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1、基层党建学习考察团考察报告总结报告模板 基层党建学习考察团考察报告 ? ? ? 一、考察情况 ? 为推进全州基层党建工作上台阶、上水平，使基层党建工作能更好地效劳”两区”建设，经州委同意，由州委常委、组织部部长赵 xx 同志带着的海西州组织系统基层党建学习考察团一行 8 人于 5 月 25 日至 6 月 6 日赴四川、浙江、江苏等地区学习考察了统筹城乡基层党建、街道社区党建、非公党建、机关党员双重管理工作的经验和做法。考察组每到一地都与当地组织部相关同志进行座谈，听取他们的情况介绍，并进行了实地观摩考察，并与 xx 市 xx 区委组织部就干部教育培训工作有关事宜进行了接洽。 ? 二、各地的先进
2、经验 ? （一）xx 市统筹城乡基层党建工作的经验 ? 一是全面推行了村（居）民议事会制度。xx 市推行的党组织领导下的村（居）民议事会制度，其亮点是村（居）民议事会行使自治事务决策权，村（居）民委员会主要执行议事会的决策。村（居）民议事会还选聘了一些政治素质好、责任心强的村（居）民专门负责工作落实情况的监督。使村级事务的决策权、执行权和监督权别离，有效解决了村（居）”两委”代民做主的问题，形成了党组织领导下的充满活力的村（居）民自治机制，在农村产权制度改革、村级公共效劳和社会管理及灾后重建中，发挥了很好的决策监督作用。 ? 二是构建了城乡统筹的社会管理与公共效劳供应机制。主要是将城乡社会管理
3、和公共效劳职能进行分类提供，对应该由村（居）委会承当的管理和效劳职能，其费用由财政进行定额补助；对应该由政府提供的效劳职能，由政府购置效劳，财政买单；对可以交由市场和其他经济社会组织提供的效劳，由政府给予扶持。城乡统筹的社会管理和公共效劳机制的构建，改变了以往农村社会管理和公 共效劳主要由基层组织提供、城市社会管理和公共效劳主要由政府提供的不均衡、差异化情况，使城乡党员群众能够享受到均衡化、同质化的公共效劳。 ? 三是构建了集体经济组织经营管理新体制。借鉴城市社区治理结构，在农村把经济职能从村”两委”剥离出来，使集体经济组织成为独立的市场主体，自主地进行经营管理，独立地承当市场责任，不仅促进了
4、农村集体经济的快速开展，为解决基层党组织”有钱办事”的问题开辟了新途径。 ? 四是构建了城乡统筹的基层党建工作新格局。先后出台了xx 市乡镇党委书记公开推荐直接选举试行方法等 13 个配套方法，制订了xx 市村（居）党组织班子成员公推直选试点方法等 7 个配套文件，打破城乡身份、户籍限制，形成了城乡一体的党员群众民主权利保障制度体系；开展党委委员党代表、党代表党员、党员群众的”三”活动，健全党内沟通渠道，做到统筹城乡党建一盘棋；开展县级以上党政机关干部驻村任职、一村一名大学生志愿者、统筹调配机关干部和事业单位人员到艰苦地区工作、村干部到县市相关单位挂职学习等方法促进城乡人才的互动；加大资金投入
5、力度，使村（居）活动阵地统筹规划建设；统筹村和社区办公经费、干部报酬动态增长、医疗养老保障等相关制度，较好地调动了各级干部的工作积极性。 ? （二）杭州市街道社区党建工作的主要经验 ? 一是以党的建设带动社区建设。探索出”党员会客厅”、”功能性党小组”、”楼道党支部”、”红色港湾”等在全国具有一定品牌效应的党建工作模式，充分发挥街道党工委、辖区单位党组织和社区党组织的作用，通过完善共建组织、创新共建机制、健全共建制度、开展共建活动，初步构建起了区域大党建的工作格局。通过在职党员进入社区管理层，提高了社区干部队伍素质，从福利待遇、年龄层次、知识水平和管理水平上改变了原来的结构，整合了社区党的资源
