电话销售培训岗位职责

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1、电话销售培训岗位职责 电话销售专员职位描述: 1.熟知培训课程的详细内容,为潜在客户精确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 2.接听来访电话,供应或接受客户的课程咨询; 3.依据任务制定工作计划; 4.准时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 5.准时做好客户的回访以及跟进工作; 6.在工作中留意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。 职位要求: 1.大专及以上学历,户口不限; 2.专业不限,教育类相关专业优先; 3.有一定的相关工作经验优先; 4.有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,平凡话较为标准; 5.身体健康,形象气质佳

2、。 -End- 篇2：电话销售经理岗位职责 电话销售经理 工作职责:对公司供应的客户进行维护,跟进; 开发新客户; 并保证合同按时按质执行并完成,最终达到客户满足; 合同的回款跟进; 部门间的合作进取; 带领本部门员工共同进取,达成任务; 培训新员工;做好团队建设; 制定本部门年度、季度、月度任务指标,并带动团队共同完成。 篇3：ERP电话销售岗位职责 岗位职责: 1、通过打电话,挖掘开发新客户,开拓市场,查找有需求,有意向的客户,对客户进行分类,建立客户群。 2、定期回访老客户,维护公司已经开发的老客户的关系,了解客户的需求,并记录整理报给业务主管。 任职要求: 1、计算机,会计,电子商务,

3、市场营销专业优先。大学生有相关社会实践经验的可以考虑破格录用。 2、热爱ERP销售行业,具有职业精神,能够承受销售所具有的一般工作压力。 3、具有超强的规律思维能力,能够擅长发觉、解决问题和总结经验。 4、具有挑战精神,渴望转变现状,渴望进步。 5、有金蝶、用友等相关行业从业经验者优先录用 篇4：电话销售部经理岗位职责 电话销售部经理岗位职责: 1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训; 2、结合公司整体目标和战略,制定电销考核方向和详细指标; 3、制定电销中心内部员工激励、活动方案,并监督落地; 4、对接公司全部需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性; 5、对竞品活动进行监控和分析,为制定差别营销策略供应辅助支持; 6、依据行业数据,研究市场趋势,了解行业变化和竞争格局的变化。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上电销团队运营管理经验,有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先; 2、有较强的执行和抗压能力,有良好的团队协作意识; 3、自我驱动力强,能适应强压力工作,有电销团队TOPSALES经验者优先; 4、擅长跨部门沟通,有较强的业务进程推动能力。 - 3 -