知乙方,在乙方不反对的情况下实施;5.派遣人员给甲方造成的经济损失,有权向其索赔,对方有义务给予协助;6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性;7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的,应提前30日书面向乙方提出,经双方协商一致后,方能停止委派或更换派遣人员;8.对拟派遣人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号