《江西晨晖房地产开发有限公司员工手册（DOC 19页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江西晨晖房地产开发有限公司员工手册（DOC 19页）（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员 工 手 册目 录欢 迎 词 手册简介第一章、认识晨晖 一、集团简介 二、业务介绍三、组织架构四、管理模式五、荣誉晨晖第二章、企业文化一、企业文化理念1、企业使命 2、经营理念3、企业精神4、用人理念5、用人原则6、核心价值观7、学习观二、晨晖人标准1、优秀员工标准 2、优秀管理者标准 第三章、员工关系一、劳动用工二、沟通与交流三、健康与安全第四章、入职指引 一、晨晖人行为操守1、行为准则2、行为规范二、基本人事政策1、聘用入职 2、学习培训 3、职业发展 4、薪资福利 5、绩效管理6、考勤管理7、保密规定8、奖惩规定9、工作报告10、离职移交 三、财务制度1、 差旅费管理 2、 借款及费用
2、报销管理 附:员工读后意见返还单 第 19 页 共 19 页欢迎词创建行业领先，造就城市精品晨晖八年，百舸争流，回顾晨晖集团的发展历程，无论是从都市2001歌城到七星商务酒店，还是从象湖威尼斯到晨晖江滨威尼斯再到华东国际工业博览城，都造就了江西省诸多第一，先后获得了中国优秀楼盘50强和全国住交会名盘等大奖。正是因为晨晖人拥有明确的历史责任和清晰的价值主张，使得晨晖集团在激烈的市场竞争中取得了领先地位，源源不断的为社会，为城市提供生活精品。集团以房地产为主导产业，并依托主业多元化综合发展，随着中国加入WTO，国内市场的进一步开放，房地产行业的发展逐步与国际接轨，并且房地产的支柱产业的地位以及中国
3、城市化进程的趋势都将逐渐加强，老百姓的购房需求也将逐步增大，这些都预示着晨晖集团在未来有着广阔的发展空间。然，人才是成就事业的第一要素，高素质的人才队伍，是集团发展战略的重要保证和坚实基础，我们以“学习、敬业、超越”的企业精神为宗旨，以“仁信、创新、高效”的企业核心价值观招揽天下英才，创造未来。务实高效的培训体系，全面提高员工的综合素质，调动员工的能动性和创造性，开发员工潜力；公正、严谨的绩效考核体系确定员工的个人价值及收益，并提供稳定，持续的发展空间。我们尊重每一位员工，我们为晨晖和晨晖人而骄傲，我们因为有你而更加强大；你会因为有晨晖而自信，是晨晖人而自豪。致力于打造城市生活精品，使我们走到
4、了一起，“博采精英，共创泰业”，我们热烈欢迎你的加盟，并为求晨晖集团更高更快的发展，同我们一起成长进步，共同开创晨晖集团辉煌的未来 总裁：手册简介 本手册依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，熟悉了这些内容后，您将对公司的管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。晨晖的每一位员工都应遵循本手册。请您详细阅读手册，熟悉其中的内容，并签署员工意见及读后返还单，交人力资源中心备案。如果您对这些政策有疑问，欢迎您直接询问您的上司或人力资源中心。由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的
5、变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为晨晖的一员感到愉快。 本手册属于公司财产。当您工作调动或辞职时，请将手册归还。本手册解释权归集团人力资源中心。各子公司依据集团要求编制的本公司员工手册，可视为本手册的补充第一章、认识晨晖一、集团简介晨晖集团是一家立足江西，面向全国的民营企业。集团以房地产开发为主导产业，并依托主业积极发展，业务涵盖了都市休闲，商务酒店、食品加工、建材矿业、物业管理等多个领域。集团的前身是1997年成立的江西晨晖实业有限公司，经过晨晖人八年的艰苦创业，现已发展成为制度规范、管理科学、在江西享有一定的知名度和影响力的企业。二、业务介绍房地产开
