《劳务合同范文六篇（一）》

《《劳务合同范文六篇（一）》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳务合同范文六篇（一）》（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、劳务合同范文六篇 劳务合同 篇1 甲方：地址：电话：电传：传真：乙方：地址：电话：电传：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条 总则、应乙方聘请，甲方同意从内地选派 名劳务人员前往香港乙方公司工作。、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为个月。、劳务人员的年龄为 至 周岁，并具有 毕业文化程度。、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负

2、担。、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条 工资和其他待遇、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数 每人月工资（港币元）、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须

3、照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前天书面通知甲方，或支付天工资作为代替通知金。第三条 工作时间、休假及加班待遇、劳务人员每天工作小时，每周工作天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。、劳务人员服务满一年，可享有最少天有薪年假。第四条 劳保福利待遇、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自

4、劳务人员抵港之日起生效。、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条 双方责任1、甲方责任（）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由

5、乙方面试考核；（）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；（）负责办理劳务人员出境的一切手续；（）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2、乙方责任（）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；（）乙方负责劳务人员体检的费用；（）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；（）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；（）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；（）负责在规定的天内安排因停产、息业、破产、或其他原因

6、被解雇的劳务人员返回内地。第六条 劳务人员的责任和人员的更换、劳务人员的责任（）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；（）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；（）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；（）不得与任何人发生借贷关系；（）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；（）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。、人员更换如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；（）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；（）不履行或破坏合同；（）怀孕；（）因病需长期治疗，不能继续工作。属以上（）（）款的情况

7、，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（）款的情况，路费由乙方负责。第七条 合同的生效、终止和延长1、本合同于*年 月 日在 签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：（）香港新的法律、法规、

8、条例以及新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；（）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条 仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方代表：（签章） 乙方代表： 劳务合同 篇2 用工单位: (以下简称甲方)招用临时工(以下简称乙方)根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如

9、下:一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施

10、工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按

11、劳动安全保护条例执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 劳务合同 篇3 内容：劳动合同书（甲方）（乙方）根据中华人民共和国劳动法，A公司（以下简称甲方）与_（以下简称

12、乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。生效日期自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日始至_年_月_止。可提前结束试用期。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。工作的内容和要求如下：12第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营

13、亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。4、被依法追究刑事责任的。第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章）签订日期：年月