6、、公共效劳资源及社会各类资源，为社区共建夯实了根底。 ? 二是党建模式从管理取向转为效劳取向。上城区党建模式最显著的特点就是其效劳型取向几乎贯穿在其所有的创新实践中，改变了以往党建就是抓党务管理和进行政治教育、对党员偏重管、布置任务多、强调要求多的陈旧模式，将党建工作的内容由主要抓党务管理向关爱效劳党员、解决党员实际困难，并解决居民生活实际问题转变，如小营巷社区明确提出”党建促民生”的口号。上羊市街 社区以 5A（即任何人（Anyone）在任何时候（Anytime）、任何地点（Anywhere）通过任何方式（Anyway）得到任何效劳（Anyservice）为目标，进行格化管理、组团式效劳为居
7、民群众和党员提供各类效劳，大大提高了社区党组织的凝聚力和号召力。探索”一册三”效劳群众新途径，积极探索社区效劳络化、社会化、产业化的路子，在便民效劳、再就业效劳、志愿者效劳等方面进行积极拓展。 ? 三是党建平台从单一到多样的拓展。他们根据最新形势，不断拓展党建平台，使其多样化。利用络等先进技术手段为社区党建效劳，成功开办了党建络平台，利用”e 家人”社区事务信息化管理平台开展上党务管理；将”党员会客厅”搬到络上，形成”络党员会客厅”,通过建立 e 支部，召开络会议、电视滚动字幕等方式开展局部组织活动，开拓和丰富了党建络平台。 ? （三）温州市非公有制党建工作的主要经验 ? 一是明确非公有制党组
8、织的工作定位。针对非公有制组建党组织难、开展活动难、发挥作用难，温州市提出建设”活力和谐”目标，要求党组织通过发挥思想政治工作的优势，调动一切积极因素，发挥文化建设的优势，培育团队精神；发挥党组织整合利益化解矛盾的优势，维护各方合法利益；发挥党组织集聚优势人才的优势，促进人力资源的开发，实现党建工作与经营目标同向、工作同力、开展同步，使党建工作真正成为了非公有制开展的”助推器”. ? 二是完善非公有制党建工作机制。首先，建立健全非公党建工作保障机制。出台了非公有制党组织活动经费、时间、场地保障假设干意见，明确规定非公有制党组织活动经费在管理费中列支，据实在税前扣除，其限额一般根据上年的销售额和
9、当年党员的人数核定，并不得低于员工年度工资总额千分之八。要求广阔党组织要按照相对独立、规模适中、功能多元、配置齐全的原那么，加强活动阵地标准化建设，确保党的活动正常开展。其次，建立健全成效评估机制。华仪集团在党建工作中引入 ISO9000 质量评估体系的根底上，导入 PDCA（筹划实施检查改良）原理，将上级党组织的需求、期望和员工的利益有机结合起来，构建活力和谐目标和党建工作指标有机结合，建立非公有制党建评估体系，并通过开展管理评审和满意度调查等，对党组织工作运行和作用发挥情况进行客观评价。第三，建立健全党务干部权益保障机制。制定实施关于建立非公有制党务工作者权益和鼓励的假设干意见，把党务工作
10、者等级评定与待遇报酬挂钩，在推荐各级人大代表、政协委员时，要有一定数量的非公有制党务工作者，充分调动 了党务工作者的积极性和主动性，为党组织扎实开展工作提供强有力的领导保障。 ? （四）昆山市非公有制党建工作的主要经验 ? 一是创新党组织组建方法。通过审批非公工程与党组织设置同步提出，筹建行政领导班子与选派党组织书记同步考虑，招收职工与调配党员骨干同步进行，生产经营与党建工作同步开展，从源头上保证了非公党组织的覆盖面。在科技教育园区、软件园、留学人员创业园等园区组建了联合支部，解决了非公中的党员组织挂靠问题。发挥工商部门与密切的优势，通过实施”登记申报、年检年报”制度，动态掌握非公党组织和党员
11、情况，推动组建党组织。 ? 二是创新党建工作手段。在非公有制中推行了”支部+工会”的工作模式，提倡在条件成熟的非公中支部书记和工会主席一肩挑，统筹开展党组织和工会组织活动，党组织把工作重点放在为职工效劳、凝心聚力、解决劳资矛盾、提高员工素质上，贴紧了开展需求，赢得支持，赢得地位，有效提升党建工作水平，以党群一体化整合资源推动党建工作上台阶。通过在非公相对集中的区域设立党员效劳中心，在较大规模的中组建党群俱乐部，开辟”上党员之家”等多种手段，丰富了党建工作内涵，提高了党建工作水平。 ? 考察团还对上海市杨浦区五角场社区党员双重管理，发挥社区在职党员作用工作进行了学习考察。 ? 三、学习考察的启示