6、发：集团核心业务，已开发项目有“象湖威尼斯”、“浔阳新天地”等；正在开发的项目有政府重点支持的20万“晨晖江滨威尼斯”、24万 “华东国际工业博览城”项目；规划开发项目有位于梅岭风景区的700亩“晨晖山庄”和位于昌南的280亩都市商业休闲项目。 都市休闲：都市2001是集歌舞、娱乐、卡拉等为一体的大型综合性现代休闲娱乐场所，南昌市首家采用电脑点歌系统的娱乐场所，引领南昌市娱乐行业数年，成为行业的一大品牌，是都市白领休闲娱乐的首选场所。目前已全面进行装修改进，以获得新的竞争优势。食品加工：集团传统主要业务，专业从事婴幼儿辅助食品研发生产，产品有十几个品种，其中主要有：“每伴” 奶粉伴侣，“每伴”
7、 婴幼儿清火宝，“每伴”开胃消食宝等，销售网络遍布全国二十多个省、市，正全力以赴致力于婴幼儿身体健康品的研制，并与国内著名的婴幼儿药学和医学专家共同开展科研课题，聘请专家亲临指导，增强研发能力，提高市场竞争力。商务酒店：集团控股涉足产业，所控股的七星商务酒店是一家能提供餐饮、娱乐、住宿、会议、休闲等多项服务的四星级酒店，拥有230间豪华客房和套间，采用的日本流行装修风格，在南昌市享有较高的声誉。矿业开发：集团副营业务，集建筑石料开采、开发、销售于一体，为集团经营拓展新的利润空间。物业管理：为核心业务提供客户支持的业务，与香港戴德梁行物业管理有限公司联手，通过对象湖威尼斯花园的物业管理，在南昌首
8、先推出“一站式互动”物业管理模式。由南昌晚报组织的“2004年首届南昌十佳物管”的评选活动中，荣列十佳。三、组织架构集团董事会董事长兼总裁薪酬绩效委员会战略决策委员会副总裁董助工程管理中心行 政 中 心财 务 中 心客户服务中心营销企划中心开 发 部人力资源中心审 计 部七星商务酒店二00一歌城博泰矿业公司和 泰 物 业江 滨 项 目九 江 项 目昌 南 项 目每 伴 食 品四、管理模式集团采取相对集权、合理分权的管理模式。经营计划和目标责任书作为集团管理的重心、核心。对子公司总经理和独立经营、独立核算的子公司财务负责人实行集团派驻制。子公司按照集团规范化要求，建立并且有效执行独立的内部管理体
9、系。五、荣誉晨晖2002年11月，象湖威尼斯在第四届中国“住交会”获“中国名盘50强”称号，成为江西第一家获此殊荣的楼盘2003年1月，在建设部、中国房地产报社组织的中国新新人家户型设计精品推介会上，象湖威尼斯的“阳光花房”三房两厅户型被评为精品户型2003年3月，通过中国资信评价中心、中国调查统计事务所的评估，江西省晨晖房地产开发有限公司被评为中国建设系统信誉AAA级单位2003年3月，江西晨晖房地产开发有限公司被“中国质量万里行”评为“荣誉企业”2003年3月，江西省晨晖房地产开发有限公司被选入中国优秀企业数据库2003年5月，江西省晨晖房地产开发有限公司被中国市场研究中心评为“中国质量、
10、服务、信誉AAA级企业”2003年11月，由中国房地产报社主办的中国水景名盘推介展演活动暨2003年创建健康住区推介展示会“第二届水景楼盘发展论坛”活动中，晨晖江滨威尼斯荣获“水景名盘”称号2004年9月，在“中国国际商业地产博览会2004年新商业地产论坛”活动中，华东国际工业博览城荣列中国商业地产50强2005年1月，晨晖集团昌南实业有限公司荣获南昌市诚信企业称号第二章、企业文化一、企业文化理念1、企业使命 ：创建行业领先 造就城市精品2、经营理念：理念占据先机 专业锻造权威 真诚凝炼优质 创新成就发展3、企业精神：学习 敬业 超越4、用人理念: 诚信务实 高效创新5、用人原则：赛马知能、相马识德、因才适用6、核心价值观：仁信