12、和思考 ? （一）党建工作理念方面 ? 一要树立基层党建品牌理念。温州市以建设”活力和谐”为目标，强化党组织功能，建立工作机制，昆山市以打造”红色方阵”助推非公科学开展，这些党建品牌在促进开展、提高党组织凝聚力上发挥了重要作用。近年来，海西各地和各级基层党组织也积极探索并初步形成了一些党建品牌，如德令哈工业园区的”红色驿站”、都兰县的”村企联建”、乌兰的”企地共建”、天峻县的”岗位创星”等，但由于受主客观因素的影响，我们的党建工作品牌还有待提升，作用还有待发挥。我们必须树立党建品牌理念，通过打造符合海西实际、基层组织 需要、党员群众认可、各类经济社会组织欢送的党建品牌，彰显党建品牌的社会价值，
13、展现党建品牌的导向作用，进一步激发我们各级基层党组织的活力和广阔党员的积极性，更好地投身于”两区”建设的实践中。 ? 二要树立效劳型党建理念。基层党组织只有畅通了社情民意反映渠道，发挥桥梁纽带作用，才能使党和政府能在第一时间倾听民声、了解民意、做出科学决策。上城区的”5A”做法启示我们要立足群众需求开展效劳工作，切实帮助群众解决各种问题。要将党建活动这种”务虚”工作做成为民做好事、办实事、解难事的”民心工程”,我州要把”创先争优”活动与加强基层党组织建设结合起来，紧紧围绕效劳群众这个宗旨，切实更新党建工作理念，改良工作方式方法，改良工作内容和价值取向，使党建工作更好地效劳于地方经济开展，以抓好
14、党建工作来促进各项事业的健康开展。 ? 三要树立敢于尝试勇于实践的创新理念。从海西实际出发，走自身特色的基层党建工作新路子，就要学习先进地区敢想敢干、敢为人先的精神，进一步解放思想，如实行党组织负责人职业化模式，大胆运用社会主义的利益原那么和价值观抓非公和社区党建工作，拓宽效劳渠道、更新效劳理念，做好效劳群众工作，进而提高基层党组织的凝聚力和号召力。 ? （二）党建工作领导体制方面 ? 浙江和江苏省在两新组织党建方面，一是他们设立了党的社会工作委员会或非公有制工作委员会，做到有专门的机构和人员来抓两新组织党建工作，并取得明显成效，这种领导体制方面的做法值得我们借鉴学习。二是推行领导制度，明确了
15、职责和任务，推动市县、乡镇和有关部门领导经常性到指导工作，加强与业主的思想沟通，提高主对党建工作的认识，有效促进了非公党建工作。在如何加强党建工作责任制方面我们可以借鉴他们的这种好做法，各级党政主要领导要经常到非公就党建工作开展情况与主动沟通，掌握情况，解决困难，达成共识，促进党建工作上水平上台阶。 ? （三）党建工作机制方面 ? 一是要建立健全基层党建工作保障机制。温州市明确规定非公有制党组活动经费、时间、场地，特别是经费要在管理费中列支，列入财务方案，并专款专 用。同时也明确规定各级财政要对党组织活动给予支持的做法，较好地解决了非公党组织不被主重视的问题，为非公党组织开展活动提供了制度保障
16、。从近年来海西基层组织建设工作的实际来看，非公基层党组织开展活动的经费较为紧张，应该结合海西实际，制定非公有制党建经费保障机制，包括税前列支、财政支持机制、党务干部补贴机制等，以提高他们的工作积极性。 ? 二是建立健全基层党建工作的管理机制。各地先进的党建理念和成效启示我们，一要强化党建目标考核工作，建立一套科学、可行的目标考核制度，把各级基层党组织完成任务、履行责任情况作为工作实绩考核的重要内容。继续完善把党建目标与经济工作、业务工作目标相结合的”双线目标考核制度”,把年终考核与平时检查结合起来，把定性考核与定量考核结合起来，把考核结果与干部任用、奖惩结合起来，作为评先表优、提拔重用的重要依据，形成党建工作”动力源”.二要推行任务分解制。各级基层党组织要坚持逐级负责原那么，坚持书记抓、抓书记，把各级党组织的目标责任分解到各级，分解到人，形成纵向、
